Rechner für qualifizierte Einwanderungspunkte in Großbritannien

Warum sollten Sie sich für den Y-Axis UK Immigration Points Calculator entscheiden?

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Rechner für britische Berechtigungspunkte

Die Regierung des Vereinigten Königreichs kündigte im Januar 2021 die Einführung eines punktebasierten Einwanderungssystems an. Zu den Hauptmerkmalen der punktebasierten Migration gehören:

• Einwanderungskandidaten für EU- und Nicht-EU-Staaten werden gleich behandelt
• Hochqualifizierte Arbeitskräfte, Facharbeiter und Studenten, die nach Großbritannien kommen möchten, müssen dem Punktesystem folgen
• Für Fachkräfte ist ein Stellenangebot obligatorisch
• Die Gehaltsgrenze liegt nun bei 26,000 Pfund pro Jahr und wurde von den zuvor geforderten 30,000 Pfund gesenkt
• Bewerber müssen nachweisen, dass sie Englisch sprechen (A-Niveau oder gleichwertig)
• Hochqualifizierte Arbeitskräfte müssen von einer britischen Stelle bestätigt werden, benötigen jedoch kein Stellenangebot
• Studierende unterliegen für ein Studium im Vereinigten Königreich ebenfalls dem Punktesystem und müssen den Nachweis eines Zulassungsbescheids einer Bildungseinrichtung, Englischkenntnisse und finanzieller Mittel vorlegen.
• 70 Punkte ist die Mindestpunktzahl, die erforderlich ist, um ein Visum zu erhalten

Ein Stellenangebot und Englischkenntnisse bringen dem Bewerber 50 Punkte ein. Die zusätzlichen 20 Punkte, die für das Visum erforderlich sind, können durch eine der folgenden Qualifikationen erworben werden:

• Wenn Sie ein Jobangebot von 26,000 Pfund oder mehr pro Jahr haben, erhalten Sie 20 Punkte
• 10 Punkte für eine relevante Promotion oder 20 Punkte für einen Ph.D. in einem MINT-Fach
• 20 Punkte für ein Stellenangebot mit Fachkräftemangel
   

Kategorie	Maximale Punktzahl
Jobangebot	20 Punkte
Job mit entsprechendem Qualifikationsniveau	20 Punkte
Englisch sprechende Fähigkeiten	10 Punkte
Gehalt von 26,000 und mehr oder ein relevanter Doktortitel. in einem MINT-Fach	20 Punkte
Gesamt	70 Punkte

Das neue System soll die Migrationsmöglichkeiten für Fachkräfte erhöhen. Die Änderung der englischen Sprachanforderungen soll britischen Arbeitgebern Zugang zu einem größeren Pool an qualifizierten Arbeitskräften verschaffen.

Die Entscheidung der Regierung, die Obergrenze für Einwanderer aufzuheben, die auf dem qualifizierten Weg nach Großbritannien einreisen können, und das Fehlen einer Prüfung auf dem lokalen Arbeitsmarkt werden qualifizierten Einwanderern helfen, leicht eine Stelle im Land zu finden.

Dieses neue System wird für alle Migranten nach Großbritannien gelten, egal ob aus der EU oder anderen Ländern. Die Einführung eines Punktesystems wird es der Regierung ermöglichen, ein einheitliches Einwanderungssystem basierend auf Fähigkeiten anzuwenden.

Zusätzlich zu den oben genannten drei zwingenden Anforderungen muss die im Vereinigten Königreich angebotene Stelle gegebenenfalls die Mindestgehaltsschwelle erfüllen. Dies kann nun entweder die allgemeine Gehaltsschwelle von 25,600 £ oder die spezifische Gehaltsanforderung, also der „übliche Satz“ für ihren Beruf, sein. Es gilt der jeweils höhere Wert.

Bestimmte Merkmale – etwa ein Stellenangebot in einem Mangelberuf, ein Ph.D. relevant für die Stelle oder einen Doktortitel. in einem für die Stelle relevanten MINT-Fach – kann gegen ein niedrigeres Gehalt eingetauscht werden, um die erforderliche Punktzahl für die Zulassung zu erhalten.

Für „Neueinsteiger“ am Berufseinstieg und für Arbeitnehmer in bestimmten Gesundheits- oder Bildungsberufen gelten unterschiedliche Gehaltsregelungen.

In Großbritannien als Facharbeiter arbeiten – 70 Punkte erforderlich
Verpflichtend	Eigenschaften	Punkte
	Angebot der Stelle durch einen zugelassenen Sponsor	20
	Job auf dem entsprechenden Qualifikationsniveau	20
	Spricht Englisch auf dem erforderlichen Niveau	10
Handelbar	Gehalt von 20,480 £ bis 23,039 £ oder mindestens 80 % des berufsüblichen Satzes Es gilt der höhere der beiden.	0
	Gehalt von 23,040 £ bis 25,599 £ oder mindestens 90 % des berufsüblichen Satzes Es gilt der höhere der beiden.	10
	Gehalt von 25,600 £ oder mehr oder zumindest der berufsübliche Tarif Es gilt der höhere der beiden.	20
	Job in einem Mangelberuf	20
	Ph.D. in einem berufsrelevanten Fach	10
	Ph.D. in einem für die Stelle relevanten MINT-Fach	20

Die Mangelberufsliste, die vom Migration Advisory Committee (MAC) empfohlen wird, besteht aus qualifizierten Jobs, die einen identifizierten nationalen Mangel aufweisen, der zumindest teilweise durch Einwanderung gefüllt werden kann.

Wenn Ihr Job auf der Mangelberufsliste steht, erhalten Sie möglicherweise 80 % des üblichen Lohns für den Job, um sich für ein britisches Facharbeitervisum zu qualifizieren.

Eine andere Liste von Mangelberufen gibt es für Beschäftigte im Bildungswesen oder im Gesundheitswesen.

Geben Sie Ihre Daten ein und erhalten Sie sofortige Ergebnisse.

Der Rechner liefert lediglich eine Schätzung. Für eine genauere Beurteilung nehmen Sie noch heute Kontakt mit unserem Vertreter auf. Verfügbar Heute kostenlose Beratung!

* Haftungsausschluss:

Die schnelle Eignungsprüfung der Y-Achse dient nur dazu, den Bewerbern zu helfen, ihre Punktzahlen zu verstehen. Die angezeigten Punkte basieren nur auf Ihren Antworten. Bitte beachten Sie, dass die Punkte in jedem Abschnitt auf der Grundlage verschiedener Parameter bewertet werden, die in den Einwanderungsrichtlinien festgelegt sind, und eine technische Bewertung ein Muss ist, um Ihre genaue Punktzahl und Berechtigung zu kennen und herauszufinden, für welches Einwanderungsprogramm Sie sich bewerben können. Die Quick-Berechtigungsprüfung garantiert Ihnen die folgenden Punkte nicht; Sie können hohe oder niedrige Punkte erzielen, sobald Sie von unserem Expertenteam technisch bewertet wurden. Es gibt viele Bewertungsstellen, die eine Kompetenzbewertung durchführen, die von Ihrem nominierten Beruf abhängt, und diese Bewertungsstellen haben ihre eigenen Kriterien, um einen Bewerber als qualifiziert einzustufen. Staatliche/territorische Behörden werden auch ihre eigenen Kriterien haben, um Sponsorings zuzulassen, die ein Antragsteller erfüllen sollte. Daher ist es für einen Bewerber sehr wichtig, sich für eine technische Bewertung zu bewerben.