등록일 12월 01 2022
유럽 최대 경제국 중 하나인 독일은 인력 시장에서 심각한 인력 부족에 직면해 있습니다. 이러한 부족 문제를 해결하기 위해 국가는 해외에서 숙련된 인력을 유치할 계획이다.
정부는 이미 고용주로부터 국내 계약을 받은 외국인이 추후 직업 자격을 인정받는다면 즉시 취업할 수 있도록 적절한 조치를 취했습니다.
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독일은 350,000-2021년에 2022명의 유학생을 수용하여 새로운 기록을 세웠습니다.
독일의 2백만 일자리; 150,000년 2022월에 XNUMX명의 이민자가 고용되었습니다.
독일은 자국 내 심각한 인력 부족 문제를 해결하기 위해 외국에서 숙련된 인력을 고용할 계획이다.
이 외에도 독일 정부는 젊은 이민자들이 독일에서 공부하거나 직업 훈련을 받기 위해 이민을 완화합니다.
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독일은 이미 독일에서 일하고자 하는 지원자를 위해 비관료적이고 투명한 점수 시스템을 계획했는데, 이는 캐나다 및 기타 국가의 오랜 프로그램과 유사합니다.
독일은 숙련된 외국인 인력뿐만 아니라 독일 인력시장에 필요한 일반 인력도 초청하고 있다.
다음 표는 부문과 인력 부족 비율을 보여줍니다.
부문명 | 인력 부족 비율 |
서비스 | 50 % 초과 |
제조 산업 | 거의 50 % |
소매 업 | 40 % 초과 |
건설 | 거의 40 % |
도매 | 35 % 주변 |
낮은 출산율과 불평등한 이민 흐름으로 인해 독일에서는 인구통계학적 불균형이 발생했습니다.
독일 정부는 외국에서 자격을 갖춘 숙련된 인력 400,000만 명을 유치하기로 결정했습니다.
현재 독일 기업의 절반 이상이 인력 부족으로 숙련된 인력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
뮌헨에 본사를 둔 Ifo 연구소 조사에 따르면 서비스 부문은 채워야 할 심각한 부족 현상을 겪고 있습니다.
독일 정부는 더 많은 외국인 이민자를 독일로 유치할 수 있도록 시민권 규정을 개정할 계획을 가지고 있습니다.
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