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पर प्रविष्ट किया जून 16 2022

ऑस्ट्रेलिया फेयर वर्क कमीशन ने 2006 के बाद से न्यूनतम वेतन में सबसे अधिक वृद्धि की घोषणा की

प्रोफ़ाइल छवि
By  संपादक (एडिटर)
Updated जनवरी 11 2024

हाइलाइट

  • फेयर वर्क कमीशन ने 5.2 जुलाई से न्यूनतम वेतन 40% या $812.60 प्रति सप्ताह बढ़ाकर $1 प्रति सप्ताह कर दिया।
  • सरकार ने न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 5.1% कर दिया है, जबकि पुरस्कार न्यूनतम वेतन 4.6% से भी कम बढ़ने वाला है

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फेयर वर्क कमीशन, ऑस्ट्रेलिया की घोषणा

ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने न्यूनतम वेतन में 5.1% की मामूली वृद्धि की घोषणा की। इसके अलावा फेयर वर्क कमीशन ने 5.2 जुलाई से प्रभावी 40% यानी प्रति सप्ताह 1 डॉलर न्यूनतम वेतन की भी घोषणा की।

न्यूनतम वेतन में 4.6% से कम की वृद्धि हुई, न्यूनतम $40 प्रति सप्ताह के साथ। कर्मचारी का मुआवज़ा प्रति सप्ताह $869.60 है, जबकि कम कमाने वालों को $40 की वृद्धि मिलेगी।

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2022 के लिए ऑस्ट्रेलिया में नौकरी का दृष्टिकोण

ऑस्ट्रेलिया में लगभग 2% श्रमिकों को राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के साथ कम वेतन मिलता है, जबकि उनमें से 23% को न्यूनतम पुरस्कार दरें मिलती हैं।

जिन कर्मियों को बढ़ा हुआ पुरस्कार न्यूनतम वेतन मिलेगा, उसका असर 1 जुलाई से होगा, विमानन, आतिथ्य और पर्यटन को छोड़कर बाकी लोगों पर यह न्यूनतम वेतन 1 अक्टूबर से लागू होगा।

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मुद्रास्फीति की दर

रिज़र्व बैंक के गवर्नर फिलिप ने कहा, "7 के अंत तक मुद्रास्फीति बढ़कर 2022% हो जाएगी"। अधिकांश नियोक्ताओं ने कम वृद्धि पर जोर दिया, जबकि मास्टर ग्रॉसर्स एसोसिएशन और रेस्तरां और कैटरिंग ऑस्ट्रेलिया ने कोई वृद्धि नहीं होने का दावा किया, जबकि ACTU केवल 5.5% की वृद्धि चाहता था।

प्रधान मंत्री एंथोनी अल्बानीज़ ने कहा, "कम आय वाले श्रमिकों को इसके विपरीत नहीं जाना चाहिए। हम 5.1% की मुद्रास्फीति दर के बराबर कम वेतन वाले श्रमिकों की वृद्धि के लिए अपना पूर्ण समर्थन देंगे."

मुद्रास्फीति दर में मामूली वृद्धि ने जीवन यापन की लागत को प्रभावित किया है और श्रम बाजार को मजबूत किया है, जिसका सीधा असर व्यवसायों और श्रमिकों पर पड़ा है।

न्यूनतम वेतन का सुझाव देने वाले पैनल ने निष्कर्ष निकाला है कि श्रम बाजार की मौजूदा ताकत के साथ, वृद्धि नकारात्मक प्रभाव नहीं डालेगी।ऑस्ट्रेलियाई अर्थव्यवस्था की उपलब्धि और प्रतिस्पर्धात्मकता।"

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वार्षिक वेतन समीक्षा

अगले वर्ष की दूसरी छमाही तक वार्षिक मुद्रास्फीति कम होने की उम्मीद है। वर्ष की पहली तिमाही में हेडलाइन मुद्रास्फीति दर कम होने का अनुमान लगाया जा सकता है।

वार्षिक वेतन समीक्षा एक उपकरण है जो वेतन वृद्धि उत्पन्न करता है, जिससे अर्थव्यवस्था में वेतन वृद्धि प्रदान करने के लिए प्रत्येक चार श्रमिकों में से एक व्यक्ति प्रभावित होता है।

कम बेरोज़गारी, उच्च उत्पादकता और उच्च मुनाफ़े के बावजूद वेतन वृद्धि देने में वर्तमान प्रणाली की विफलता को संभालना। वार्षिक वेतन समीक्षा को लागू करने के लिए काम किया जा रहा है।

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ऑस्ट्रेलिया में काम करने के क्या फायदे हैं?

नीचे पंक्ति

वर्तमान में, ऑस्ट्रेलिया को मौजूदा मुद्रास्फीति की समस्या पर पूर्व-निरीक्षण की आवश्यकता है। कोविड-19 के प्रतिकूल प्रभावों के बावजूद, हम कामकाजी आस्ट्रेलियाई लोगों और उनके परिवारों को पीछे जाने के लिए स्वीकार नहीं कर सकते, जबकि बड़े व्यवसाय अच्छा प्रदर्शन करते हैं।

अधिकांश व्यवसाय पहले से ही मल्टी-स्पीड अर्थव्यवस्था के साथ हाल के महीनों में पुनरुद्धार की प्रक्रिया में हैं। व्यवधान उत्पन्न हुआ या कई पुरस्कार-निर्भर कंपनियां महामारी से उबर रही हैं।

पैनल इस बात की सराहना करता है कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने का निर्णय मुद्रास्फीति को कम करने की दिशा में एक शानदार शुरुआत है।

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यह भी पढ़ें: NSW, ऑस्ट्रेलिया में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि वेब स्टोरी: ऑस्ट्रेलिया फेयर वर्क कमीशन ने उच्चतम वृद्धि की घोषणा की

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ऑस्ट्रेलिया में श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन

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