Вибір редакторів

Топ-8 жінок-керівників індійського походження

1. Реваті Адвайті:

   • вік: 54
   • О компании: генеральний директор Flex, глобальної виробничої компанії та гіганта мережі поставок.
   • Освіта: Ступінь бакалавра в галузі машинобудування Інституту технологій і науки Бірла в Пілані, Індія, і ступінь MBA Школи глобального менеджменту Thunderbird, Арізона.
   • Життєва подорож: Вона обійняла посаду генерального директора в лютому 2019 року та відіграла важливу роль в управлінні стратегічним напрямком компанії та технологічними інноваціями.

2. Шарміста Дубей:

   • вік: 51
   • О компании: генеральний директор Match Group, яка володіє та керує такими популярними онлайн-додатками для знайомств, як Tinder, OkCupid, Hinge і PlentyOfFish.
   • Освіта: Ступінь бакалавра інженерії в Індійському технологічному інституті (IIT) і ступінь магістра в Університеті штату Огайо.
   • Життєва подорож: Інтроверт, який став прискіпливим спостерігачем за людською поведінкою, вона приєдналася до Match Group приблизно 15 років тому і стала її генеральним директором у 2020 році.

3. Решма Кевалрамані:

   • О компании: президент і генеральний директор Vertex Pharmaceuticals, американської біофармацевтичної компанії.
   • Життєва подорож: Вона приєдналася до Vertex у 2017 році, а раніше обіймала посади в Amgen.

4. Соня Сингал:

   • О компании: генеральний директор Gap Inc., глобальної компанії роздрібної торгівлі.
   • Освіта: MBA Гарвардської школи бізнесу.
   • Життєва подорож: Вона обіймала різні керівні посади в Gap Inc. і стала генеральним директором у 2020 році.

5. Джейшрі Уллал:

   • О компании: президент і генеральний директор Arista Networks, постачальника хмарних мережевих рішень.
   • Освіта: ступінь магістра з інженерного менеджменту в Університеті Санта-Клари.
   • Життєва подорож: Вона має великий досвід роботи в мережевих технологіях і очолює Arista Networks з 2008 року.

6. Анджалі Суд:

   • О компании: генеральний директор компанії Vimeo, яка розробляє програмне забезпечення для відео.
   • Освіта: MBA Гарвардської школи бізнесу.
   • Життєва подорож: Вона приєдналася до Vimeo у 2014 році та стала генеральним директором у 2017 році.

7. Воїн Падмасрі:

   • О компании: колишній технічний директор Cisco Systems і колишній генеральний директор NIO США
   • Освіта: Ступінь бакалавра хімічної інженерії в Індійському технологічному інституті (IIT) Делі.
   • Життєва подорож: Ветеран технологій, вона обіймала ключові посади в кількох технологічних компаніях.

8. Прія Лахані:

   • О компании: Засновник і генеральний директор Century Tech, компанії освітніх технологій на основі ШІ.
   • Освіта: Ступінь права Кембриджського університету.
   • Життєва подорож: Вона перейшла від права до освітніх технологій і заснувала Century Tech.

Ці жінки розбили скляні стелі, надихнули інших і продовжують справляти значний вплив у своїх галузях. 🌟👩💼

На гамірних вулицях Бангалору, серед технологічних гігантів і стартапів, був Арджун, розробник програмного забезпечення, мрії якого сягали за межі індійського горизонту. Він, як і багато інших індійських професіоналів, мав прагнення досліджувати міжнародні можливості кар’єри, приваблювані різноманітною культурою праці, конкурентоспроможними зарплатами та шансом зробити глобальний вплив. Проте шлях до працевлаштування за кордоном, здавалося, був сповнений труднощів, від навігації порталами вакансій до розуміння тонкощів робочих віз. Ця історія відображає подорож незліченних індійських професіоналів, які прагнуть розширити свої кар’єрні ландшафти.

Розуміння глобального ринку праці

Завдяки цифровим платформам і міжнародним кадровим агентствам світовий ринок праці сьогодні доступніший, ніж будь-коли. Однак пошук роботи за кордоном вимагає стратегічного планування та усвідомлення глобального попиту на навички. Згідно зі звітом Міністерства закордонних справ Індії, відбулося значне збільшення кількості індійців, які працюють за кордоном, причому країни Перської затоки, Сполучені Штати та Канада є основними напрямками (MEA, 2022). У звіті підкреслюється зростаючий попит у таких секторах, як технології, охорона здоров’я, інженерія та освіта.

Для індійських професіоналів, які шукають ці можливості, розуміння прогалини в навичках у цільовій країні має вирішальне значення. Такі країни, як Канада, Австралія та Німеччина, активно шукають кваліфікованих іммігрантів, щоб вирішити проблему нестачі робочої сили, часто вказуючи професії, які користуються попитом, на своїх офіційних імміграційних веб-сайтах.

Використовуйте професійні послуги для пошуку роботи та робочих віз

Навігація міжнародним ринком праці може бути надзвичайно важкою, і тут у гру вступають такі професійні послуги, як Y-Axis. Y-Axis, відомий кар’єрний консультант для індійських професіоналів, які шукають можливості за кордоном, пропонує широкий спектр послуг від написання резюме до допомоги в пошуку роботи, адаптованої до міжнародних ринків. Вони відіграють ключову роль у з’єднанні кандидатів із глобальними роботодавцями та спрощенні процесу подання заяв на робочі візи.

Крім того, розуміння візових вимог є критичним кроком у процесі подачі заявки. Країни мають різні категорії віз для працівників, наприклад віза H-1B у США, яка популярна серед індійських ІТ-фахівців. Ознайомлення з критеріями прийнятності та графіком подачі заявок може значно підвищити шанси на успіх.

Висновок: ваші наступні кроки до міжнародної кар’єри

Початок подорожі, щоб знайти роботу за кордоном, вимагає терпіння, підготовки та правильного керівництва. Перебуваючи в курсі світового ринку праці, використовуючи такі професійні послуги, як Y-Axis для пошуку роботи та отримання робочої візи, а також постійно вдосконалюючи навички, індійські спеціалісти можуть значно збільшити свої шанси на успіх на міжнародній арені. Незалежно від того, чи це підвищення кваліфікації, мережа або дослідження онлайн-ресурсів, можливості безмежні для тих, хто готовий зробити стрибок.

Розмірковуючи про перспективи міжнародної кар’єри, запитайте себе, чи готові ви зробити наступний крок до реалізації своїх глобальних прагнень?

У сучасному взаємопов’язаному світі попит на кваліфікованих ІТ-фахівців не має меж. Для індійських ІТ-фахівців, які бажають дослідити можливості кар’єрного зростання за кордоном, перспектива роботи за кордоном може бути одночасно захоплюючою та корисною. Однак орієнтування на ринку праці в чужій країні може здатися складним. Не бійся! Ми склали вичерпний посібник, який допоможе вам швидко розпочати свою подорож до пошуку роботи за кордоном.

Дослідіть своє цільове призначення:

Почніть із дослідження країн, відомих своєю процвітаючою ІТ-індустрією та приємним робочим середовищем. Популярні напрямки для індійських ІТ-фахівців включають Сполучені Штати, Канаду, Австралію, Великобританію та країни Європейського Союзу. Враховуйте такі фактори, як попит на ринку праці, візові правила, вартість життя та якість життя.

Оцініть свої навички та кваліфікацію:

Перш ніж почати пошуки роботи за кордоном, оцініть свої навички, кваліфікацію та досвід. Багато країн висувають особливі вимоги до іноземних працівників, як-от довідки про освіту, професійні сертифікати та знання мови. Визначте сфери, у яких ви досягаєте успіхів, і відповідним чином адаптуйте свої заявки на роботу.

Оновіть своє резюме та профіль LinkedIn:

Створіть переконливе резюме, яке підкреслить ваші технічні навики, досвід у галузі та досягнення. Налаштуйте своє резюме, щоб воно відповідало вимогам вашої цільової посади. Крім того, оптимізуйте свій профіль LinkedIn, щоб продемонструвати свій професійний досвід і зв’язатися з рекрутерами та потенційними роботодавцями за кордоном.

Мережа, мережа, мережа:

Нетворкінг є ключем до пошуку можливостей роботи за кордоном. Використовуйте онлайн-платформи, галузеві події та професійні асоціації, щоб зв’язатися з професіоналами у бажаному місці. Відвідуйте мережеві заходи, беріть участь в онлайн-форумах і спілкуйтеся з випускниками або колегами, які мають досвід роботи за кордоном. Побудова міцної мережі може відкрити двері до прихованих можливостей роботи та цінної інформації про місцевий ринок праці.

Досліджуйте платформи пошуку роботи:

Використовуйте платформи пошуку роботи та кадрові агентства, що спеціалізуються на міжнародному працевлаштуванні. Такі веб-сайти, як LinkedIn, Indeed, Glassdoor і Monster, є чудовими ресурсами для пошуку вакансій за кордоном. Налаштуйте критерії пошуку роботи, щоб включити бажане місце розташування, галузь і посаду. Не соромтеся звертатися безпосередньо до консультантів з підбору персоналу або менеджерів з найму, щоб висловити свою зацікавленість і дізнатися про потенційні можливості.

Зрозумійте візові та імміграційні вимоги:

Ознайомтеся з візовими та імміграційними вимогами країни призначення. Дослідіть різні категорії віз, доступних для кваліфікованих робітників, і визначте критерії відповідності, процес подачі заявки та необхідну документацію. Зверніться за порадою до імміграційних консультантів або юридичних експертів, щоб плавно пройти процес подачі заявки на візу.

Підготуйтеся до співбесід:

Почавши отримувати запрошення на співбесіду, ретельно підготуйтеся, щоб справити позитивне враження на потенційних роботодавців. Дослідіть культуру компанії, галузеві тенденції та посадові обов’язки, щоб продемонструвати свої знання та ентузіазм. Практикуйте типові запитання для співбесіди та будьте готові продемонструвати свої технічні навички та здатність вирішувати проблеми. Не забувайте передати свою готовність адаптуватися до нового середовища та сприяти успіху організації.

Будьте гнучкими та наполегливими:

Щоб отримати роботу за кордоном, може знадобитися час і наполегливість. Будьте відкриті для вивчення різних можливостей і подумайте про те, щоб розпочати роботу з початкових або контрактних посад, щоб отримати міжнародний досвід. Будьте стійкими перед обличчям відмови та продовжуйте вдосконалювати свою стратегію пошуку роботи. Продовжуйте спілкуватися, оновлюйте свої навички та будьте в курсі подій у галузі, щоб покращити свої можливості працевлаштування.

Партнерство з Y-Axis: ваші ворота до глобальних можливостей

Розібратися у складнощах пошуку роботи за кордоном може бути надзвичайно важко, але вам не потрібно робити це самотужки. У Y-Axis ми спеціалізуємося на спрощенні процесу імміграції та пошуку роботи для індійських професіоналів, які шукають можливості за кордоном. Наша команда досвідчених консультантів надає комплексне керівництво та підтримку на кожному етапі вашої подорожі, від оптимізації резюме до візової допомоги.

Довіряючи свої прагнення експертам Y-Axis, ви отримуєте доступ до:

• Персоналізоване консультування з питань кар’єри: ​​отримуйте індивідуальні поради та рекомендації на основі ваших унікальних навичок і кар’єрних цілей.
• Допомога в пошуку роботи: отримайте доступ до нашої розгалуженої мережі глобальних роботодавців і можливостей роботи, підібраних спеціально для індійських ІТ-фахівців.
• Візова та імміграційна підтримка: впевнено керуйтеся складним процесом подачі заявки на візу за підтримки нашої команди імміграційних експертів.
• Послуги перед від’їздом: підготуйтеся до переїзду за кордон за допомогою орієнтаційних сесій перед від’їздом, які охоплюють важливі аспекти, такі як культурна адаптація та підтримка при облаштуванні.

Розкрийте свій потенціал і вирушайте в успішну кар’єру за кордоном разом із Y-Axis. Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб зробити перший крок до реалізації ваших прагнень на світовій арені.

Незалежно від того, чи мрієте ви про Кремнієву долину, галасливі технологічні центри Європи чи інноваційні ландшафти Азіатсько-Тихоокеанського регіону, Y-Axis дає вам змогу втілити ваші міжнародні кар’єрні прагнення в реальність. Не дозволяйте кордонам обмежувати ваш потенціал – скористайтеся можливістю процвітати на глобальній ІТ-арені з Y-Axis як вашим надійним партнером.

Висновок:

Розпочати кар’єру індійського фахівця з інформаційних технологій за кордоном — це захоплююче завдання, наповнене нескінченними можливостями. Провівши ретельне дослідження, використовуючи свої навички та мережу, а також залишаючись гнучким і наполегливим, ви можете перетворити свою мрію про роботу за кордоном у реальність. Пам’ятайте, що світ – це ваша устриця – скористайтеся можливістю розширити свої горизонти та реалізувати свої професійні прагнення у глобальному масштабі.

Чи готові ви зробити стрибок і дослідити можливості роботи за кордоном?

Вивчення глобальних можливостей кар’єри: ​​посібник для індійських професіоналів

В епоху глобалізації бажання працювати за кордоном стає все більш поширеним серед індійських професіоналів. Перспектива вивчення нових культур, просування кар’єри та забезпечення кращих фінансових перспектив спонукає багатьох шукати можливості за кордоном. Ця стаття розповідає про найкращі можливості працевлаштування за кордоном для індійців, надаючи інформацію про затребувані галузі, конкурентоспроможні зарплати, історії успіху та поради щодо використання штучного інтелекту під час написання резюме та супровідних листів. Крім того, радить скористатися спеціалізованим порталом вакансій www.jobs.y-axis.com для розширених можливостей пошуку роботи.

Галузі та зарплати, які користуються попитом: нижче наведено таблицю з описом деяких найкращих галузей за кордоном для індійських професіоналів разом із їхніми середніми зарплатами:

Історії успіху:

Сатья Наделла, Сундар Пічаї та Індра Нуї є яскравими прикладами досконалості Індії на світовій арені. Сатья Наделла, генеральний директор Microsoft, пройшов дивовижний шлях від інженера-програміста до керівника однієї з найвпливовіших технологічних компаній у світі. Його стратегічне бачення та акцент на хмарних обчисленнях підняли Microsoft до безпрецедентних висот.

Сундар Пічаї, генеральний директор Alphabet Inc. та її дочірньої компанії Google, є прикладом рішучості та інновацій. Починаючи з посади виконавчого директора в Google, керівництво Пічаї спрямувало компанію до революційних досягнень у сфері штучного інтелекту, хмарних обчислень та інтернет-сервісів, формуючи майбутнє технологій.

Індра Нуйі, колишній генеральний директор PepsiCo, відома своєю новаторською кар’єрою в корпоративному керівництві. Зі свого скромного початку в Індії Нуйі піднялася по службових сходах і стала однією з найвпливовіших жінок у бізнесі. Її трансформаційне керівництво в PepsiCo наголошувало на стійкості, різноманітності та інноваціях, що залишило тривалий вплив на індустрію харчових продуктів і напоїв.

Ці світила не лише досягли неперевершеного успіху у своїх галузях, але й надихнули незліченну кількість людей у ​​всьому світі, демонструючи силу амбіцій, стійкість і далекоглядне лідерство.

Використання штучного інтелекту для складання резюме та супровідних листів: інструменти на основі штучного інтелекту можуть значно підвищити ефективність резюме та супровідних листів. Завдяки аналізу посадових інструкцій і оптимізації ключових слів ці інструменти допомагають адаптувати документи до конкретних вимог роботи, підвищуючи шанси привернути увагу рекрутерів. Такі платформи www.jobs.y-axis.com пропонувати послуги з написання резюме та супровідних листів на основі штучного інтелекту, забезпечуючи ефективну презентацію кандидатів потенційним роботодавцям.

Висновок:

За допомогою правильних стратегій індійські професіонали можуть розблокувати світ можливостей за кордоном. Орієнтуючись на затребувані галузі, розуміючи очікувані розміри зарплати та використовуючи штучний інтелект для написання резюме та супровідних листів, люди можуть підвищити свої шанси отримати прибуткову роботу за кордоном. www.jobs.y-axis.com служить цінним ресурсом, що забезпечує доступ до широкого спектру міжнародних можливостей працевлаштування, адаптованих до потреб індійських професіоналів. З рішучістю та правильними інструментами реалізація кар’єрних прагнень за кордоном цілком досяжна.

У сучасній глобалізованій економіці перспектива роботи за кордоном стає все більш привабливою для шукачів роботи в усьому світі. Бажання отримати роботу за кордоном є загальним прагненням, незалежно від того, мотивовано це просуванням по службі, дослідженням культури чи особистим зростанням. На щастя, з появою цифрових технологій і спеціалізованих порталів вакансій процес пошуку роботи за кордоном став доступнішим, ніж будь-коли раніше. У цьому посібнику ми розглянемо різні стратегії, переваги, історії успіху та авторитетні портали вакансій, щоб допомогти людям здійснити свою мрію про роботу за кордоном.

Ландшафт міжнародної зайнятості

Останні статистичні дані вказують на зростаючу тенденцію людей, які шукають можливості роботи за межами своїх країн. У 2020 році, за оцінками ООН, у всьому світі було понад 270 мільйонів міжнародних мігрантів, багато з яких мігрували з метою працевлаштування. Крім того, такі країни, як Сполучені Штати, Канада, Австралія, Великобританія та країни Європейського Союзу, продовжують залучати кваліфікованих фахівців з усього світу.

Стратегії пошуку роботи за кордоном

Дослідження цільових країн: Почніть з дослідження країн, які відповідають вашим кар’єрним цілям, рівню рівня володіння мовою та вимогам до отримання візи. Враховуйте такі фактори, як попит на ринку праці, якість життя та культурна сумісність.

Використовуйте спеціалізовані портали вакансій: досліджуйте авторитетні портали вакансій, які спеціалізуються на міжнародному наймі персоналу, наприклад:

www.jobs.y-axis.com: Спеціально для осіб, які шукають можливості за кордоном.

www.jobbank.gc.ca: офіційний канадський портал вакансій, який пропонує широкий спектр можливостей працевлаштування в різних галузях.

www.gov.uk/find-a-job: офіційний портал вакансій Великобританії, який надає доступ до списків вакансій у Великобританії.

https://europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=en: офіційний портал робочої мобільності Європейського Союзу, який пропонує можливості працевлаштування в країнах-членах ЄС.

https://www.workforceaustralia.gov.au/individuals/jobs/: офіційний портал вакансій в Австралії, який надає пошукам роботу в Австралії.

Мережа: Використовуйте професійні мережеві платформи, такі як LinkedIn, щоб спілкуватися з професіоналами у вашій галузі та регіоні.

Відвідуйте галузеві заходи, семінари та ярмарки вакансій, щоб розширити свою мережу та дізнатися про можливості працевлаштування.

Підвищення кваліфікації та сертифікація: інвестуйте в підвищення своїх навичок та отримання відповідних сертифікатів, визнаних на міжнародному рівні. Це підвищує вашу конкурентоспроможність на світовому ринку праці.

Налаштуйте свою заявку: адаптуйте своє резюме та супровідний лист до конкретних вимог кожної заявки на роботу. Підкресліть відповідні навички, досвід і досягнення, які демонструють вашу придатність для цієї ролі та вашу готовність переїхати.

Переваги роботи за кордоном

Професійне зростання: робота за кордоном відкриває вам нові технології, методології та бізнес-практики, сприяючи професійному зростанню та розвитку навичок.

Культурний досвід: занурення в нову культуру дозволяє вам розширити свої перспективи, адаптацію та навички міжкультурного спілкування.

Глобальна мережа: Створення мережі контактів з різним походженням відкриває двері для майбутніх можливостей кар’єри та співпраці в глобальному масштабі.

Особистий розвиток: життя та робота за кордоном змушує вас вийти із зони комфорту, що веде до особистісного зростання, підвищення впевненості в собі та незалежності.

Історії успіху

Подорож Аміта до Канади: використовувався Аміт, розробник програмного забезпечення з Індії www.jobs.y-axis.com щоб вивчити можливості роботи в Канаді. Завдяки своїм затребуваним навичкам і індивідуальній заявці він отримав пропозицію про роботу від технологічної компанії в Торонто. Сьогодні Аміт насолоджується повноцінною кар’єрою та яскравим способом життя в Канаді.

Кар’єрний стрибок Суканья у Великобританії: Суканья, фахівець з маркетингу з Індії, знайшла роботу своєї мрії у Великобританії через www.gov.uk/find-a-job. Завдяки своєму міжнародному досвіду та навикам нетворкінгу вона отримала посаду в провідному рекламному агентстві Лондона, де тепер процвітає у своїй ролі та насолоджується культурним розмаїттям міста.

Висновок

Пошук роботи за кордоном вимагає ретельного планування, наполегливості та залучення відповідних ресурсів. Досліджуючи цільові країни, використовуючи спеціалізовані портали вакансій, ефективно спілкуючись, покращуючи навички та персоналізуючи заявки на роботу, люди можуть перетворити свою мрію про роботу за кордоном у реальність. Завдяки численним перевагам міжнародне працевлаштування відкриває двері для нескінченних можливостей для особистого та професійного зростання. Почніть свою подорож сьогодні та досліджуйте світ можливостей, які чекають на вас за кордоном.