कनाडा में पिछले 1 दिनों से 120 मिलियन+ नौकरियां खाली पड़ी हैं

मुख्य विशेषताएं: कनाडा में नौकरी रिक्ति दर 1 की दूसरी तिमाही में 2022 मिलियन से अधिक बढ़ गई

• कनाडा में 5.7 की दूसरी तिमाही में नौकरी रिक्ति दर 2022 प्रतिशत है
• कनाडा में पिछले 1 दिनों में सभी क्षेत्रों में 120 मिलियन से अधिक नौकरियों की रिक्तियां दर्ज की गई हैं
• सभी क्षेत्रों में छह प्रांतों में नौकरी की रिक्तियां बढ़ी हैं: ओंटारियो, नोवा स्कोटिया, ब्रिटिश कोलंबिया, मैनिटोबा, अल्बर्टा और क्यूबेक

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कनाडा में 2022 की दूसरी तिमाही में नौकरी रिक्ति दर में वृद्धि हुई

सांख्यिकी कनाडा ने एक रिपोर्ट जारी की है जिसमें कहा गया है कि इस अवधि में नौकरी रिक्ति दर 5.7 प्रतिशत है। कुल नौकरी रिक्ति दर 4.7 प्रतिशत है। कनाडा में दस लाख से अधिक नौकरियों की रिक्तियां हैं। 2020 में, पेरोल में वृद्धि की तुलना में श्रमिकों की मांग अधिक हो गई। इसके परिणामस्वरूप बड़ी संख्या में रिक्तियां निकलीं और कई उम्मीदवार इसके लिए उत्सुक हैं कनाडा की ओर पलायन काम पर रहना और बसना।

पहली तिमाही में नौकरी की रिक्तियों के संबंध में अधिक जानकारी के लिए देखें...

कनाडा में बेरोजगारी दर कम दर्ज की गई, और रोजगार दर में 1.1 मिलियन की वृद्धि हुई - मई रिपोर्ट

कनाडा के छह प्रांतों में रिक्तियों की संख्या में वृद्धि

छह प्रांत ऐसे हैं जहां नौकरी की रिक्तियां बढ़ी हैं। ओंटारियो में सबसे बड़ी वृद्धि देखी गई जो कि 6.6 प्रतिशत है, उसके बाद नोवा स्कोटिया में 6 प्रतिशत है। नीचे दी गई तालिका आपको प्रत्येक प्रांत में वृद्धि के प्रतिशत की सारी जानकारी देती है:

कनाडा प्रांत	नौकरी रिक्तियों के प्रतिशत में वृद्धि
ओंटारियो	6.6
नोवा स्कॉशिया	6
ब्रिटिश कोलंबिया	5.6
मनिटोबा	5.2
अल्बर्टा	4.4
क्यूबैक	2.4

न्यू ब्रंसविक एकमात्र प्रांत है जहां नौकरी की रिक्तियों में कमी आई है। अन्य प्रांतों में नौकरी की रिक्तियों की संख्या में कोई वृद्धि या गिरावट नहीं देखी गई।

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2022 की दूसरी तिमाही में कनाडा में प्रति क्षेत्र नौकरी रिक्तियां

कनाडा में प्रति क्षेत्र से अधिक नौकरी रिक्तियों को नीचे दी गई तालिका में पाया जा सकता है:

सेक्टर	नौकरी रिक्तियों की संख्या
हेल्थकेयर	136,100
आवास और भोजन सेवाएं	149,600
पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाएं	74,600

नौकरी रिक्ति की उच्च दर और बेरोजगारी की कम दर नियोक्ताओं के लिए रिक्त पदों को भरने में चुनौती पैदा कर रही है। 2022 की दूसरी तिमाही में, यह अनुमान लगाया गया है कि प्रत्येक 100 नौकरी रिक्तियों के लिए, केवल 44 उम्मीदवारों को काम पर रखा गया है। यह भी अनुमान है कि 2030 तक कनाडा में श्रमिकों की कमी बढ़ जाएगी क्योंकि नौ मिलियन से अधिक लोग 65 वर्ष की आयु तक पहुंच जाएंगे जो कि सेवानिवृत्ति की आयु है।

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