कनाडा में अस्थायी विदेशी कामगारों की सुरक्षा के लिए नए कानून

मुख्य विशेषताएं: कनाडा में अस्थायी विदेशी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए 13 संशोधन

• आईआरसीसी ने टीएफडब्ल्यूपी से संबंधित आव्रजन और शरणार्थी संरक्षण नियमों में संशोधन की घोषणा की।
• कुल मिलाकर 13 संशोधनों के जरिए सुरक्षा को मजबूत किया जाएगा.
• संशोधन अस्थायी विदेशी श्रमिकों को दुर्व्यवहार और दुर्व्यवहार से बचाएंगे।

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13 संशोधनों के माध्यम से अस्थायी विदेशी श्रमिकों को संरक्षित किया जाएगा

आईआरसीसी और ईएसडीसी ने आव्रजन और शरणार्थी सुरक्षा नियमों में संशोधन की घोषणा की ताकि अस्थायी विदेशी श्रमिकों को अधिक सुरक्षा दी जा सके। इसमें 13 संशोधन हैं जिनका उपयोग श्रमिकों की सुरक्षा के लिए किया जाएगा और यह अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम को भी बढ़ाएगा।

ईएसडीसी ने कहा कि नए संशोधन कनाडा में टीएफडब्ल्यू को दुर्व्यवहार और दुर्व्यवहार से बचाएंगे। यहां पालन की जाने वाली शर्तें हैं:

• कनाडा में सभी नियोक्ताओं के लिए टीएफडब्ल्यू को उनके अधिकारों के बारे में सूचित करना अनिवार्य होगा।
• नियोक्ताओं द्वारा श्रमिकों के विरुद्ध प्रतिशोध निषिद्ध होगा।
• नियोक्ता श्रमिकों से कोई भर्ती शुल्क नहीं ले सकेंगे।

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टीएफडब्ल्यू के प्रति नियोक्ताओं की अन्य जिम्मेदारियां

नियोक्ताओं को निजी स्वास्थ्य बीमा के साथ-साथ स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच प्रदान करनी होगी। ईएसडीसी ने कहा कि संशोधनों से कार्यस्थलों के निरीक्षण और सभी नियमों को लागू करने के लिए कार्यक्रम की क्षमता में वृद्धि होगी। यदि नियमों का पालन नहीं किया जाता है तो कार्यक्रम परिणाम भी देगा। इनमें से एक परिणाम एलएमआईए का रद्दीकरण हो सकता है।

टीएफडब्ल्यूपी में सुधार के लिए इसी तरह की बैठकें आयोजित की जाएंगी और अतिरिक्त उपाय जोड़े जा सकते हैं जिनमें शामिल हैं:

• निरीक्षणों की गुणवत्ता में सुधार के लिए निरीक्षण उपकरणों में वृद्धि और अनिवार्य प्रशिक्षण।
• कर्मचारी उन्नत टिप लाइन सेवा के माध्यम से दुर्व्यवहार या दुर्व्यवहार के संबंध में शिकायत लेकर आ सकते हैं।
• नियोक्ताओं को अस्थायी विदेशी श्रमिकों के प्रति उनके दायित्वों के बारे में लगातार जागरूक किया जाएगा।
• वाणिज्य दूतावासों, स्थानीय अधिकारियों और प्रांतों के साथ सहयोग बढ़ाया जाएगा ताकि किसी शिकायत के संबंध में तत्काल कार्रवाई की जा सके।

कनाडा में टीएफडब्ल्यू के अधिकार

अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को कनाडाई नागरिकों और स्थायी निवासियों को दिए गए समान अधिकार प्राप्त हैं। नियोक्ताओं को श्रमिकों को सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करना होगा। नियोक्ता को ओवरटाइम के साथ-साथ वेतन भी देना होगा। प्रस्ताव पत्र की एक हस्ताक्षरित प्रति कर्मचारियों को उनके काम के पहले दिन से पहले दी जानी चाहिए।

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