ಸಂಪಾದಕರು ಆರಿಸಿ

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಯುವತಿಯರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಲೇಖನವು 25 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಕೆಲವು ಅಸಾಧಾರಣ ಭಾರತೀಯ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ USA ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರುವಾಗ ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಾವ್ಯ ಕೊಪ್ಪರಪು - ಟೆಕ್ ಇನ್ನೋವೇಟರ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿ

• ವಯಸ್ಸು: 23
• ಶಿಕ್ಷಣ: ಕೊಪ್ಪರಪು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ಓದುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
• ಜೀವನ ಪಯಣ: ಭಾರತೀಯ ವಲಸಿಗ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಜನಿಸಿದ ಕಾವ್ಯ ಕೊಪ್ಪರಪು ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದಲೇ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದತ್ತ ಒಲವು ತೋರಿದ್ದಾರೆ. ಕೇವಲ 16 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಗರ್ಲ್ಸ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಲೀಗ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು, ಇದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಅವರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: ಗರ್ಲ್ಸ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಲೀಗ್
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, USA

ಕಾವ್ಯಾ ಅವರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಡಯಾಬಿಟಿಕ್ ರೆಟಿನೋಪತಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಸಾಧನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಕೆಲಸವು ಫೋರ್ಬ್ಸ್‌ನ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್‌ಗಾಗಿ 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನವರ 30 ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಗಳಿಸಿದೆ.

ಗೀತಾಂಜಲಿ ರಾವ್ - ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕ

• ವಯಸ್ಸು: 17
• ಶಿಕ್ಷಣ: ರಾವ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೊಲೊರಾಡೋದಲ್ಲಿ ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ.
• ಲೈಫ್ ಜರ್ನಿ: ಗೀತಾಂಜಲಿ ರಾವ್ ಅವರು ಕೇವಲ 11 ವರ್ಷದವರಾಗಿದ್ದಾಗ, ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಸೀಸವನ್ನು ಪತ್ತೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧನವಾದ ಟೆಥಿಸ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅಮೆರಿಕದ ಉನ್ನತ ಯುವ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು. ಒಪಿಯಾಡ್ ಚಟ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್‌ಬುಲ್ಲಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಶೋಧಕ
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಕೊಲೊರಾಡೋ, USA
• ರಾವ್ ಅವರು 2020 ರಲ್ಲಿ TIME ನ ಮೊದಲ "ವರ್ಷದ ಮಗು" ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುವ ಅವರ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ರಿಯಾ ದೋಷಿ - AI ಡೆವಲಪರ್ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕ

• ವಯಸ್ಸು: 19
• ಶಿಕ್ಷಣ: ದೋಷಿ ಅವರು ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
• ಲೈಫ್ ಜರ್ನಿ: ಕೇವಲ 15 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ರಿಯಾ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ AI ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅವರ ನವೀನ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳು ಗಮನ ಸೆಳೆದಿವೆ.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಂಶೋಧಕ
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, USA

ರಿಯಾ ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಮೇಳಗಳಲ್ಲಿ ಪುರಸ್ಕಾರಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, AI ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು.

ಅನನ್ಯ ಚಡ್ಡಾ - ಜೈವಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ

• ವಯಸ್ಸು: 24
• ಶಿಕ್ಷಣ: ಚಡ್ಡಾ ಬಯೋ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು.
• ಲೈಫ್ ಜರ್ನಿ: ಜೆನೆಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬ್ರೈನ್-ಮೆಷಿನ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್‌ಗಳ ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದ ಅನನ್ಯಾ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದಲೂ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಜೆನೆಟಿಕ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಹಿಡಿದು ನ್ಯೂರೋಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯವರೆಗಿನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: ಬಯೋಟೆಕ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ (ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ)
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, USA

ಅನನ್ಯಾ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಜೈವಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯದಲ್ಲಿ.

ಅವ್ನಿ ಮದನಿ - ಆರೋಗ್ಯ ಉದ್ಯಮಿ

• ವಯಸ್ಸು: 24
• ಶಿಕ್ಷಣ: ಅವ್ನಿ ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಮಾನವ ಜೀವಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದರು.
• ಜೀವನ ಪಯಣ: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಮಧುಮೇಹ ಮತ್ತು ಹೃದ್ರೋಗದ ದರಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಅವ್ನಿ ಮದನಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಆಹಾರಕ್ರಮದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉಚಿತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಅವರು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: ದಿ ಹೆಲ್ತಿ ಬೀಟ್‌ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, USA

ಅವರ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಸಮತೋಲಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಜನರನ್ನು ತಲುಪಿದೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಶ್ರೇಯಾ ನಲ್ಲಪಾಟಿ - ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ವಕೀಲರು

• ವಯಸ್ಸು: 21
• ಶಿಕ್ಷಣ: ನಲ್ಲಪತಿ ಅವರು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
• ಲೈಫ್ ಜರ್ನಿ: ಫ್ಲೋರಿಡಾದ ಪಾರ್ಕ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ದುರಂತ ಶಾಲಾ ಶೂಟಿಂಗ್ ನಂತರ, ಶ್ರೇಯಾ #NeverAgainTech ಎಂಬ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು, ಅದು ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮೂಲಕ ಗನ್ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: #NeverAgainTech
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಕೊಲೊರಾಡೋ, USA

ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು, ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ತನ್ನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವಳು ಸಮರ್ಪಿತಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ.

ಪೂಜಾ ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ - ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆವಿಷ್ಕಾರಕ

• ವಯಸ್ಸು: 24
• ಶಿಕ್ಷಣ: ಪೂಜಾ ಅವರು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.
• ಲೈಫ್ ಜರ್ನಿ: ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳ ಮೂಲಕ ಮಧ್ಯಮ ಶಾಲಾ ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ STEM ನಲ್ಲಿನ ಲಿಂಗ ಅಂತರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹದಿಹರೆಯದವರಾಗಿದ್ದಾಗ ಪೂಜಾ ProjectCSGIRLS ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: ProjectCSGIRLS
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, USA

STEM ನಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಗೆ ಅವರ ಬದ್ಧತೆಯು ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ಮಹಿಳಾ ಟೆಕ್ ನಾಯಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

ಇಶಾನಿ ಗಂಗೂಲಿ - ರೋಬೋಟಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯರ್

• ವಯಸ್ಸು: 22
• ಶಿಕ್ಷಣ: ಗಂಗೂಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಂಐಟಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದು, ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
• ಜೀವನ ಪಯಣ: ಇಶಾನಿ ತನ್ನ ಹದಿಹರೆಯದಿಂದಲೂ ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ದೈನಂದಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಲವಾರು ರೋಬೋಟಿಕ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾಳೆ.
• ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆ: MIT ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಲ್ಯಾಬ್
• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ಏಕ
• ನಿವಾಸ: ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, USA

ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಿವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ.

ಈ ಯುವತಿಯರು ಭಾರತೀಯ ಡಯಾಸ್ಪೊರಾ ಹೇಗೆ ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು USA ಯ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕ್ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಕೆಲವೇ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಥೆಯು ಪರಂಪರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಾಲನೆಯ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡುವುದಲ್ಲದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ತಮ್ಮ ಭೌಗೋಳಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮೂಲವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ದೊಡ್ಡ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅಮೆರಿಕವನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಯುವತಿಯರು ವಹಿಸುವ ಪ್ರಬಲ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅವರ ಪ್ರಯಾಣಗಳು ನಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೌಕರರು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 25 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಅದು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್ ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಧಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಬಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆ ದರಗಳು

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾ, ಕುಟುಂಬದ ಸ್ಥಿತಿ). ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಗವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂರು ತೆರಿಗೆ ವರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಒಂಟಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗ 1.

• ವಿವಾಹಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗ 2 (ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ).

• ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಕನಿಷ್ಠ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಏಕ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗ 1a. ವಿವಾಹಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗ 2 (ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ).

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್ ದೃಢವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಶಾಲ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ವೆಟರನ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಸೇರಿವೆ.

ಈ ಯಾವುದೇ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿರಬೇಕು. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕಳೆದ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 26 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಮೆ

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಯಾವುದೇ ರಜೆಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ದರವು ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ಸುಮಾರು 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಐದು ಪಟ್ಟು ಮೀರದ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲು 5.9 ಪ್ರತಿಶತ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪಾವತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅಪಘಾತ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ; ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೂ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ

ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಮಾತೃತ್ವದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಹಿಂದಿನ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಕ್ಕೆ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಪೋಷಕರ ರಜೆ

ಆರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯು 4 ಅಥವಾ 6 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಥವಾ 8 ಅಥವಾ 12 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ). ಕಾನೂನು ವಿಭಜಿತ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ

68 ಜನವರಿ 78 ರಂತೆ 104 ವಾರಗಳ ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರು 2019 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗಿ 77 ದಿನಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು.

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಮೊದಲ 26 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ವಜಾ ಮಾಡದಂತೆ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನ ಅವಧಿಯು ಮುಗಿದ ನಂತರವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಮಾನ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿಗಳು

65 ರಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅಥವಾ ಚುನಾಯಿತ ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಖರೀದಿ ಅವಧಿಗಳ 120-ತಿಂಗಳ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹಲವಾರು ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಕೆಲಸಗಾರ 57 ಅಥವಾ 60 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿ

ಅವರ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುರೋಪಿಯನ್ನರಂತೆ ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗರ್ಗಳು ಬಹಳ ನೇರವಾದವರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚಾತುರ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಗಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಳಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ.

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗರ್ಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಂವೇದನಾಶೀಲರು. ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆ ರೂಢಿಯಾಗಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥನೆ ಮತ್ತು ಕಟುವಾದ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸೆ, Y-Axis ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಿ, ದಿ ವಿಶ್ವದ ನಂ.1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಸಲಹೆಗಾರ.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ...

2022 ಕ್ಕೆ UK ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ನೀವು ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ

ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೇವಲ 35 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಹಲವಾರು RTT ದಿನಗಳ (ರಿಡಕ್ಷನ್ ಡು ಟೆಂಪ್ಸ್ ಡಿ ಟ್ರಾವೈಲ್) ದಿನಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವಯಸ್ಸು, ಹಿರಿತನ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ (ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿ). ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳ ಉದ್ದವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 2.5 ದಿನಗಳ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ, ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸದ ಹೊರತು). ರಜೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಐದು ವಾರಗಳ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ

ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 1,498.47 ಯುರೋಗಳು (1,681 USD) ಆಗಿದ್ದು, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 2,998 ಯುರೋಗಳು (3,362 USD) ಒಟ್ಟು (ಅಥವಾ 2,250 ಯುರೋಗಳು (2,524 USD) ನಿವ್ವಳ) ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಜನಪ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ವೇತನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:

 ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ದರಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ನೀವು ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅದು ನಿಮಗೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ:

• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭಗಳು
• ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಗಳು
• ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ
• ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
• ಅಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
• ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
• ಸಾವಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
• ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಪಿತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಪಾಸ್‌ನ 50% ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬಸ್, ಮೆಟ್ರೋ, ರೈಲು, RER, ಅಥವಾ ಟ್ರಾಮ್‌ಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ, ತಜ್ಞರ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವಾಗ ಬಳಸಲು ಕಾರ್ಟೆ ವೈಟಾಲ್ ಅನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು.

ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಔಪಚಾರಿಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ದೈನಂದಿನ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಬ್ರೊಗೇಶನ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭತ್ಯೆ ಮೂಲ ದೈನಂದಿನ ವೇತನದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು.

ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, 66.66 ದಿನಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ನಂತರ ದೈನಂದಿನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೂಲ ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯದ 30 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕವಲ್ಲದ ಕಾಯಿಲೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಆದಾಯವು ಕನಿಷ್ಟ 2/3 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು "ಅಮಾನ್ಯ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು CPAM ನಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಕಳೆದುಹೋದ ವೇತನವನ್ನು (ಫ್ರೆಂಚ್ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ) ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಾಗಿ.

 ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ

ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ 16 ವಾರಗಳು, ಎರಡನೆಯ ಮಗುವಿಗೆ 16 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ 26 ವಾರಗಳು. ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಜನನದ 6 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೇಲೆ ತಾಯಿ 8 ವಾರಗಳ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಒಂದೇ ಮಗುವಿಗೆ 11 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಬಹು ಜನನಕ್ಕೆ 18 ದಿನಗಳು.

ಕುಟುಂಬ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನೀವು ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಅವಲಂಬಿತ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳಿಗೆ € 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸದಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ವಸತಿಗಾಗಿ 893.25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮತ್ತು 21 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕುಟುಂಬ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯ ಪೂರಕ). ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿವೆ: ಎರಡನೇ ಅವಲಂಬಿತ ಮಗುವಿನಿಂದ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಫ್ಲಾಟ್-ರೇಟ್ ಭತ್ಯೆ, ಇದು ಮಕ್ಕಳು 45,941 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; €XNUMX ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ನಿವ್ವಳ ಮನೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳು ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯ ಪೂರಕಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ

ಫ್ರೆಂಚ್ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಸಂಪ್ರದಾಯ, ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ, ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಶ್ರೇಣಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
• ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಬಳವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 40,000 Dh ವರೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು
• ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು 2022 ರಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದು
• ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವಹಿಸುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ

ಅವಲೋಕನ:

ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಫೈನಾನ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು, ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಂತಹ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳು, ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಎಫ್‌ಎಂಸಿಜಿ ವಲಯದಂತಹ ಕೆಲವು ವಲಯಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ. ಇತ್ಯಾದಿ

*ದುಬೈನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? Y-Axis ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸೇವೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಸಾಧಿಸಲು.

ಜಾಗತಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ರಾಬರ್ಟ್ ಹಾಫ್ ಅವರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ನಿರ್ಮಾಣ, ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯಮ, ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳು, IT ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು FMCG ವಲಯದಂತಹ ವಲಯಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತಾ ತಜ್ಞರು, ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮುಂತಾದ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

2022 ರಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಬ್ಲಾಕ್ ಮತ್ತು ಗ್ರೇ ಮತ್ತು ಫ್ಯೂಚರ್ ಟೆನ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿವೆ.

ದುಬೈನಲ್ಲಿ 2022 ರಲ್ಲಿ ಹತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಾಗ, ಈ HR ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದರು, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವು ತಿಂಗಳಿಗೆ Dh40,000 ವರೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ವಿಡಿಯೋ ನೋಡು: 2022 ಕ್ಕೆ ಯುಎಇಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಔಟ್‌ಲುಕ್

ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನಗಳೊಂದಿಗೆ 10 ರ ಟಾಪ್ 2022 ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ನೀವೂ ಓದಬಹುದು... ಯುಎಇಯಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ವೃತ್ತಿಗಳು - 2022

ವಲಯವಾರು ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಯುಎಇ ಮೂಲದ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮನರಂಜನೆ, ಆತಿಥ್ಯ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ 2021 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಅದಲ್ಲದೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ, ವರ್ಧಿತ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್‌ಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ದುಬೈನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಂಬುತ್ತವೆ. ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಮುಂದುವರಿದಂತೆ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು 2022 ರಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ...

2022 ಕ್ಕೆ UAE ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಯುಎಇ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ರಾಬರ್ಟ್ ಹಾಫ್ ಪ್ರಕಾರ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಫ್‌ಎಂಸಿಜಿ ವಲಯವು ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ವಲಯವು ಹೊಸ ಡೀಲ್‌ಗಳು, ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಧೀನಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕವೂ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

 "ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಚೇತರಿಕೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ," ರಾಬರ್ಟ್ ಹಾಫ್ ಹೇಳಿದರು.

ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ಸ್, ಯುಟಿಲಿಟೀಸ್, ಎಫ್‌ಎಂಸಿಜಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದಂತಹ ವಲಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಹಾಯಕರು, ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವಹಿಸುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ.

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಯುಎಇ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದ್ದರೂ, ವಿಷಯಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ.

ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಯುಎಇಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗು  ? ವೈ-ಆಕ್ಸಿಸ್, ದಿ ವಿಶ್ವದ ನಂ. 1 ಸಾಗರೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರ.

ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ...

ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಯುಎಇ ನಿವೃತ್ತಿ ವೀಸಾ

ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದ ಟಾಪ್ 8 ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಒಗಳು

1. ರೇವತಿ ಅದ್ವೈತಿ:

   • ವಯಸ್ಸು: 54
   • ಕಂಪನಿ: ಫ್ಲೆಕ್ಸ್‌ನ ಸಿಇಒ, ಜಾಗತಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ದೈತ್ಯ.
   • ಶಿಕ್ಷಣ: ಭಾರತದ ಪಿಲಾನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಬಿರ್ಲಾ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಅಂಡ್ ಸೈನ್ಸ್‌ನಿಂದ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಅರಿಜೋನಾದ ಥಂಡರ್‌ಬರ್ಡ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ಎಂಬಿಎ.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ಅವರು ಫೆಬ್ರವರಿ 2019 ರಲ್ಲಿ CEO ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ.

2. ಶರ್ಮಿಷ್ಠ ದುಬೆ:

   • ವಯಸ್ಸು: 51
   • ಕಂಪನಿ: Tinder, OkCupid, Hinge, ಮತ್ತು PlentyOfFish ನಂತಹ ಜನಪ್ರಿಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಡೇಟಿಂಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮ್ಯಾಚ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನ CEO.
   • ಶಿಕ್ಷಣ: ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ (IIT) ಯಿಂದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಓಹಿಯೋ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯಿಂದ MS.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ಅಂತರ್ಮುಖಿ ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ತೀವ್ರ ವೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟರು, ಅವರು ಸುಮಾರು 15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಮ್ಯಾಚ್ ಗ್ರೂಪ್‌ಗೆ ಸೇರಿದರು ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ ಅದರ CEO ಆದರು.

3. ರೇಷ್ಮಾ ಕೇವಲರಮಣಿ:

   • ಕಂಪನಿ: ಅಮೆರಿಕದ ಬಯೋಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ವರ್ಟೆಕ್ಸ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ಸ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ಅವರು 2017 ರಲ್ಲಿ ವರ್ಟೆಕ್ಸ್‌ಗೆ ಸೇರಿದರು ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ ಆಮ್ಜೆನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದರು.

4. ಸೋನಿಯಾ ಸಿಂಗಲ್:

   • ಕಂಪನಿ: ಜಾಗತಿಕ ಚಿಲ್ಲರೆ ಕಂಪನಿಯಾದ Gap Inc. ನ CEO.
   • ಶಿಕ್ಷಣ: ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್‌ನಿಂದ ಎಂಬಿಎ.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ಅವರು Gap Inc. ನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ CEO ಆದರು.

5. ಜಯಶ್ರೀ ಉಳ್ಳಾಲ್:

   • ಕಂಪನಿ: ಕ್ಲೌಡ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪರಿಹಾರ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾದ ಅರಿಸ್ಟಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ಸ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ.
   • ಶಿಕ್ಷಣ: ಸಾಂಟಾ ಕ್ಲಾರಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ಅವರು ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 2008 ರಿಂದ ಅರಿಸ್ಟಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

6. ಅಂಜಲಿ ಸುದ್:

   • ಕಂಪನಿ: ವಿಮಿಯೋ, ವಿಡಿಯೋ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ.
   • ಶಿಕ್ಷಣ: ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್‌ನಿಂದ ಎಂಬಿಎ.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ಅವರು 2014 ರಲ್ಲಿ Vimeo ಗೆ ಸೇರಿದರು ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ CEO ಆದರು.

7. ಪದ್ಮಶ್ರೀ ವಾರಿಯರ್:

   • ಕಂಪನಿ: ಸಿಸ್ಕೋ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್‌ನ ಮಾಜಿ CTO ಮತ್ತು NIO US ನ ಮಾಜಿ CEO
   • ಶಿಕ್ಷಣ: ದೆಹಲಿಯ ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ (ಐಐಟಿ) ಯಿಂದ ಕೆಮಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಪದವಿ.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅನುಭವಿ, ಅವರು ಹಲವಾರು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

8. ಪ್ರಿಯಾ ಲಖಾನಿ:

   • ಕಂಪನಿ: AI ಆಧಾರಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಯಾದ ಸೆಂಚುರಿ ಟೆಕ್‌ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO.
   • ಶಿಕ್ಷಣ: ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಕಾನೂನು ಪದವಿ.
   • ಜೀವನ ಪಯಣ: ಅವರು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಸೆಂಚುರಿ ಟೆಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.

ಈ ಮಹಿಳೆಯರು ಗಾಜಿನ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಗಳನ್ನು ಒಡೆದು ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ. 🌟👩💼