एलएमआईए क्यों?

• आपको कनाडा में माइग्रेट करने और काम करने की अनुमति देता है
• कनाडा में एक नियोक्ता द्वारा प्रायोजित प्राप्त करें
• कनाडा के नियोक्ता को एक विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने की अनुमति देता है
• सकारात्मक एलएमआईए 2 महीने के भीतर वीजा प्राप्त करने में मदद करता है
• योग्यता के आधार पर कनाडा पीआर प्राप्त कर सकते हैं

श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA)

एक कनाडा-आधारित नियोक्ता के लिए एक सकारात्मक श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA) आवश्यक है जो एक विदेशी कर्मचारी (पूर्व में एक श्रम बाजार राय - LMO) को रोजगार देना चाहता है।

एलएमआईए श्रम बाजार की पुष्टि की एक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य कनाडा के स्थानीय नौकरी बाजार और कनाडा में कार्यरत विदेशी नागरिकों की रक्षा करना है। एलएमआईए-मुक्त कार्य परमिट केवल विशेष परिस्थितियों में जारी किए जा सकते हैं।

एलमिया एप्लिकेशन के लाभों को मापना

कनाडा वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए दो-चरणीय प्रक्रिया आवश्यक है। प्रारंभ में, कनाडा के नियोक्ता को रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ESDC) को LMIA आवेदन जमा करने की आवश्यकता होती है। कनाडाई नियोक्ता के लिए कनाडा के उन नागरिकों की विस्तृत सूची प्रस्तुत करना अनिवार्य है जिनके पास:

• पद के लिए आवेदन किया,
• पद के लिए साक्षात्कार, और
• विस्तृत कारण क्यों कनाडाई भर्ती नहीं किए गए थे।

आवेदक की योग्यता का आकलन करते समय, ईएसडीसी निम्नलिखित पर विचार करेगा:

•  क्या इस क्षेत्र में कोई कनाडाई नागरिक हैं जो प्रस्ताव पर नौकरी करने के इच्छुक हैं?
• क्या एक कैनेडियन कर्मचारी को काम पर रखने के लिए नियोक्ता द्वारा पर्याप्त प्रयास किए गए हैं? 

• क्या किसी विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से कनाडा में नौकरियां सृजित करने या बनाए रखने में मदद मिलेगी? 
• क्या कनाडाई नियोक्ता ऐसी मजदूरी या वेतन का प्रस्ताव कर रहा है जो उपलब्ध पद के लिए स्थानीय औसत के बराबर हो? 
   
• क्या कार्य वातावरण कनाडा के श्रम मानकों का अनुपालन करता है?

• क्या नियोक्ता, या उद्योग, किसी श्रम विवाद में शामिल है?

इन सभी बिंदुओं पर विचार करने के बाद, ईएसडीसी एक सकारात्मक एलएमआईए प्रदान करेगा, अगर और केवल तभी आश्वस्त हो जाता है कि विशिष्ट क्षेत्र और उद्योग विदेशी श्रमिकों को बनाए रख सकते हैं।

चूंकि एलएमआईए नियोक्ता-विशिष्ट हैं, इसलिए पेश की जाने वाली स्थिति और जिस क्षेत्र में यह स्थित होगा, वह उनके द्वारा तय किया जाएगा। सकारात्मक LMIA प्राप्त करने के बाद, उम्मीदवार अपनी नौकरी या नियोक्ता नहीं बदल सकते हैं या कनाडा में किसी अन्य क्षेत्र में स्थानांतरित नहीं हो सकते हैं। ऐसे किसी भी मामले में, आपको एक नया एलएमआईए प्राप्त करने की आवश्यकता है।

"उच्च-वेतन" और "कम-वेतन" कर्मचारियों के बीच स्पष्ट अंतर है। औसत वेतन के बराबर या उससे अधिक कमाई करने वाले विदेशी कर्मचारियों को उच्च वेतन का लेबल दिया जाता है। विदेशी कर्मचारी जो प्रांतीय/क्षेत्रीय मध्यम वेतन से कम कमाते हैं, उन्हें निम्न-मजदूरी के रूप में जाना जाता है।

प्रांत/क्षेत्र के अनुसार मध्यम प्रति घंटा आय

प्रांत / क्षेत्र	मजदूरी ($/घंटा)
न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर	$21.12
प्रिंस एडवर्ड आइलैंड	$17.49
नोवा स्कॉशिया	$18.85
न्यू ब्रुंस्विक	$18.00
क्यूबैक	$20.00
ओंटारियो	$21.15
मनिटोबा	$19.50
सस्केचेवान	$22.00
अल्बर्टा	$25.00
ब्रिटिश कोलंबिया	$22.00
युकोन	$27.50
उत्तर पश्चिमी प्रदेशों	$30.00
नुनावुत	$29.00

उच्च वेतन कर्मचारी

प्रत्येक कनाडाई नियोक्ता जो एक विदेशी कर्मचारी को ऐसे वेतन पर नियुक्त करना चाहता है जो प्रांतीय/क्षेत्रीय औसत प्रति घंटा वेतन के बराबर या उससे अधिक हो, को अनिवार्य रूप से एक संक्रमण योजना प्रस्तुत करनी होगी। संक्रमण योजनाओं को यह सुनिश्चित करने के लिए लागू किया गया है कि नियोक्ता विदेशी कर्मचारियों पर अपनी निर्भरता कम करने की उम्मीद करते हैं और इसके बजाय कनाडा के नागरिकों को चुनते हैं।

कम वेतन वाले कर्मचारी

कम वेतन वाले श्रमिकों को नियोजित करने के इच्छुक कनाडा-आधारित नियोक्ताओं को लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) के लिए आवेदन करते समय ट्रांज़िशन प्लान प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन उच्च-वेतन वाले श्रमिकों के विपरीत, उन्हें एक सीमा तक टिके रहने की आवश्यकता है जो कम वेतन प्राप्त करने वाले विदेशी श्रमिकों की संख्या को प्रतिबंधित करता है, विशेष व्यवसाय रोजगार कर सकते हैं। कनाडा के नियोक्ता जिनके पास दस से अधिक कर्मचारी हैं, उन विदेशी कर्मचारियों पर अधिकतम 10% की सीमा तक सीमित होंगे जिनका वेतन कम है। इस सीमा को अगले दो वर्षों में कम कर दिया जाएगा, जिससे देश के नियोक्ताओं को अधिक कनाडाई कार्यबल को गले लगाने का समय मिल जाएगा।

एलएमआईए के लिए प्रसंस्करण समय  

एलएमआईए का प्रसंस्करण समय दो सप्ताह से लेकर कुछ महीनों तक भिन्न होता है। हालांकि, ईएसडीसी ने कनाडा में कार्यबल की मांग को पूरा करने के लिए दस कार्य दिवसों के भीतर एलएमआईए आवेदनों की एक विशेष संख्या को संसाधित करने का वादा किया है। 10-कार्य-दिवस सेवा मानक लागू करके, अब निम्नलिखित श्रेणियों की प्रक्रिया शुरू की जाएगी: 

• उच्चतम मांग वाली नौकरियों (कुशल ट्रेडों) के लिए एलएमआईए के सभी आवेदन, या
• उच्चतम भुगतान (शीर्ष 10%) करियर, या
• छोटी अवधि की कार्य अवधि (120 दिन या उससे कम)।

LMIA शुल्क और नियोक्ताओं की अन्य आवश्यकताएं 

CAD 1,000 के विशेषाधिकार शुल्क की आवश्यकता के अतिरिक्त CAD 100 का प्रसंस्करण शुल्क प्रत्येक LMIA आवेदन पर लागू होता है (यदि आवेदन विशेष रूप से स्थायी निवास के समर्थन में किया गया है तो इसे छोड़कर)।

के लिये जरूरतें कनाडा स्थित नियोक्ता

कनाडा स्थित नियोक्ताओं को एलएमआईए आवेदन जमा करने से कम से कम चार सप्ताह पहले नौकरी (कनाडा जॉब बैंक) के लिए विज्ञापन देना चाहिए। नियोक्ता को अतिरिक्त रूप से यह साबित करने की आवश्यकता है कि उन्होंने कनाडा जॉब बैंक की वेबसाइट के अलावा संभावित कर्मचारियों को लक्षित करने वाली कम से कम दो अन्य भर्ती विधियों का उपयोग किया है। ESDC इस बात का भी सबूत मांगेगा कि उन्होंने वंचित कनाडाई लोगों को नियुक्त करने की मांग की और उन्हें पद के लिए माना (जैसे, अलग-अलग लोगों, जातीय या स्वदेशी युवाओं)।

एलएमआईए के लिए आवेदन करने के लिए रोजगार आवश्यकताओं के रूप में सूचीबद्ध होने के लिए अंग्रेजी और फ्रेंच केवल दो योग्य भाषाएं होनी चाहिए। यदि नियोक्ता ने निर्णायक कारक के रूप में अंग्रेजी या फ्रेंच के अलावा किसी अन्य भाषा का विज्ञापन किया है, तो ईएसडीसी अधिकारी एलएमआईए आवेदन को मंजूरी देने के बारे में अनिश्चित हैं।

कनाडा के नियोक्ताओं को कनाडा के नागरिकों के काम के घंटों को कम नहीं करना चाहिए या कम नहीं करना चाहिए यदि उनका संगठन विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखता है।

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