पर प्रविष्ट किया अक्तूबर 10 2022
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सितंबर 2022 में बेरोजगारी दर में 0.2 प्रतिशत की गिरावट के साथ रोजगार में थोड़ा बदलाव आया। 25 से 54 वर्ष की आयु के पुरुषों और महिलाओं के लिए रोजगार में वृद्धि हुई है, लेकिन 15 से 24 वर्ष की युवा महिलाओं के लिए रोजगार में कमी आई है। जुलाई और अगस्त 2022 की तुलना में सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है।
नीचे दी गई तालिका छह प्रांतों में प्रतिशत के साथ नौकरियों की उपलब्धता का डेटा बताएगी:
कनाडा प्रांत | नौकरी रिक्तियों के प्रतिशत में वृद्धि |
ओंटारियो | 6.6 |
नोवा स्कॉशिया | 6 |
ब्रिटिश कोलंबिया | 5.6 |
मनिटोबा | 5.2 |
अल्बर्टा | 4.4 |
क्यूबैक | 2.4 |
प्रत्येक क्षेत्र में बढ़ी नौकरियों की संख्या नीचे दी गई तालिका में पाई जा सकती है:
सेक्टर | नौकरी रिक्तियों की संख्या |
हेल्थकेयर | 1,36,100 |
आवास और भोजन सेवाएं | 1,49,600 |
पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाएं | 74,600 |
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अगस्त में रोजगार में गिरावट आई थी लेकिन सितंबर में इसमें पूर्णकालिक और अंशकालिक दोनों के लिए 21,000 की वृद्धि हुई थी। शिक्षा सेवाओं के क्षेत्र में लाभ देखा जा सकता है जबकि स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सहायता संतुलित थी। निम्नलिखित क्षेत्रों में नुकसान हो सकता है:
सितंबर में सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि देखने को मिल सकती है। सितंबर 0.6 में काम करने के कुल घंटों की संख्या में 2022 प्रतिशत की गिरावट आई। लेकिन साल दर साल इसमें 2.4 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
अगस्त 2022 में बेरोजगारी दर 0.5 फीसदी बढ़कर 5.4 फीसदी तक पहुंच गई. सितंबर 2022 में बेरोजगारी दर घटकर 5.2 फीसदी पर आ गई. इस महीने में रिटायरमेंट की उम्र तक पहुंचने वाले लोगों की संख्या 983,000 है. इन लोगों की उम्र 55 से 64 साल के बीच है.
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सितंबर 2022 में 25 से 54 वर्ष की महिलाओं के लिए रोजगार दर में 47,000 की वृद्धि हुई। विभिन्न क्षेत्रों में साल दर साल रोजगार पहुंचा है जिसे नीचे दी गई तालिका में पाया जा सकता है:
सेक्टर | नौकरियों की संख्या बढ़ी |
विनिर्माण | 32,000 |
पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाएं | 25,000 |
परिवहन और भंडारण | 24,000 |
सितंबर 15 में 24 और 2022 वर्ष की युवा महिलाओं के लिए रोजगार दर में कमी आई थी। नीचे दी गई तालिका युवाओं और युवा महिलाओं के बीच नौकरियों में कमी का विवरण बताती है:
आयु समूह | नौकरी में कमी |
15-24 आयु वर्ग के युवा | 26,000 |
जवान महिला | 40,000 |
सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में 35,000 की वृद्धि हुई और सबसे अधिक वृद्धि शिक्षा क्षेत्र में हुई जो 30.4 प्रतिशत थी। निजी क्षेत्र में साल दर साल आधार पर कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 316,000 हो गई। पिछले 434,000 महीनों में शुद्ध वृद्धि 12 थी।
प्रति घंटा वेतन में साल दर साल 5 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई। मई से अगस्त 7 तक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक या सीपीआई 2022 प्रतिशत से ऊपर था। लगभग सभी उद्योगों में औसत प्रति घंटा वेतन 8.7 प्रतिशत या +$1.51 से $18.89 तक बढ़ गया। प्रांतों के अनुसार औसत प्रति घंटा वेतन नीचे दी गई तालिका में पाया जा सकता है:
प्रांत | वेतन में वृद्धि | प्रतिशत वृद्धि |
ओंटारियो | +$2.27 से $19.51 | 13.2 |
क्यूबैक | +$1.41 से $18.81 | 8.1 |
इस उद्योग में औसत प्रति घंटा वेतन साल दर साल आधार पर नीचे सूचीबद्ध प्रांतों में थोड़ा बदल गया:
औसत प्रति घंटा वेतन में लाभ कई कारकों पर निर्भर करता है। तालिका विभिन्न उद्योगों में मजदूरी में वृद्धि दर्शाती है:
उद्योग | प्रतिशत वृद्धि | औसत मजदूरी |
निर्माण | 10 | 1,09,000 |
पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाएं | 4.4 | 56,000 |
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पिछले 27 हफ्तों में, सितंबर 18,000 में दीर्घकालिक रोजगार में 2022 की गिरावट आई, जबकि अगस्त में इसमें 22,000 की वृद्धि हुई।
शैक्षिक क्षेत्र में, सितंबर 46,000 में श्रमिकों की संख्या में 2022 की वृद्धि हुई। विभिन्न प्रांतों में कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि नीचे दी गई तालिका में पाई जा सकती है:
प्रांत | प्रतिशत में वृद्धि | वेतन में बढ़ोत्तरी |
ओंटारियो | 3.1 | 17,000 |
ब्रिटिश कोलंबिया | 6.3 | 12,000 |
इनमें चार प्रांतों में रोजगार में बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है
कुछ लोगों ने ओंटारियो और प्रिंस एडवर्ड आइलैंड में काम किया। नीचे दी गई तालिका से इन प्रांतों में रोजगार वृद्धि का पता चलेगा:
प्रांत | रोजगार में वृद्धि |
ब्रिटिश कोलंबिया | 33,000 |
मनिटोबा | 6,900 |
नोवा स्कॉशिया | 4,300 |
न्यू ब्रुंस्विक | 2,900 |
सितंबर 2022 में निम्नलिखित क्षेत्रों में रोजगार दर बढ़ी या स्थिर रही:
क्षेत्र | रोज़गार दर |
उत्तर पश्चिमी प्रदेशों | 4.3 |
युकोन | 2.5 |
नुनावुत | 12 |
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