加拿大经济呈现明显上升趋势。需求职业清单正在迅速增长。来自世界各地的许多人对在加拿大生活感兴趣,因为这里奢华的生活方式、无与伦比的美丽、美元收入以及其他类似的福利。但在您决定移居加拿大之前,您必须了解加拿大收入最高的工作。
职业 |
每年平均工资 |
工程师 |
$125,541 |
IT |
$101,688 |
市场营销 |
$92,829 |
HR |
$65,386 |
健康防护 |
$126,495 |
教师 |
$48,750 |
会计 |
$65,386 |
医疗 |
$58,221 |
护士 |
$71,894 |
Sumber: 人才网站
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想要的国际工人 在加拿大工作 暂时必须获得工作许可证。 此外,希望在加拿大永久工作的候选人需要申请 加拿大永久居留签证。 有志者必须通过临时外籍工人计划(TFWP)和国际流动计划申请临时工作签证。 加拿大雇主需要劳动力市场影响评估 (LMIA) 文件才能通过 TFWP 邀请外国人。 想要获得加拿大永久居民以移民加拿大的 IMP 候选人不需要 LMIA,必须通过 快速入境 or 省提名计划.
加拿大有两种类型的工作签证,候选人可以通过这两种签证申请在那里工作。
开放式工作许可证由两个子类别组成,它们是:
一种特殊许可证,一种过渡性工作许可证,允许候选人在处理加拿大永久居民签证申请时在该国工作。 如果候选人申请以下加拿大永久居民计划,则他们必须有资格获得此特殊工作许可证:
加拿大信息技术行业的平均工资为每年 83,031 美元。 对于应届生来说,起薪为每年 64,158 美元,经验丰富的工人每年的收入高达 130,064 美元。
工程经理必须计划、管理、组织、规范和领导工程部门的活动。 加拿大工程师的平均工资为每年 77,423 美元。 对于应届生来说,起薪为每年 54,443 美元,经验丰富的工人每年的收入高达 138,778 美元。
加拿大在会计和金融领域有许多高薪工作。 候选人必须拥有会计或金融领域的学位才能获得许多工作机会。 加拿大会计和金融的平均工资为每年 105,000 美元。 对于应届生来说,起薪为每年 65,756 美元,经验丰富的工人每年的收入高达 193,149 美元。
人力资源部门对于所有组织都是必要的,无论其规模大小。 加拿大人力资源管理的平均工资为每年$95,382。 新员工起薪为每年 78,495 美元,经验丰富的员工年薪高达 171,337 美元。
医疗 在加拿大工作 已经成长,申请者有机会在其中获得极好的机会。 加拿大酒店业的平均工资为每年 55,000 美元。 对于新人来说,起薪为每年 37,811 美元,有经验的工人的年薪高达 96,041 美元。
新人也能轻松上手 在加拿大工作 在销售和营销领域。 候选人必须拥有工商管理学士学位。 对于这个职业,他们不需要许可证。 加拿大销售和营销的平均工资为每年 77,350 美元。 对于新人来说,起薪为每年 48,853 美元,经验丰富的工人每年可达 165,500 美元。
加拿大对医疗保健工作者的需求很大,因为加拿大有医生、护士和辅助医务人员的职位空缺。 加拿大继续邀请移民来填补该行业的空缺。 加拿大医疗保健的平均工资为每年 91,349 美元。 新员工的起薪为每年 48,022 美元,经验丰富的员工年薪高达 151,657 美元。
加拿大对教师的需求很高,但 就业机会 根据候选人希望工作的城市而有所不同。 各省和地区政府有自己的教育系统。 候选人必须拥有教育学士学位和省级证书。 对于这个行业来说,获得省级证书的过程很缓慢。 因此,候选人必须在预定前往加拿大的日期之前提前申请。 加拿大教师的平均工资为每年$63,989。 新员工起薪为每年 45,000 美元,经验丰富的员工年薪可达 107,094 美元。
想要在加拿大申请护理工作的候选人必须拥有护理科学学士学位。 截至目前,加拿大有超过 17,000 个职位空缺。 加拿大护士的平均工资为每年 58,500 美元。 新员工的起薪为每年 42,667 美元,经验丰富的员工年薪高达 105,109 美元。
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从加拿大境内申请的候选人的资格标准如下:
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