Pourquoi demander un visa américain H1B ?

• Choisissez le visa américain H1B pour travailler aux États-Unis.
• Les baccalauréats en informatique, finance, architecture, médecine et sciences sont éligibles.
• Gagnez en USD (5 fois plus que votre salaire actuel).
• Chemin direct pour obtenir une carte verte.
• Installez-vous aux USA avec votre famille.

Le visa américain H1B est l’un des moyens les plus populaires pour travailler aux États-Unis. Il s'agit d'un visa qu'un employeur doit demander au nom d'un salarié spécialisé. Étant donné que le visa est accordé à des spécialistes, les candidats sont généralement titulaires d'au moins un baccalauréat et proviennent de domaines tels que l'informatique, la finance, l'architecture, la médecine, les sciences, etc. Y-Axis aide les employeurs à déposer des requêtes H1B pour leurs employés. Nous aidons également les salariés du monde entier à être embauchés par des entreprises susceptibles de les parrainer pour un visa H1B.

Comment fonctionne le visa H1B ?

Le visa H1B est un visa non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d'employer des travailleurs diplômés dans des métiers spécialisés qui nécessitent une expertise théorique ou technique dans des domaines spécialisés tels que l'informatique, la finance, l'ingénierie, les mathématiques, les sciences, la médecine, etc. aperçu du fonctionnement général du processus de visa H1B :

• Dépôt de pétition : Les employeurs américains commencent le processus en déposant une pétition au nom du candidat qu'ils souhaitent embaucher auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). La pétition comprend l'approbation de la demande de conditions de travail (LCA) du ministère du Travail (DOL), qui garantit que l'embauche du travailleur étranger n'aura pas d'effet négatif sur les conditions des travailleurs américains.
• Système de plafond et de loterie : Il existe un plafond annuel sur le nombre de visas H1B délivrés chaque année fiscale – généralement 85,000 20,000, dont XNUMX XNUMX réservés aux candidats titulaires d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur d'un établissement américain. En raison de la forte demande, un système de loterie est généralement utilisé lorsque le nombre de pétitions dépasse le plafond.
• Sélection et approbation : Si la pétition est sélectionnée à la loterie, l'USCIS l'examinera. S'il est approuvé, le travailleur étranger peut demander le visa H1B auprès d'une ambassade ou d'un consulat américain dans son pays d'origine. L’approbation n’est pas garantie et dépend du bien-fondé de chaque cas.
• Demande de visa et entretien : Une fois la demande approuvée, le travailleur étranger doit demander le visa H1B auprès du Département d'État (DOS) et devra peut-être se présenter à un entretien de visa.
• Admission aux États-Unis : Une fois le visa approuvé, le bénéficiaire peut entrer aux États-Unis. Le visa H1B permet généralement un séjour initial d'une durée maximale de trois ans, qui peut être prolongé jusqu'à un maximum de six ans.
• Changement d'employeur : Les travailleurs H1B peuvent changer d'employeur, mais le nouvel employeur doit déposer une nouvelle requête H1B pour l'employé.
• Double intention : Contrairement à certains autres visas, le H1B est un visa à double intention, ce qui signifie que les titulaires du H1B peuvent légalement demander la résidence permanente aux États-Unis tout en bénéficiant d'un visa de travail temporaire.
• Portabilité: Les titulaires de visa H1B bénéficient de la portabilité, leur permettant de passer d'un emploi à l'autre, à condition que le nouvel emploi soit dans une profession spécialisée et que le nouvel employeur dépose une nouvelle demande H1B.

Tout au long du processus, de nombreuses étapes juridiques et réglementaires doivent être suivies, et le calendrier et les exigences spécifiques peuvent varier en fonction des circonstances individuelles et des lois en vigueur sur l'immigration. La complexité du processus nécessite souvent des conseils juridiques ou l'assistance d'un professionnel de l'immigration.

Détails du visa américain H1B :

Le visa H1B est l'un des visas les plus compétitifs à demander. En raison de l'existence d'un plafond de visa annuel, il existe une énorme demande de la part des employeurs américains qui demandent ce visa. De plus, comme il s'agit d'une voie vers une carte verte, c'est l'un des meilleurs visas à demander pour travailler aux États-Unis.

Dans le cadre du H1B, les pétitionnaires retenus peuvent :

• Vivre et travailler aux États-Unis
• Prolonger le séjour aux États-Unis
• Changer d'employeur pendant le statut H-1B
• Séjourner avec leur conjoint à charge et leurs enfants (âgés de moins de 21 ans) aux États-Unis

Validité du visa H1B

• Le visa a une validité de trois ans avec la possibilité de le prolonger jusqu'à un maximum de six ans.
• Une fois la validité terminée, un travailleur étranger doit soit quitter les États-Unis, soit obtenir un autre visa.
• S'il ne se conforme pas, il peut perdre son statut légal et peut même être expulsé.

Documents requis pour le visa américain H1B :

Le H1B est un système de visa basé sur des points et vous avez besoin d'un minimum de 12 points pour que votre demande soit évaluée. Vous devez avoir:

• Un baccalauréat ou une maîtrise des États-Unis (ou un équivalent dans votre pays)
• Ou 12 ans d'expérience professionnelle
• Ou un mélange d'études et d'expérience de travail

Vous gagnez des points comme suit :

• 3 points pour chaque 1 année d'études collégiales
• 1 point pour chaque 1 an d'expérience de travail

Une fois que vous avez obtenu un minimum de 12 points, votre pétition H1B peut alors être préparée.

Quels sont les problèmes actuels des demandeurs de visa H1B et de ceux qui les parrainent ?

Demander un visa H1B et parrainer un candidat H1B peut présenter divers défis tant pour les candidats que pour les employeurs parrains :

Pour les demandeurs de visa H1B :

• Système de loterie : En raison de la forte demande de visas H1B, l'USCIS utilise un système de loterie aléatoire pour sélectionner les candidats aux visas disponibles. Cela signifie que même les candidats hautement qualifiés ne bénéficient pas d’une garantie de visa.
• Documentation et délais : Le processus nécessite une attention méticuleuse aux détails en matière de documentation. Toute erreur ou non-respect des délais peut entraîner le refus de la candidature.
• Incertitude et temps d’attente : L'incertitude du système de loterie et les délais de traitement potentiellement longs peuvent être stressants, en particulier pour les candidats qui tentent de planifier leur carrière et leur vie.
• Changer les politiques : Les politiques d'immigration peuvent être sujettes à changement, ce qui peut affecter les chances des demandeurs d'obtenir un visa H1B. Par exemple, des changements dans l’administration peuvent entraîner des changements dans l’interprétation et l’application des lois sur l’immigration.
• Coûts: Le processus de candidature peut être coûteux, surtout si une assistance juridique est demandée, et ces frais ne sont pas toujours remboursés par l'employeur.
• Capacité de travail des personnes à charge : La possibilité pour les titulaires de visa H4 (conjoints et enfants de titulaires de visa H1B) d'obtenir une autorisation de travail peut varier en fonction des politiques en vigueur, créant ainsi une incertitude pour les familles.

Pour les sponsors de visa H1B (employeurs) :

Processus compétitif et coûteux : Le plafond imposé aux visas H1B rend le processus très compétitif. De plus, le parrainage d'un visa H1B peut s'avérer coûteux pour les employeurs en raison des frais de dossier, des frais juridiques et de la possibilité de devoir présenter une nouvelle demande chaque année s'ils ne sont pas sélectionnés.

Conformité réglementaire: Les employeurs doivent se conformer à diverses réglementations, y compris des demandes de conditions de travail qui attestent des salaires, des conditions de travail et que l'emploi des travailleurs H1B n'aura pas d'effet négatif sur les travailleurs américains.

Contrôle public et audits : Les entreprises qui emploient des travailleurs H1B font l’objet d’une surveillance croissante. Les employeurs peuvent être soumis à des audits du DOL pour garantir le respect des termes de la demande de conditions de travail.

Défis de la planification des effectifs : L'incertitude inhérente au système de loterie rend difficile pour les employeurs de planifier leurs besoins en main-d'œuvre, car ils ne peuvent pas être sûrs qu'un candidat sélectionné recevra effectivement un visa.

Problèmes de rétention : Si un employé H1B choisit de quitter l'entreprise ou si son visa n'est pas prolongé, l'employeur doit trouver un remplaçant, ce qui peut être un processus long et coûteux.

Risque de refus de visa : Une augmentation des refus de visa ou des demandes de preuves (RFE) a été signalée ces dernières années, créant des obstacles supplémentaires pour les employeurs qui tentent d'embaucher des talents étrangers.

Les demandeurs et les sponsors doivent naviguer dans un réseau complexe d'exigences juridiques et procédurales tout au long du processus de visa H1B. La nature dynamique des politiques d’immigration, le paysage concurrentiel et les charges administratives peuvent présenter des défis importants pour toutes les parties impliquées.

Quel est le meilleur moment pour demander un visa H1B ?

Le meilleur moment pour demander un visa H1B est généralement au début de l'année, avant le début de l'exercice financier du gouvernement américain, le 1er octobre. Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) commencent généralement à accepter les demandes H1B le 1er avril pour les visas qui seront délivrés. délivré au cours de l'exercice commençant le 1er octobre. Voici un calendrier et quelques considérations pour la demande de visa H1B :

De janvier à mars : c'est la période pendant laquelle les candidats et leurs employeurs potentiels doivent commencer à préparer leurs demandes de visa H1B. Il s'agit de rassembler tous les documents nécessaires, y compris l'approbation des conditions de travail (LCA) du ministère du Travail, qui doivent être déposés avant la requête H1B.

Avril 1: L'USCIS commence à accepter les pétitions H1B. Étant donné qu'il y a un plafond sur le nombre de visas H1B délivrés chaque année et que la demande dépasse souvent le plafond dans les premiers jours d'avril, il est crucial que la pétition soit prête à être soumise à cette date.

Après le 1er avril : Une fois le plafond atteint, l’USCIS n’acceptera aucune nouvelle requête H1B pour cet exercice. Si la demande est sélectionnée à la loterie H1B et approuvée, le bénéficiaire peut commencer à travailler le 1er octobre, début de l'exercice pour lequel le visa est délivré.

Il est important de noter que la préparation du dépôt d’une requête H1B doit commencer bien avant ces dates. Les employeurs et les candidats doivent tenir compte du temps nécessaire pour :

• Établir l’éligibilité au programme H1B.
• Complétez l'ACV, qui elle-même peut prendre une semaine ou plus pour être certifiée.
• Préparez une description de poste détaillée qui correspond aux exigences de la profession spécialisée.
• Compiler des documents pédagogiques et professionnels, notamment évaluations des diplômes étrangers.
• Si nécessaire, préparez les réponses aux demandes de preuves (RFE), qui sont généralement émises par l'USCIS s'ils ont besoin de plus d'informations pour déterminer l'éligibilité.
• En raison de la nature compétitive du processus de visa H1B et du nombre plafond de visas délivrés, il est conseillé de travailler avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration ou un cabinet de conseil spécialisé dans les visas H1B pour garantir un dépôt correct et en temps opportun.

Comment obtenir un visa H1B depuis l'Inde ?

Voici les étapes pour demander un visa H1B

Étape 1
Déterminez votre type de visa en lisant Visas communs non-immigrants. Chaque type de visa explique les qualifications et les éléments d'application. Choisissez le type de visa qui s'applique à votre situation.

Étape 2
L'étape suivante consiste à remplir le formulaire de demande électronique de visa non-immigrant (DS-160). Assurez-vous de lire attentivement les directives pour remplir le formulaire DS-160. Toutes les informations doivent être correctes et précises. Une fois le formulaire soumis, vous ne pouvez apporter aucune modification.

Étape 3

Une fois que vous avez rempli le DS-160, vous devez payer les frais de visa.

Étape 4

Vous devrez vous connecter à votre profil avec les mêmes informations d'identification que celles que vous avez utilisées pour payer vos frais de visa. Sur le site Web, vous devez planifier deux rendez-vous, un pour le centre de demande de visa (VAC) et un pour l'entretien de visa à l'ambassade ou au consulat.

Étape 5

Assurez-vous d'apporter les documents requis avec vous pour le rendez-vous au centre de demande de visa (VAC).

Étape 6
Après votre visite au centre de demande de visa pour faire prendre votre photo et vos empreintes digitales, vous vous rendrez ensuite à l'ambassade ou au consulat des États-Unis à la date et à l'heure de votre entretien de visa avec les documents requis.

Quel est le coût du visa H1B pour le demandeur et pour le sponsor ?

Le coût d'un visa H1B peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les honoraires d'avocat, la taille de l'entreprise parrainante et le choix ou non de l'employeur d'accélérer le traitement de la demande en utilisant le traitement Premium. Les coûts de base fixés par les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) sont les suivants :

Pour l’employeur parrain :

• Frais de dépôt de base : Les frais de dépôt standard H1B sont de 460 $ pour la pétition I-129.
• Frais de l'American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) : les employeurs comptant de 1 à 25 employés équivalents temps plein paient 750 $, tandis que les employeurs comptant 26 employés équivalents temps plein ou plus paient 1,500 XNUMX $.
• Frais de prévention et de détection de la fraude : des frais de 500 $ sont requis pour les nouvelles demandes H1B et pour les changements d'employeur.
• Frais de la loi publique 114-113 : les employeurs de plus de 50 employés, dont plus de 50 % d'entre eux sont titulaires d'un visa H1B ou L-1, doivent payer 4,000 1 $ supplémentaires pour les pétitions HXNUMXB.
• Frais de traitement premium facultatifs : les employeurs qui souhaitent accélérer le traitement de leurs requêtes H1B peuvent payer 2,500 15 $ supplémentaires pour le service de traitement premium de l'USCIS, qui garantit une réponse dans les XNUMX jours calendaires.
• Honoraires d'avocat pour immigrants : les honoraires d'avocat peuvent varier considérablement, mais se situent généralement entre 1,000 3,000 et 1 XNUMX dollars pour les services de visa HXNUMXB. Certaines entreprises peuvent disposer d’un conseiller interne en matière d’immigration et pourraient ne pas supporter ce coût.
• Frais de délivrance du visa H1B : sur la base de la réciprocité, les frais peuvent varier selon la nationalité pour le visa à délivrer au consulat ou à l'ambassade des États-Unis. Cette somme est généralement payée par le demandeur.

Pour le demandeur :

• Frais de demande de visa : les candidats peuvent devoir payer des frais de demande de visa, qui s'élèvent à 190 $ pour le visa H1B.
• Frais de délivrance de visa : ces frais varient selon les pays et sont basés sur la réciprocité. Cela doit être vérifié auprès de l’ambassade ou du consulat américain local.
• Frais d’examen médical et de vaccination : si nécessaire, ces frais varient selon le fournisseur.
• Frais de voyage et d'hébergement : pour assister à l'entretien de visa dans une ambassade ou un consulat américain et pour déménager aux États-Unis si le visa est accordé.
• Frais SEVIS : ils ne sont pas requis pour les visas H1B mais sont pertinents pour ceux qui demandent un visa F ou J pour des programmes d'études ou d'échange.
• Il est important de noter que les coûts peuvent changer et que l'USCIS peut mettre à jour les frais ; les candidats et les sponsors doivent vérifier les derniers frais sur le site officiel de l'USCIS ou consulter un avocat spécialisé en immigration pour obtenir les informations les plus récentes. De plus, selon la loi américaine, c'est l'employeur qui est tenu de payer les frais de demande de visa H1B, et non l'employé. Il s’agit de garantir que l’embauche de travailleurs étrangers ne coûte pas moins cher que l’embauche de travailleurs américains.

Combien de temps faut-il pour traiter le visa H1B une fois la demande effectuée ?

Le délai de traitement d'un visa H1B peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la charge de travail au centre de service de l'USCIS où la demande est déposée, l'exactitude et l'exhaustivité de la demande et si l'employeur a opté pour un traitement premium. Voici une répartition générale :

Traitement régulier :

Le délai de traitement standard peut varier de 2 à 6 mois. Cependant, cela peut varier considérablement en fonction du volume de candidatures reçues par l'USCIS et d'autres facteurs affectant leur charge de travail.

Traitement des primes :

Les employeurs peuvent choisir le traitement premium en payant des frais supplémentaires de 2,500 15 $. Ce service garantit que l'USCIS traitera la requête dans un délai de XNUMX jours calendaires. Si l'USCIS ne respecte pas ce délai, il remboursera les frais de traitement des primes mais continuera à traiter la demande rapidement.

Facteurs affectant le délai de traitement :

• Charge de travail du centre de service : différents centres de service de l'USCIS peuvent avoir des délais de traitement différents en fonction de leur charge de travail.
• Demande de preuves (RFE) : si l'USCIS émet une RFE, le délai de traitement sera plus long. Le chronomètre s'arrête sur le temps de traitement initial jusqu'à ce que la documentation supplémentaire soit reçue.
• Exactitude de la demande : Les demandes incomplètes ou inexactes peuvent entraîner des retards ou des refus, affectant ainsi le temps de traitement.
• Visa Cap : Si la demande est soumise au plafond annuel, elle ne peut être déposée que pendant la période de dépôt H1B commençant le 1er avril, et le traitement commencera après la sélection des pétitions à la loterie.

Après l'approbation du visa :

Une fois la demande de visa H1B approuvée, le demandeur doit demander le visa auprès d'une ambassade ou d'un consulat américain dans son pays d'origine. Le délai de rendez-vous peut varier et le traitement des visas au consulat prend généralement de quelques jours à quelques semaines.

Les candidats et les employeurs doivent surveiller le site Web de l'USCIS pour connaître les délais de traitement les plus récents, car ceux-ci peuvent changer. De plus, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit de l'immigration ou un professionnel pour obtenir les informations les plus récentes et les plus détaillées concernant les circonstances individuelles.

 

Dernières nouvelles sur l'immigration aux États-Unis

8 avril 2024

Bonnes nouvelles! Les Indiens ayant des demandes EAD en attente de titulaires de visa H1-B bénéficient d'une prolongation de 540 jours

L'USCIS a augmenté la période de prolongation des demandes EAD des titulaires de visa H1-B de 180 jours à 540 jours. La période de prolongation prolongée jusqu’à 540 jours s’appliquera aux candidats à partir du 27 octobre 2023.

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2023 mars 2024

Les États-Unis prolongent la date d'enregistrement du visa H-1B jusqu'au 25 mars 2024. Postulez maintenant !

L'USCIS prolonge la période d'inscription jusqu'au 25 mars pour le plafond H-1B pour l'exercice 2025. Pendant cette période prolongée, les individus doivent utiliser un compte en ligne USCIS pour s'inscrire au processus de sélection. Les personnes sélectionnées seront informées d’ici le 31 mars 2024.

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19 mars 2024

Il reste 2 jours dans la période d'inscription H-1B, qui se termine le 22 mars.

La période d'enregistrement initiale pour les visas H-1B pour l'exercice 2025 se termine le 22 mars. Les demandeurs potentiels doivent utiliser un compte de citoyenneté américaine en ligne pour enregistrer chaque bénéficiaire pendant cette période. L'USCIS commencera à accepter les formulaires de demande en ligne pour les pétitions sur le plafond H-1B le 1er avril.

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02 mars 2024

L'enregistrement des visas H1-B pour l'exercice 2025 commence le 6 mars 2024

L'USCIS a annoncé les dates d'enregistrement des visas H-1B pour l'exercice 2025. Les enregistrements commenceront le 06 mars 2024 et se poursuivront jusqu'au 22 mars 2024. Les demandeurs potentiels et leurs représentants peuvent utiliser un compte en ligne de l'USCIS pour s'inscrire. L'USCIS a lancé diverses initiatives pour améliorer la collaboration, aider les individus et simplifier les processus. De plus, le remplissage en ligne du formulaire I-129 et du formulaire I-907 associé pour les inscriptions sélectionnées débutera le 01er avril 2024. 

06 février 2024

Obtenez H1-B dans cinq semaines maintenant dans le cadre d'un programme pilote, postulez depuis l'Inde ou le Canada. Dépêchez-vous, places limitées !

Les États-Unis ont lancé le renouvellement du visa H-1B dans le cadre d'un programme pilote et permettent aux citoyens éligibles de l'Inde et du Canada de renouveler leur visa sans avoir à quitter le pays. Le Département d'État offrira jusqu'à 20,000 29 places de candidature pendant le programme pilote. Les dates des créneaux de candidature sont publiées sur des périodes spécifiques allant du 2024 janvier 26 au 2024 février XNUMX. Le ministère estime un délai de traitement de cinq à huit semaines après la réception des candidatures.

 

05 février 2024

Nouvelle règle H1B en vigueur le 4 mars 2024. Offre une flexibilité en matière de date de début

L'USCIS a révélé une règle finale pour le processus d'enregistrement H-1B afin de renforcer l'intégrité des visas et de réduire la fraude. La règle entrera en vigueur après la période d'inscription initiale pour l'exercice 2025. Elle entrera en vigueur le 01er mars 2024 et le coût de l'inscription sera de 10 $. La période d'enregistrement initiale pour le plafond H-2025B pour l'exercice 1 débutera le 6 mars 2024 et se terminera le 22 mars 2024. L'USCIS acceptera les dépôts en ligne des formulaires I-129 et du formulaire I-907 associé pour les requérants H-1B à partir de février. 28, 2024.

16 janvier 2024

Quota de visa H-2B épuisé pour le premier semestre de l’exercice 2024, et maintenant ?

L'USCIS a reçu un nombre suffisant de pétitions et a atteint le plafond des visas H-2B pour les travailleurs de retour. Des pétitions sont toujours acceptées pour l'attribution séparée de 20,000 XNUMX visas réservés aux ressortissants de pays spécifiques. Les requérants dont les travailleurs n'ont pas été approuvés dans le cadre de l'allocation de retour des travailleurs ont une autre option pour déposer une demande dans le cadre de l'allocation spécifique au pays pendant que les visas sont encore disponibles.

9 janvier 2024

Elon Musk favorable à l'augmentation des plafonds de visa H-1B

Elon Musk a suggéré d'augmenter les plafonds de visa H1-B et d'établir un document de travail permettant aux travailleurs étrangers de voyager aux États-Unis. Il a déclaré : « Les travailleurs qualifiés devraient entrer légalement aux États-Unis et la migration illégale doit être stoppée ».

23 décembre 2024

Les Indiens en attente d'une carte verte peuvent vérifier leur statut à l'avance.

Les États-Unis ont publié le Bulletin des visas de janvier 2024, et le Bulletin comprend à la fois les dates de remplissage de la demande et les dates finales d'action. Vérifiez le statut de votre carte verte maintenant. Le statut de la carte verte dépend de votre catégorie de visa spécifique et du pays depuis lequel vous postulez.

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Le 11 décembre 2023

L'USCIS augmente les frais de visa pour divers flux d'immigration

L'USCIS a apporté de nouvelles modifications aux frais de visa en augmentant les frais dans divers processus et flux d'immigration. Les modifications ont été apportées pour le visa H1-B, le visa L, l'investisseur EB-5, l'autorisation de travail et la citoyenneté. Les frais de visa H-1B pourraient connaître une augmentation significative de 2000 1 % et les frais de requête pour une demande de visa H-70B de XNUMX %.

Les États-Unis vont augmenter les frais de visa H1-B de 2000 %

Le 13 octobre 2023 

Le plafond des visas H-2B atteint pour début 2024 par l'USCIS

Les services américains de citoyenneté et d'immigration ont déjà atteint leur limite de demandes de visa H-2B pour des emplois temporaires non agricoles pour le premier semestre de l'exercice 2024. Depuis le 11 octobre 2023, ils n'acceptent plus les candidatures pour des postes commençant avant avril. 1er 2024. Toute candidature H-2B pour cette période soumise après la date susmentionnée ne sera pas prise en compte.

Le 28 septembre 2023

L'USCIS accorde 22 millions de dollars en subventions de citoyenneté et d'intégration pour l'exercice 2023

Aujourd'hui, les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) ont accordé plus de 22 millions de dollars à 65 entités réparties dans 29 États. Ces fonds sont destinés à aider les résidents permanents légaux (LPR) dans leur cheminement vers la naturalisation.

Le 27 septembre 2023

L'USCIS augmente la période de validité des documents d'autorisation d'emploi pour certaines catégories

L'USCIS a révisé son manuel de politiques, prolongeant à 5 ans la durée maximale de validité des documents d'autorisation d'emploi (EAD) initiaux et ultérieurs. Cela s'applique à certains non-citoyens dont le permis de travail est lié à leur statut ou à leur situation, y compris les personnes admises ou libérées sur parole en tant que réfugiés, celles qui ont obtenu l'asile et les personnes qui ont bénéficié d'une suspension d'expulsion.

Le 25 septembre 2023

L'USCIS exempte les frais de services biométriques pour tous les candidats au formulaire I-539

Aujourd'hui, les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) ont déclaré que les frais de services biométriques pour le formulaire I-539, utilisés pour prolonger ou modifier le statut de non-immigrant, seraient supprimés. À compter du 1er octobre, les candidats n'auront plus à payer les frais de 85 $ pour les services biométriques lors de la soumission du formulaire I-539. Les candidatures datées du 1er octobre ou après seront exemptées de ces frais.

19 août 2023

Le DHS publie une proposition de règle visant à moderniser les programmes de visa temporaire H-2 et à renforcer la protection des travailleurs

Le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a lancé des mesures visant à renforcer les garanties pour les travailleurs relevant des programmes de travailleurs temporaires agricoles H-2A et H-2B non agricoles (appelés programmes H-2). Dans un avis de proposition de réglementation (NPRM) récemment publié, le DHS vise à mettre à jour et à élever les programmes H-2 en offrant plus de flexibilité aux travailleurs et en rationalisant le système. Cette mise à jour met également l'accent sur la protection des travailleurs contre d'éventuelles fautes de la part des employeurs et introduit des protections pour les lanceurs d'alerte.

05 août 2023

L'USCIS met à jour le processus de réception du formulaire I-129S

Lorsqu'ils soumettent à la fois le formulaire I-129S, basé sur la pétition globale L, et le formulaire I-129 pour les travailleurs non immigrants, les pétitionnaires peuvent s'attendre à deux notifications distinctes : un accusé de réception et, en cas de succès, un avis d'approbation. La pratique précédente consistant à obtenir un formulaire I-129S tamponné et signé et l'approbation du formulaire I-129 ne se produira plus. Au lieu de cela, un avis d'approbation indépendant pour le formulaire I-129S sera émis, faisant office d'approbation officielle.

31 juillet 2023

Le deuxième tour de loterie pour les États-Unis H-1B devrait avoir lieu d'ici le 2 août 2023

L'USCIS a annoncé plus tôt qu'il organiserait le deuxième tour de la loterie américaine des visas H-1B pour l'exercice 2024. Suite à l'annonce, la loterie devrait avoir lieu d'ici le 2 août 2023. Environ 20,000 25,000 à 1 XNUMX pétitions H-XNUMXB seront probablement sélectionnées. via la loterie.

28 juillet 2023

Les États-Unis organiseront le deuxième tour de la loterie des visas H-1B de l'exercice 2024. Appliquer maintenant!

Les É. -1B cap, dont 2024, 2023 2024 ont été sélectionnés.

Les États-Unis organiseront le deuxième tour de la loterie des visas H-1B de l'exercice 2024. Appliquer maintenant!

24 juillet 2023

La demande de visa US plas à H-1B doit doubler conformément au nouveau projet de loi

Le membre du Congrès d'origine indienne Raja Krishnamoorthi a adopté un projet de loi visant à doubler l'apport annuel de H-1B. L'apport annuel actuel de visas H-1B serait de 65,000 1, tandis que le dernier projet de loi propose un apport total de 30,000 85,000 1. Environ 20,000 65,000 travailleurs sont embauchés par les États-Unis via l'admission H-XNUMXB, dont XNUMX XNUMX sont des étudiants internationaux et XNUMX XNUMX sont des travailleurs étrangers.

04 juillet 2023

'H-1B & L-Visa restamping in the US' dans le cadre d'un nouveau programme pilote : Indian-American Techie

Les États-Unis ont lancé un programme pilote de renouvellement des visas de travail temporaires au niveau national. L'annonce a été un soulagement pour tous les détenteurs de visa indien H-1B aux États-Unis. Le programme pilote devrait être lancé plus tard cette année. A terme, le programme inclura également d'autres catégories de visas. 
L'énorme bassin de professionnels indiens américains de la classe ouvrière aux États-Unis a applaudi l'annonce.

Le 19 juin 2023

Visas de travail américains et résidence permanente après l'obtention du diplôme pour les étudiants internationaux

Les étudiants étrangers qui étudient aux États-Unis espèrent travailler dans le pays après l'obtention de leur diplôme. Comprendre les options de visa de travail et de résidence permanente peut être très utile. Cet article décompose les options pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs.

Le 06 juin 2023

L'USCIS a délivré 442,043 1 visas H2022b au cours de l'exercice 1. Vérifiez vos chances d'obtenir un visa HXNUMXb maintenant !

Au cours de l'exercice 2022, la plupart des demandes H-1B concernaient principalement un emploi initial et continu, dont 132,429 XNUMX demandes concernaient un emploi initial. Les demandes d'emploi initiales qui ont été approuvées comprennent à la fois les nouveaux emplois et les emplois simultanés.

12 mai 2023

Nouvelle loi pour lever le quota de pays pour la carte verte américaine

Une nouvelle loi a été introduite pour éliminer le quota de pays pour les cartes vertes américaines. Les candidats titulaires d'un diplôme supérieur STEM des universités américaines sont éligibles pour rester et accéder aux cartes vertes. Une carte verte, officiellement appelée carte de résident permanent, est un document officiel remis aux immigrants aux États-Unis pour confirmer qu'ils ont obtenu le droit de résider dans le pays de façon permanente.

8 mai 2023

Comparaison des coûts et retour sur investissement des 25 meilleures universités aux États-Unis

Des millions d'étudiants à travers le monde recherchent les universités les mieux classées aux États-Unis. Les étudiants et leurs familles notent la liste de contrôle des collèges en fonction du classement des universités et d'autres facteurs importants. L'aide financière fédérale est l'une des politiques les plus accommodantes dans lesquelles les étudiants peuvent bénéficier de subventions, de prêts ou de bourses sous la forme d'un soutien financier du gouvernement. La plupart des meilleures universités sont associées à cette initiative, faisant même des universités les plus aristocratiques une bonne affaire pour les étudiants.

04 mai 2023

Traitement plus rapide et dispenses d'entretien pour les visas américains, dernières mises à jour des visas de l'USCIS

Les États-Unis ont prévu de raccourcir les temps d'attente pour les visas de visite pour les Indiens en supprimant le processus d'entretien. Les demandeurs ayant le statut "autorisation reçue" ou "autorisation départementale" sur leurs visas précédents peuvent demander un nouveau visa en utilisant le processus de dispense d'entretien.

Les candidats sont éligibles pour les dispenses d'entretien qui renouvellent tout visa dans la même catégorie avec une expiration dans les 48 mois.

Comment Y-Axis peut vous aider ?

Le visa H1B nécessite la plus haute qualité de documentation afin de donner à votre pétition une chance de succès. Y-Axis possède les connaissances et l'expérience nécessaires pour s'assurer que votre application est complète et répond à tous les critères. Nos équipes interviennent pour :

• Travailler dans une succursale, une société mère, une société affiliée ou une filiale de l'employeur actuel
• Aide à la recherche d'emploi aux États-Unis
• Préparation de votre documentation
• Terminer le traitement de la demande
• Formulaires, documentation et dépôt de pétition

Le visa H1B est une opportunité qui change la vie de toute personne souhaitant travailler aux États-Unis. Y-Axis peut vous aider à tirer le meilleur parti de cette opportunité grâce à notre assistance de bout en bout qui commence par vous aider à trouver un emploi, à demander un visa, à faire une demande de relations publiques et plus encore. Parlez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider.