Pourquoi demander un visa britannique de niveau 2 ?

• Travailler au Royaume-Uni pendant 5 ans.
• Obtenez une décision plus rapide sur votre demande.
• Meilleur itinéraire pour migrer vers le Royaume-Uni.
• Le salaire brut annuel moyen est de 35,000 45,000 £ à XNUMX XNUMX £ au Royaume-Uni.

Travailler et s'installer au Royaume-Uni

Afin de conserver son avantage concurrentiel, le Royaume-Uni invite les professionnels qualifiés à travailler au Royaume-Uni dans le cadre du programme de visa de niveau 2. Dans le cadre de ce programme, les travailleurs dont les professions figurent sur la liste des professions en pénurie de niveau 2 peuvent postuler pour travailler au Royaume-Uni à long terme. Parmi les professions populaires de la liste figurent l'informatique, la finance, l'enseignement, la santé et l'ingénierie. Y-Axis peut vous aider à tirer parti de cette pénurie de talents au Royaume-Uni et à vous positionner pour obtenir un permis de travail au Royaume-Uni.

Si des travailleurs qualifiés doivent venir au Royaume-Uni, ils doivent avoir un Visa de travailleur qualifié, (anciennement le visa Tier 2). Vous pouvez demander ce visa si on vous a proposé un emploi au Royaume-Uni. L'exigence salariale pour ce visa est de 25,600 XNUMX £, ou l'exigence salariale spécifique pour la profession ou le «taux en vigueur».

Types de visas de travail au Royaume-Uni

Les visas de travail britanniques sont classés en quatre groupes principaux

• Visas de travail de courte durée
• Visas de travail de longue durée
• Visas d'investisseur, de développement commercial et de talent
• Autres visas de travail

Jetons un coup d'œil à la Les professions les plus demandées au Royaume-Uni.

 

Emplois au Royaume-Uni pour les Indiens

Le marché du travail britannique est robuste et connaît une augmentation de la demande de professionnels possédant des compétences spécifiques dans les secteurs en croissance. Les professionnels peuvent trouver de nombreuses opportunités dans divers domaines avec des salaires élevés partout au Royaume-Uni. Les emplois les plus demandés au Royaume-Uni comprennent les technologies de l'information et les logiciels, l'ingénierie, les soins de santé, la finance et la comptabilité, la gestion, les ressources humaines, les soins infirmiers, le marketing et les ventes, l'hôtellerie, etc. Outre ces emplois et industries très demandés, le Royaume-Uni offre également de la richesse. d'opportunités dans tous les autres secteurs et les personnes possédant les compétences et l'expertise appropriées peuvent prospérer dans le paysage de l'emploi britannique en constante évolution.

 

Certains des endroits où il existe de nombreuses opportunités au Royaume-Uni comprennent Milton Keynes, Oxford, York, St Albans, Norwich, Manchester, Nottingham, Preston, Édimbourg, Glasgow, Newcastle, Sheffield, Liverpool, Bristol, Leeds, Cardiff et Birmingham. Ces villes abritent des entreprises et des entreprises de premier plan et offrent des opportunités aux professionnels avec des salaires attractifs. 

 

Principales compétences informatiques demandées au Royaume-Uni

Avec le monde technologique en constante évolution, la demande de compétences informatiques et technologiques est devenue inestimable pour les entreprises qui suivent les tendances. Vous trouverez ci-dessous la liste des principales compétences recherchées au Royaume-Uni.

Langages de programmation

• C + +
• Python
• JavaScript
• SQL
• Java

Java Script est utilisé pour les technologies frontales. De nombreuses entreprises utilisent ces langages pour rationaliser les processus entre les systèmes.

DevOps

C'est l'une des compétences numériques à la demande qui connaît la croissance la plus rapide au Royaume-Uni.

Intelligence artificielle / apprentissage automatique

Il s'agit également d'une compétence informatique à la demande au Royaume-Uni. Cette compétence comprend des emplois tels que :

• Architecte de données
• Développeur d'entrepôt de données
• Analyste de données

Cloud Computing

En raison du besoin de stockage de données et de puissance de calcul, le marché du cloud computing est devenu une solution commerciale populaire et une industrie à croissance rapide ces dernières années.

Cybersécurité

La montée des attaques de cybersécurité au Royaume-Uni ces dernières années a fait de cette compétence informatique l'une des compétences numériques les plus demandées au Royaume-Uni.

CRM

L'augmentation de 14 % des compétences en CRM depuis l'année dernière a représenté plus de 7.2 millions de professionnels dans le monde.

Principales désignations informatiques au Royaume-Uni

Intitulé de votre projet	Salaire de départ moyen
Ingénieur DevOps	£40,000
Software Engineer	£35,000
Développeur Python	£35,000
Scientifique de données	£31,000
Développeur logiciel	£27,000
Spécialiste en cybersécurité	£25,000
Application mobile développeur	£20,000

Meilleure industrie au Royaume-Uni - Sponsor de niveau 2

Industrie	Nombre d'entreprises
Technologies de l'information	4,074
Au detail	2,714
Fabrication	2,372
Gestion	2,362
Secteur hôtelier	2,064
RH & Administratif	2,024
BFSI	1,505
Ingénierie (Construction)	807

Liste des employeurs parrainés par un visa britannique (répertoires Y) Niveau - 2

Industrie	que vous avez
IT	5,641
BFSI	2,651
ENGINEERING	1,264
Système de santé	2,712
Secteur hôtelier	983
Ventes & Marketing	1,247
Éducation	2,629
Automobile	435
Industrie du pétrole et gaz	488
FMCG	321
Comptabilité	510
Restaurants	1,411
Pharmaceutiques	415
Produits chimiques	159
Construction	1,141
Biotechnologie	311
Fabrication électrique/électronique	954
Télécommunications	250
À but non lucratif/Bénévolat	883
Machinerie	655

 

Emplois par secteur au Royaume-Uni

Industrie	La désignation	Compétences les plus courantes	Principaux lieux d'embauche	Disponibilité des travaux à distance
Technologies de l'information	Ingénieur en apprentissage automatique	Apprentissage profond, TensorFlow, apprentissage automatique, Python	Londres, Cambridge, Édimbourg	18.10%
	Scientifique de données
	Software Engineer
	Ingénieur de données
	Ingénieur en fiabilité de site	Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS)	Londres, Édimbourg, Newcastle-upon-Tyne	41.30%
	Consultant DevOps
	Administrateur système
	Administrateur Salesforce	Administration de Salesforce.com, mise en œuvre de Salesforce.com, gestion de la relation client (CRM)	Londres, Leeds, Sheffield	28.20%
	Consultant Salesforce
	Analyste en gestion de la relation client
	Analyste d'affaires
	Ingénieur en vision par ordinateur	Vision par ordinateur, OpenCV, traitement d'images	Londres, Édimbourg, Cambridge	26.50%
	Software Engineer
	Ingénieur en apprentissage automatique
	Ingénieur de données	Aache, Spark, Hadoop, Python (Langage de programmation)	Londres, Édimbourg, Manchester	27.40%
	Analyste de données
	Développeur Intelligence d'affaires
	Développeur back-end	Go (langage de programmation), Git, Amazon Web Services (AWS)	Londres, Manchester, Glasgow	43.80%
	Ingénieur Full Stack
	Développeur Web
Approvisionnement	Spécialiste de l'importation	Commissionnaire de transport, Réglementation douanière, Logistique internationale	Londres, Felixstowe, Manchester, Douvres	3.40%
	Gestionnaire d'importation
	Commis à l'importation
	Transitaire
	Spécialiste Import Export
Ventes & Marketing	Représentant développement des affaires	Product Management, Stratégie Produit, Méthodologies Agiles	Londres, Glasgow, Oxford	21.10%
	Associé en stratégie
	Vice-président des produits
	Directeur de la gestion des produits, directeur des produits, vice-président de la stratégie des produits, responsable des produits, responsable de l'équipe des produits
Des ressources humaines	Directrice des ressources humaines	Planification de la relève, changement de culture, gestion des talents, engagement des employés,	Londres, Belfast, Manchester	13.70%
	Gestion des talents, Chief People Officer, Vice-président des ressources humaines, Directeur des opérations RH
	Responsable Diversité et Inclusion
	Spécialiste de l'acquisition de talents	Recrutement, Sourcing, Entretiens	Grand Manchester, Leeds	23.00%
	Talent Acquisition Manager, Recruteur, Delivery Consultant, etc.
Éducation	Conseiller d'orientation	Coaching, développement de carrière, prestation de formation	Londres, Birmingham, Manchester	20.60%
	Conseiller en carrière
Rédaction/ édition et communication médiatique	Concepteur de contenu	Expérience utilisateur (UX), Stratégie de contenu, Rédaction de contenu Web	Londres, Édimbourg, Manchester	21.60%
	Coordonnatrice de contenu, Designer de marque
	Rédacteur, rédacteur, gestionnaire de contenu
Pharmacie/ Santé	Responsable des Opérations Laboratoire	Sciences de la vie, biologie moléculaire, réaction en chaîne par polymérase (PCR)	Glasgow, Londres, Manchester	2.00%
	Superviseur de laboratoire
	Assistant de laboratoire
	Scientifique de laboratoire médical
	Responsable des Opérations Laboratoire
Sciences de l'environnement / Santé et sécurité	Responsable de la durabilité	Développement durable, BREEAM, Reporting développement durable, Sensibilisation à l'environnement	Londres, Manchester, Bristol	8.30%
	Agent de santé publique
	Chef de projet,
	Spécialiste en santé publique

Top 5 des industries au Royaume-Uni (général)

Industrie	Numéro d'emploi
Supermarchés au Royaume-Uni	1,288,724
Hôpitaux au Royaume-Uni	852,944
Les organismes de bienfaisance au Royaume-Uni	836,335
Agences de placement temporaire au Royaume-Uni	708,703
Enseignement secondaire général au Royaume-Uni	695,038

Principales entreprises au Royaume-Uni (Fortune 500) 

RANG	Nom	REVENUS (M$)
1	Walmart	$5,59,151
2	Amazon	$3,86,064
3	Apple	$2,74,515
4	CVS Health	$2,68,706
5	UnitedHealth Group	$2,57,141
6	Berkshire Hathaway	$2,45,510
7	McKesson	$2,31,051
8	Amérisource Bergen	$1,89,893.90
9	Alphabet	$1,82,527
10	Exxon Mobil	$1,81,502

Visa de travailleur qualifié britannique

Le visa de travailleur qualifié permet aux professionnels qualifiés de construire leur carrière professionnelle au Royaume-Uni. La durée du séjour selon le UK Skilled Worker est d'une durée maximale de 5 ans. Le visa de travailleur qualifié est un visa basé sur des points et les candidats doivent obtenir un minimum de 70 points pour que leur candidature soit prise en compte. Les points sont attribués en fonction de :

• Si vous avez un certificat de parrainage d'un employeur
• Que vous receviez un salaire approprié
• Vos compétences en communication en anglais
• Les fonds d'entretien que vous détenez

Si vous remplissez ces paramètres, vous pouvez alors demander le Visa Travailleur Qualifié.

Le visa de niveau 2 est subdivisé pour permettre aux professionnels suivants :

• Visa général de niveau 2 : Pour les travailleurs qui ont une offre d'emploi au Royaume-Uni et dont la profession figure sur la liste des professions en pénurie. Celui-ci a été remplacé par le visa de travailleur qualifié. 
• Visa de transfert intra-entreprise de niveau 2 : Pour les travailleurs des entreprises transférés au Royaume-Uni
• Visa du ministre de la religion de niveau 2 : Pour les ministres des cultes au sein d'une organisation religieuse
• Visa sportif de niveau 2 : Pour les entraîneurs et les sportifs

Si vous avez obtenu avec succès un visa de travailleur qualifié, vous pouvez :

• Étudier au Royaume-Uni
• Amenez des membres de votre famille au Royaume-Uni
• Voyage vers et depuis le Royaume-Uni

Le délai de traitement

Vous pouvez demander ce visa trois mois avant de commencer à travailler au Royaume-Uni. La date de début sera mentionnée dans le certificat de parrainage que vous recevrez de votre employeur britannique.

Vous obtiendrez la décision concernant votre visa dans les trois semaines suivant votre demande. Le gouvernement britannique incluant davantage de professions dans la liste des professions en pénurie, le temps de traitement devrait être réduit pour de nombreux candidats.

Combien de temps peut-on rester avec un visa de travailleur qualifié ?

Vous pouvez rester au maximum 5 ans avec ce visa. La durée d'un visa de travail dépend de la durée de votre contrat de travail. Si vous n'avez pas dépassé la durée maximale de votre type de visa, vous pouvez prolonger votre séjour. Vous devrez demander une prolongation, soit en ligne, soit dans un centre de service premium pour les visas britanniques.

Vous pouvez rester un maximum de 5 ans et 14 jours sur le visa Tier 2 ou la durée mentionnée sur votre certificat de parrainage (plus 1 mois) selon la durée la plus courte.

Conditions requises pour demander un visa britannique de niveau 2

La documentation requise pour le visa britannique de niveau 2 comprend :

• Avoir un certificat de parrainage valide d'un employeur
• Salaire et détails financiers
• Passeport actuel et historique de voyage
• Certifications prouvant vos compétences en anglais
• Certificat de vérification policière
• Autres pièces justificatives

Visa pour travailleur qualifié dépendant

Le visa dépendant de travailleur qualifié est destiné aux enfants et aux partenaires de ceux qui sont venus dans le pays avec un visa de travailleur qualifié ou qui en ont demandé un. 

Les personnes suivantes sont éligibles pour un visa de travailleur qualifié dépendant :

• Le conjoint
• Partenaire non marié ou de même sexe
• Enfants de moins de 18 ans au moment de la demande
• Enfants de plus de 18 ans à charge

Le partenariat entre époux et partenaires doit être authentique et ils doivent prévoir de vivre ensemble pendant toute la durée de leur séjour dans le pays.

Fonds d'entretien : Les travailleurs qualifiés à charge n'ont aucun recours aux fonds publics en tant que tels ; dans leur demande, ils doivent prouver l'accès à des moyens financiers adéquats pour la période de séjour au Royaume-Uni et s'il y a des personnes à charge, ils doivent démontrer un supplément de 630 £ disponible pour chaque personne à charge.

Âge:  Le demandeur principal et sa personne à charge doivent avoir au moins 18 ans à la date d'arrivée au Royaume-Uni ou au moment de la délivrance du visa.

Autres exigences: Vous ne devez pas être un ancien titulaire d'un visa britannique pour étudiants ou d'un visa d'études à court terme en avril 2015 ou après, ou avoir reçu un congé en avril 2015 ou après en tant que parent d'un étudiant de niveau 4 (enfant).

De plus, vous devrez vous qualifier pour les motifs généraux d'admission. Vous devez avoir des antécédents d'immigration clairs, sans cas de dépassement de séjour. Lorsque le visa de votre conjoint ou de votre parent expire, vous ne devez pas avoir l'intention de rester au Royaume-Uni.

Processus de demande:

• Les demandes de visa de travailleur qualifié dépendant peuvent être effectuées avec la demande principale de visa de travailleur qualifié, soit simultanément, soit ultérieurement.
• Quel que soit le moment où les demandes sont soumises, les candidats retenus recevront un congé conformément à l'heure du congé du demandeur de visa principal.
• Le processus d'approbation peut varier en fonction de l'endroit où l'approbation d'un visa de niveau 2 est effectuée.

En tant que titulaire d'un visa de travailleur qualifié dépendant, vous pouvez :

• Rester au Royaume-Uni pendant la même période que le principal titulaire du visa de travailleur qualifié
• Travail, avec des exceptions limitées
• Étudier ou suivre un cours de troisième cycle, sous certaines conditions
• Faites une demande de prolongation de visa conformément au demandeur principal, à condition que vous continuiez à remplir les conditions d'éligibilité. Lorsque le titulaire du visa clé a quitté le Royaume-Uni, il ne sera pas éligible pour demander une prolongation.

Vous ne pouvez pas accéder aux fonds publics, travailler comme médecin en formation, comme dentiste ou comme éducateur sportif pour les professionnels

Les demandes de visa de niveau 2 sont évaluées sur la base du système britannique basé sur des points. Il faut avoir au moins 70 points pour se qualifier pour le visa. Vous pouvez marquer 30 points avec une offre d'emploi avec une attestation de parrainage employeur. Vous pouvez marquer 30 points supplémentaires si votre profession trouve une place dans la liste des pénuries de compétences. Avec ces 60 points, il sera relativement facile d'obtenir les points restants pour se qualifier.

Trouver un employeur britannique qui peut parrainer un visa de niveau 2

Il sera facile d'en trouver un dans le « Registre des parrains agréés selon le système basé sur les points » qui est accessible au public. Celui-ci contient une liste de tous les employeurs autorisés à parrainer des employés internationaux.

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