पर प्रविष्ट किया दिसम्बर 22 2022
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कनाडा वर्तमान में कार्यबल की कमी का सामना कर रहा है, इसमें 1M+ नौकरी रिक्तियां हैं। इसलिए नियोक्ताओं और कनाडाई सरकार ने व्यवसाय की मांग के अनुसार औसत प्रति घंटा वेतन बढ़ाने पर काम किया।
रिक्त नौकरी क्या है?
ख़ाली नौकरी में काम करने वाला कोई नहीं होता; इस प्रकार, एक नए व्यक्ति को काम लेना होगा और उसे करना होगा। और अगर,
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'नवंबर 10,000 में कनाडा में नौकरियां 2022 तक', स्टेटकैन रिपोर्ट
अटलांटिक कनाडा, स्टेटकैन रिपोर्ट में उच्च अप्रवासी प्रतिधारण दर देखी गई
चूंकि कार्यबल बाजार में लंबे समय से कमी है और रिक्त नौकरियों के लिए श्रमिक नहीं मिल पा रहे हैं, इसलिए अधिकांश नियोक्ताओं ने रिक्त पदों के लिए अपना वेतन बढ़ा दिया है।
औसत प्रति घंटा वेतन 7.5% बढ़ा, जो 24.20 की इसी तिमाही की तुलना में सीएडी 2021 है।
मांग वाली व्यवसाय श्रेणियां जिनमें राष्ट्रीय औसत की तुलना में मजदूरी में वृद्धि देखी गई है, उन्हें निम्नलिखित तालिका में प्रदर्शित किया गया है:
व्यवसायों की श्रेणियाँ |
वेतन में वृद्धि |
व्यापार, परिवहन, उत्पादन और उपयोगिताओं में मध्य प्रबंधन |
+10.8% से $41.40 प्रति घंटा |
स्वास्थ्य सेवाओं के समर्थन में व्यवसायों की सहायता करना |
+10.7% से $22.45 प्रति घंटा |
विनिर्माण में असेंबलर |
+10.4% से 20.05 प्रति घंटा |
प्रसंस्करण और विनिर्माण मशीन ऑपरेटर और संबंधित उत्पादन श्रमिक |
+10.2% से $20.02 प्रति घंटा |
कनाडा में 150,100 स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक क्षेत्र के पेशेवरों के लिए रिकॉर्ड-स्तरीय नौकरी की रिक्तियां हैं, जिन्हें 3 की तीसरी तिमाही में नहीं भरा गया है। देश विदेशी-शिक्षित स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों में निवेश कर रहा है और उन्हें सुव्यवस्थित कर रहा है।
जिन उद्योगों में नौकरी की रिक्तियों की उल्लेखनीय संख्या है, उन्हें निम्नलिखित तालिका में दिखाया गया है:
उद्योग के नाम | नौकरी रिक्तियों की संख्या |
स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक क्षेत्र के पेशेवर | 150,100 |
आवास और भोजन सेवाएं | 140,000 |
निर्माण | 81,000 |
पेशेवर वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाएं | 63,100 |
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सस्केचेवान और मैनिटोबा में तीसरी तिमाही में नौकरी की रिक्तियों में क्रमशः 3% और 7.5% की वृद्धि देखी गई है। कार्यबल की आवश्यकता का प्रतिशत तिमाही दर तिमाही बढ़ रहा है।
ब्रिटिश कोलंबिया और क्यूबेक में उच्चतम नौकरी रिक्ति दर क्रमशः 6.2% और 5.8% की दर से लगातार बढ़ रही है।
प्रांत का नाम | नौकरी रिक्तियों की संख्या |
ब्रिटिश कोलंबिया | 155,400 |
ओंटारियो | 364,000 |
क्यूबैक | 232,400 |
अल्बर्टा | 103,380 |
मनिटोबा | 32,400 |
सस्केचेवान | 24,300 |
नोवा स्कॉशिया | 22,960 |
न्यू ब्रुंस्विक | 16,430 |
न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर | 8,185 |
प्रिंस एडवर्ड आइलैंड | 4,090 |
उत्तर पश्चिमी प्रदेशों | 1,820 |
युकोन | 1,720 |
नुनावुत | 405 |
कनाडा का ध्यान कार्यबल की कमी को पूरा करने पर है। अतः आप्रवासन देश की शक्ति का स्रोत है।
एक्सप्रेस एंट्री प्रबंधित कार्यक्रम कनाडा में मांग वाले व्यवसायों को लक्षित करते हैं।
प्रत्येक प्रांत से प्रत्येक क्षेत्र में मांग वाले व्यवसायों में नौकरी रिक्तियों की संख्या के आंकड़े आईआरसीसी लक्ष्य विज्ञापन को 2023 में आईटीए भेजने में मदद करेंगे।
कनाडा एलएमआईए-आधारित वर्क परमिट के तहत आने वाले परिवारों को ओपीडब्ल्यू (ओपन वर्क परमिट) देकर देश में अपने कार्यबल को बढ़ाने के उपाय कर रहा है।
कनाडा ने 31 दिसंबर, 2023 तक एक अंतर्राष्ट्रीय छात्र के काम करने की संख्या पर लगी सीमा भी हटा दी
2023 में कनाडाई व्यवसायों में भर्ती के लिए कुशल श्रमिकों, अंतर्राष्ट्रीय स्नातकों को लेने में वृद्धि हो सकती है।
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वेब स्टोरी: कनाडा ने मांग वाले कार्यबल के लिए औसत प्रति घंटा वेतन अधिकतम CAD 24.20/घंटा कर दिया।
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