Pourquoi migrer à Singapour

Singapour est l'un des meilleurs pays pour vivre, travailler et vivre avec sa famille. Singapour a toujours été en tête de liste des destinations des migrants internationaux souhaitant migrer vers d'autres régions du monde pour ouvrir un nouveau chapitre.

Types de visas pour Singapour

Axe Y vous propose une large gamme de services pour bénéficier de différents types de visas pour Singapour, notamment Visas de permis de travail, visas de laissez-passer d'emploi, visas de laissez-passer d'emploi personnalisés, visas du programme de laissez-passer pour personnes à charge, visas d'étudiant, visas de régime de résidence permanente pour les titulaires d'un laissez-passer de travail et visa du programme de relations publiques pour investisseurs.

Singapour a toujours maintenu une politique de porte ouverte envers les migrants et continue de le faire. Le nombre d'immigrants dans ce pays continue d'augmenter chaque année. Les immigrants représentent ici un pourcentage important de la population.

Les raisons de migrer à Singapour sont une économie forte, un faible coût de la vie et une qualité de vie élevée. Il existe diverses raisons de migrer à Singapour, certains migrent pour travailler et d'autres migrent pour retrouver leur famille. Certains d’entre eux s’installent ici avec des visas de visite de longue durée tandis que d’autres cherchent à obtenir la résidence permanente.

Les professionnels étrangers peuvent choisir entre trois visas de travail différents pour migrer à Singapour. Le conjoint, les enfants et les parents d’un immigrant peuvent venir à Singapour avec un Pass pour personnes à charge et Pass pour visites de longue durée.

Comment demander un visa pour Singapour ?

Les candidats qui souhaitent traiter leur visa de permis de travail à Singapour doivent avoir une offre d'emploi d'une entreprise à Singapour. Les demandeurs de visa Employment Pass doivent satisfaire aux critères de salaire et de compétences pertinents pour ses trois sous-catégories. Les demandeurs d’un visa Employee Employment Pass disposent d’un délai de 6 mois pour obtenir un emploi à Singapour après leur arrivée dans le pays.

Les étudiants immigrants qui souhaitent demander un visa d'études à Singapour doivent avoir une lettre d'offre pour un siège dans un établissement d'enseignement préféré à Singapour. Les candidats qui souhaitent traiter leur visa pour personne à charge doivent être le conjoint ou l'enfant célibataire de moins de 21 ans d'un titulaire d'un visa d'emploi à Singapour qui a un salaire minimum de 5,000 XNUMX S$.

Les candidats de Singapore Investor PR peuvent obtenir le visa pour eux et les membres de leur famille proche s'ils investissent au moins 2.5 millions de SGD dans le pays.

Conditions requises pour le visa de Singapour

• Les demandeurs d'un visa pour Singapour ont besoin d'un passeport valable six mois au-delà de leur séjour à Singapour.
• Ils doivent avoir des billets aller-retour si cela s'applique à leur type de visa.
• Ils doivent justifier de leur capacité à soutenir financièrement leur séjour à Singapour.
• Les candidats de certains pays doivent prouver qu'ils sont vaccinés contre la fièvre jaune si cela les concerne.
• Les candidats qui effectuent une visite de courte durée à Singapour pour des visites touristiques ou sociales doivent fournir une lettre d'introduction de leur personne de contact à Singapour.

Processus d'immigration à Singapour

_{Pour les Professionnels (Catégorie PASS) :}

• Passe d'emploi: Pour les professionnels étrangers, managers et cadres. Les candidats doivent gagner au moins 3,600 XNUMX $ par mois et avoir des qualifications acceptables
• Pass emploi personnalisé : Pour les titulaires d'un passeport d'emploi à haut revenu ou les professionnels étrangers à l'étranger.

_{Pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés (catégorie Pass) :}

• S Pass : Pour le personnel qualifié de niveau intermédiaire : Les candidats doivent gagner au moins 2,200 XNUMX $ par mois et répondre aux critères d'évaluation.
• Permis de travail pour travailleur étranger : Pour les travailleurs étrangers semi-qualifiés du secteur de la construction, de la fabrication, des chantiers maritimes, des procédés ou des services
• Permis de travail pour les travailleurs domestiques étrangers : Pour que les travailleurs domestiques étrangers (FDW) travaillent à Singapour.

Conditions d'admissibilité au permis de travail

• Tous les candidats doivent avoir un passeport en cours de validité.
• Les candidats doivent avoir au moins 18 ans.
• Le demandeur n'est autorisé à travailler que dans les limites des permis de travail fournis par les autorités.
• Il faut généralement trois semaines pour que les demandes en ligne soient traitées et huit semaines pour que les demandes manuelles soient traitées après leur réception.

Visa à charge

Les personnes qui viennent à Singapour avec un permis de travail sont autorisées à amener les personnes à leur charge avec elles. Celui-ci doit être demandé par l'organisme qui a payé le visa EP, PEP ou S Pass pour la personne qui souhaite amener les personnes à sa charge. Selon que le visa EP, PEP ou S Pass est encore valable, sa durée peut aller jusqu'à deux ans.

Résidence permanente à Singapour

Il existe trois façons d'obtenir la résidence permanente à Singapour :

• Régime du personnel professionnel, technique et des travailleurs qualifiés (régime PTS)
• Programme mondial des investisseurs (GIP Scheme)
• Programme de talents artistiques étrangers (ForArts)

Les groupes d'étrangers suivants sont éligibles pour demander la résidence permanente dans le cadre des programmes PTS et GIP :

• Conjoints et enfants célibataires de titulaires de visa PR ou de citoyens de Singapour
• Les parents âgés du citoyen
• Immigrés titulaires d'un abonnement emploi ou d'un abonnement S

Investisseurs ou entrepreneurs sous le régime GIP

Tendances de l’emploi à Singapour

Principaux secteurs d'activité : Technologie de l'information, ingénierie et fabrication, finance et comptabilité, santé et sciences de la vie, ventes et marketing, ressources humaines et logistique.

Emplois en demande : Développeurs, ingénieurs logiciels, data scientists, contrôleurs financiers, comptables principaux, auditeurs, responsables des ventes/développement commercial, responsables logistiques, responsables des ventes, responsables du marketing numérique.

Occupation	Salaires en EUR
Contrôleuse Financière	100000 – 150000
Manager Marketing	100000 – 168000
Responsable du développement d'applications	110000 – 170000
Responsable infrastructure	90000 – 180000
Auditeur Interne	65000 – 110000
Développeur logiciel	50000 – 140000
Responsable des Ventes	50000 – 145000
Responsable Marketing Digital / E-commerce	50000 – 200000
Responsable Commercial	55000 – 170000