कनाडा में प्रमुख नियोक्ता कुशल श्रमिकों के आव्रजन को बढ़ाना चाहते हैं

कनाडा में प्रमुख नियोक्ता कुशल श्रमिकों के आव्रजन को बढ़ाना चाहते हैं

हाइलाइट

• कनाडा 1.1 मिलियन नौकरी रिक्तियों को भरने के लिए आप्रवासन स्तर बढ़ाने की योजना बना रहा है
• 80 प्रतिशत नियोक्ताओं को कर्मचारियों को काम पर रखने में कठिनाई हो रही है
• प्रसंस्करण में देरी, उच्च लागत और जटिल नियमों के कारण नियोक्ताओं को समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है
• हर साल 65 प्रतिशत प्रमुख नियोक्ता टीएफडब्ल्यूपी और आईएमपी के माध्यम से अप्रवासियों को नियुक्त करते हैं

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स्टैटिस्टिक्स कनाडा की रिपोर्ट के अनुसार, कनाडा के आधे नियोक्ता रिकॉर्ड-तोड़ आव्रजन स्तर को बढ़ाना चाहते हैं और शेष आधे चाहते हैं कि ओटावा उच्च आव्रजन स्तर को बनाए रखे। मई 2022 में कनाडा में बेरोजगारी दर बहुत कम दर्ज की गई और श्रम की कमी ने देश की आर्थिक सुधार को प्रभावित किया है।

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कनाडा में बेरोजगारी दर कम दर्ज की गई, और रोजगार दर में 1.1 मिलियन की वृद्धि हुई - मई रिपोर्ट

कनाडाई नियोक्ताओं को 1.1 मिलियन नौकरी रिक्तियों को भरने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है

रिपोर्ट के मुताबिक, 80 प्रतिशत नियोक्ताओं को कुशल श्रमिकों को काम पर रखने में समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है। कुशल श्रमिकों की कमी सभी प्रांतों और क्षेत्रों में मौजूद है। कमी का सामना करने वाले प्रमुख क्षेत्र हैं:

• IT
• कम्प्यूटर साइंस
• अभियांत्रिकी
• कुशल व्यावसाय

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कनाडा में आप्रवासन बैकलॉग

आईआरसीसी ने खुलासा किया था कि जून 2022 के मध्य में आवेदकों का बैकलॉग 2.4 मिलियन था। आईआरसीसी ने सुझाव दिया है कि कुशल श्रमिकों की कमी को कम करने के लिए संघीय सरकार को निम्नलिखित कदम उठाने चाहिए

• कुशल श्रमिकों की उपलब्धता बढ़ाने के लिए आप्रवासन प्रणाली में सुधार किया जाना चाहिए
• सामूहिक क्षमता और विदेशी प्राधिकरणों को पहचानने की क्षमता को बढ़ाकर देश की सामूहिक क्षमता को बढ़ाना
• श्रम गतिशीलता से संबंधित बाधाओं को दूर किया जाना चाहिए
• वृद्ध लोगों को नौकरी बाजार में भाग लेने की अनुमति देना

कैनेडियन बिजनेस काउंसिल के सर्वेक्षण के अनुसार...

170 सदस्यों की व्यापार परिषद को एक प्रश्नावली मिली और उनमें से आधे ने इसका उत्तर दिया। सर्वेक्षण में जटिल नियमों, प्रसंस्करण में देरी और उच्च लागत के कारण नियोक्ताओं की कठिनाइयों के बारे में पता चला है। दो-तिहाई नियोक्ताओं ने कहा कि वे आव्रजन प्रणाली के माध्यम से विदेशी श्रमिकों की भर्ती कर रहे हैं। उनमें से बाकी ने खुलासा किया कि वे देश के भीतर ही अप्रवासियों को काम पर रख रहे हैं।

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