Stipendien der Universität Twente (UTS) für internationale Studierende

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Die meisten Berufstätigen träumen davon, mit einer besseren Zukunft im Ausland zu arbeiten und sich niederzulassen. Bei der Suche nach Jobs und Karrieren im Ausland ist die wichtigste Frage, ob die aktuellen Rollen und Verantwortlichkeiten den Anforderungen im Ausland entsprechen. Hier ist eine Liste einiger Rollen und Verantwortlichkeiten verschiedener Berufe, die im Ausland gefragt sind. Gib deinen Traum nicht auf. Werden Sie ein globaler Indianer.

Rollen & Verantwortlichkeiten

IT & SOFTWARE

Softwareingenieur / Entwickler
  1. Verbesserung der Systemqualität durch Identifizierung von Problemen und gemeinsamen Mustern und Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen
  2. Verbessern von Anwendungen durch Identifizieren von Verbesserungsmöglichkeiten, Aussprechen von Empfehlungen und Entwerfen und Implementieren von Systemen
  3. Wartung und Verbesserung bestehender Codebasen und Peer-Review-Codeänderungen
  4. Zusammenarbeit mit Kollegen zur Umsetzung technischer Entwürfe
  5. Wo relevant, neue Technologien untersuchen und einsetzen
  6. Bereitstellen von schriftlichem Material zur Wissensvermittlung
IT-Projektleiter
  1. Überwachung des Baufortschritts, Überwachung der Finanzierung und Sicherstellung der Projektqualität
  2. Treffen strategischer Entscheidungen und Bereitstellung von Führung und Anleitung für Projektmanager, um diese Entscheidungen umzusetzen
  3. Treffen mit Kunden, Stakeholdern und Projektmanagern, um über den Projektfortschritt zu berichten
  4. Kontaktpflege mit Kunden und Aufbau starker Arbeitsbeziehungen
  5. Ausarbeitung kostengünstiger Pläne, um einen effektiven Projektabschluss zu ermöglichen
  6. Risikomanagement zur Vermeidung von Verzögerungen oder Reputationsschäden
  7. Sicherstellen, dass Genehmigungen und rechtliche Unterlagen vor dem Projekt eingeholt werden
  8. Projektmanager führen und ihnen ermöglichen, ihre eigenen Teams zu überwachen und zu leiten
  9. Arbeiten im Büro und auf der Baustelle.
Project Engineer
  1. Planen, koordinieren und überwachen Sie die zugeordneten Engineering-Projekte
  2. Überwachen Sie die Einhaltung der geltenden Codes, Praktiken, QA / QC-Richtlinien, Leistungsstandards und Spezifikationen
  3. Interagieren Sie täglich mit den Kunden, um ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu interpretieren und sie vor Ort zu vertreten
  4. Führen Sie eine allgemeine Qualitätskontrolle der Arbeit durch (Budget, Zeitplan, Pläne, Leistung des Personals) und berichten Sie regelmäßig über den Projektstatus
  5. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu und betreuen Sie das Projektteam
  6. Kooperieren und kommunizieren Sie effektiv mit dem Projektmanager und anderen Projektbeteiligten, um Unterstützung und technischen Support zu leisten
  7. Überprüfen Sie die technischen Ergebnisse und leiten Sie geeignete Korrekturmaßnahmen ein 
IT-Bereitstellungsmanager
  1. Bereitstellungsmanager stellen sicher, dass Hardware- und Softwaresysteme vollständig bereitgestellt, implementiert und funktionsfähig sind.
  2. Sie planen den Rollout-Prozess und die Abfolge neuer Systeme und Plattformen. Dies umfasst alle IT-bezogenen Systeme, Kommunikationssysteme und in einigen Fällen IT-gesteuerte Sicherheitssysteme.
  3. In vielen Fällen müssen Deployment Manager technische Pläne, Anweisungen, zugeordnete IT-Systemdiagramme und Installationspakete für technisches Design vorbereiten.
  4. Sie sind für die Going-Live-Phase des Projekts verantwortlich. Sie müssen mit allen Abteilungen über den Fortschritt des Projekts kommunizieren.
Service Delivery Manager
  1. Positive Beziehungen zu Kunden pflegen.
  2. Identifizieren von Kundenbedürfnissen und Überwachen der Servicebereitstellung im Geschäftskontext.
  3. Führen des Servicebereitstellungsteams, Konfliktmanagement und Sicherstellen, dass die Prozesse und Aufgaben des Teams effizient ausgeführt werden.
  4. Verwalten von Finanzen und Budgets.
  5. Ermittlung von Möglichkeiten zur Kostensenkung ohne Abstriche bei der Kundenzufriedenheit.
  6. Bewertung von Kundenfeedback und Nutzung Ihrer Kreativität zur Einrichtung, Verbesserung und Verfeinerung von Services.
  7. Organisiert bleiben und Fristen einhalten.
  8. Aufbau von Partnerschaften und Zusammenarbeit mit Teamleitern, um die Dienstleistungen des Unternehmens, Lieferkriterien und Lösungen für auftretende Probleme zu bestimmen.
Quality Analyst
  1. Testpläne entwickeln und ausführen, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden.
  2. Implementieren und überwachen Sie Testskripte, um die Funktionalität, Zuverlässigkeit, Leistung und Qualität des Dienstes oder Produkts zu bewerten.
  3. Fehler im Produktionsprozess erkennen und beheben.
  4. Empfehlen, implementieren und überwachen Sie vorbeugende und korrigierende Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Qualitätssicherungsstandards erreicht werden.
  5. Sammeln und analysieren Sie statistische Daten.
  6. Stellen Sie sicher, dass die Erwartungen der Benutzer während des Testprozesses erfüllt werden.
  7. Entwurf von Richtlinien und Verfahren zur Qualitätssicherung.
  8. Untersuchen Sie Kundenbeschwerden und Produktprobleme.
  9. Stellen Sie die fortlaufende Einhaltung von Qualitäts- und Branchenvorschriften sicher.
Business Analyst
  1. Ein professioneller Business Analyst spielt eine große Rolle dabei, ein Unternehmen in Richtung Effizienz, Produktivität und Rentabilität zu bewegen.
  2. Die oberste Priorität für jeden Business-Analysten wird es sein, zu versuchen, die folgenden Dinge zu verstehen
  • Verstehen Sie, was Unternehmen tun und wie sie es tun
  • Bestimmen Sie, wie Sie bestehende Geschäftsprozesse verbessern können
  • Identifizieren Sie die Schritte oder Aufgaben zur Unterstützung der Implementierung neuer Funktionen
  • Entwerfen Sie die neuen Funktionen, die implementiert werden sollen
  • Analysieren Sie die Auswirkungen der Implementierung neuer Funktionen
  • Implementieren Sie die neuen Funktionen
Testleiter / Manager
  1. Aufbau und Führung des Testing Teams zum Projekterfolg
  2. Definition des Testumfangs im Rahmen jeder Freigabe / Lieferung
  3. Bereitstellen und Verwalten von Ressourcen zum Testen
  4. Anwenden der geeigneten Testmessungen und -metriken im Produkt und im Testteam
  5. Planung, Bereitstellung und Verwaltung des Testaufwands für ein bestimmtes Engagement.
Pre-Sales-Manager
  1. Planung von Verkaufsstrategien, die Positionierung gegenüber den Mitbewerbern und die Demonstration des Geschäfts
  2. Erstellung von Präsentationen über die Produkte oder Dienstleistungen mit all ihren Werten für die Verwendung durch den Vertrieb
  3. Erstellung von Marketingkonzepten
  4. Koordination und Organisation von bedarfsgenerierenden Aktivitäten wie Messen, Firmenevents oder Kundenworkshops
  5. Kontaktaufnahme mit den Kunden und Interpretation ihrer Bedürfnisse und Ableitung von Ratschlägen für zukünftige Produkte, die an den Anforderungen der Kunden ausgerichtet sind 
Vertrieb & Marketing
Sales & Marketing Executive
  1. Marktforschung durchführen, um Verkaufsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenbedürfnisse zu bewerten
  2. Suchen Sie aktiv nach neuen Verkaufschancen durch Kaltakquise, Networking und soziale Medien
  3. Treffen Sie sich mit potenziellen Kunden und hören Sie auf deren Wünsche und Anliegen
  4. Bereiten Sie geeignete Präsentationen zu Produkten und Dienstleistungen vor
  5. Erstellen Sie häufige Überprüfungen und Berichte mit Verkaufs- und Finanzdaten
  6. Stellen Sie die Verfügbarkeit von Lagerbeständen für Verkäufe und Vorführungen sicher
  7. Nehmen Sie im Namen des Unternehmens an Ausstellungen oder Konferenzen teil
  8. Geschäfte verhandeln / abschließen und Beschwerden oder Einwände behandeln
  9. Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen
Vertriebs- und Marketingleiter
  1. Förderung der bestehenden Marken des Unternehmens und Einführung neuer Produkte auf dem Markt.
  2. Analysieren von Budgets, Erstellen jährlicher Budgetpläne, Planen von Ausgaben und Sicherstellen, dass das Vertriebsteam seine Quoten und Ziele erreicht.
  3. Erforschung und Entwicklung von Marketingmöglichkeiten und -plänen, Verständnis der Verbraucheranforderungen, Identifizierung von Markttrends und Vorschlag von Systemverbesserungen, um die Marketingziele des Unternehmens zu erreichen.
  4. Sammeln, Untersuchen und Zusammenfassen von Marktdaten und Trends zur Erstellung von Berichten.
  5. Umsetzung neuer Verkaufspläne und Werbung.
  6. Rekrutierung, Schulung, Planung, Coaching und Management von Marketing- und Vertriebsteams, um die Ziele der Vertriebs- und Marketingmitarbeiter zu erreichen.
  7. Aufrechterhaltung der Beziehungen zu wichtigen Kunden durch regelmäßige Besuche, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Antizipation neuer Marketingmöglichkeiten.
  8. Bleiben Sie in der Branche auf dem Laufenden, indem Sie an Bildungsangeboten, Konferenzen und Workshops teilnehmen, Publikationen lesen und persönliche und berufliche Netzwerke pflegen.
Channel-Sales-Manager
  1. Identifizieren, rekrutieren und integrieren Sie neue Vertriebspartner innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
  2. Verwalten Sie die Verkaufsaktivitäten von Partnern, um Einnahmen zu generieren.
  3. Koordinieren Sie sich mit Partnern, um Geschäftspläne zu erstellen und auszuführen, um die Verkaufsziele zu erreichen.
  4. Analysieren Sie Markttrends und entwickeln Sie dementsprechend Verkaufspläne, um die Markenbekanntheit zu steigern.
  5. Bewerten Sie die Verkaufsleistung von Partnern und empfehlen Sie Verbesserungen.
  6. Informieren Sie Partner über das Produktportfolio und die angebotenen kostenlosen Services.
  7. Beheben Sie partnerbezogene Probleme, Verkaufskonflikte und Preisprobleme rechtzeitig.
  8. Verwalten Sie die Verkaufspipeline, prognostizieren Sie monatliche Verkäufe und identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten.
  9. Entwickeln Sie eine positive Arbeitsbeziehung mit Partnern, um Geschäfte aufzubauen.
  10. Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den neuesten Entwicklungen auf dem Markt und bei den Aktivitäten der Wettbewerber.
  11. Kommunizieren Sie aktuelle Informationen über neue Produkte und Verbesserungen an Partner.
  12. Entwickeln Sie Prozessverbesserungen, um die Aktivitäten des Partnermanagements zu optimieren.
  13. Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um Verkaufsvorschläge, Angebote und Preise zu entwickeln.
  14. Halten Sie Kundenpräsentationen und nehmen Sie an Vertriebsmeetings und Partnerkonferenzen teil.
  15. Unterstützung bei Marketingaktivitäten von Partnern wie Messen, Kampagnen und anderen Werbeaktivitäten.
Medienmarketingmanager / Digitalmarketingmanager
  1. Entwerfen und überwachen Sie alle Aspekte unserer digitalen Marketingabteilung, einschließlich unserer Marketingdatenbank, E-Mail- und Display-Werbekampagnen.
  2. Kampagnenbudgets entwickeln und überwachen.
  3. Planen und verwalten Sie unsere Social Media-Plattformen.
  4. Erstellen Sie genaue Berichte über die Gesamtleistung unserer Marketingkampagne.
  5. Koordinieren Sie mit Werbe- und Medienexperten, um die Marketingergebnisse zu verbessern.
  6. Identifizieren Sie die neuesten Trends und Technologien, die unsere Branche betreffen.
  7. Bewerten Sie wichtige Messdaten, die sich auf den Website-Verkehr, die Service-Quoten und die Zielgruppe auswirken.
  8. Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um neue und innovative Wachstumsstrategien zu entwickeln.
  9. Überwachen und verwalten Sie alle Wettbewerbe, Werbegeschenke und andere digitale Projekte.
Digitaler Planer
  1. Entwickeln Sie integrierte Strategien für digitale Medien.
  2. Präsentationen vorbereiten und halten.
  3. Koordinieren Sie die Umsetzung von Plänen für digitale Medien.
  4. Erstellen und verwalten Sie Budgets für digitale Kampagnen.
  5. Verhandeln und kaufen Sie digitale Werbeflächen.
  6. Arbeiten Sie mit internen Abteilungen zusammen, um vollständig integrierte Kampagnen zu liefern.
  7. Verfolgen Sie die Leistung digitaler Kampagnen.
  8. Analysieren Sie Kampagnenkennzahlen, erstellen Sie Leistungsberichte und geben Sie Empfehlungen ab.
  9. Überwachen Sie Markttrends und identifizieren Sie neue digitale Möglichkeiten.
Markenentwicklungsmanager
  1. Erstellen von Markenstrategien wie Positionierung, Planung und Entscheidung über die Verkaufsplattform.
  2. Sie sind auch verantwortlich für die Erstellung neuer Markenartikel und Verkaufsinitiativen, die Vermarktung des Unternehmensimages und die Positionierung in der gesamten Branche, den Aufbau starker Kundenbeziehungen, die Entwicklung und Durchführung von Kundenpreisen und Werbeaktionen sowie die Analyse von Trends in der Verkaufsleistung und die entsprechende Anpassung von Plänen um das Umsatzziel zu erreichen.
  3. Markenentwicklungsmanager erstellen auch Prognosen für Markenprodukte; Verkaufspräsentationen erstellen, beitragen und präsentieren; und mit den Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Produktanforderungen erfüllt werden.
  4. Sie helfen auch bei der Entwicklung eines Markenmarketingplans; Analysieren Sie den Markt und die Konkurrenz, um den Markenmanager bei der Festlegung neuer Produktpreise zu unterstützen; Arbeiten Sie mit einem funktionsübergreifenden Team zusammen, um den Lagerbestand an Fertigerzeugnissen sowie Fehler und Auslassungen zu reduzieren.
Verkaufsbereichmanager
  1. Erhalt und Steigerung des Absatzes der Produkte Ihres Unternehmens
  2. Erreichen der für Ihren Bereich gesetzten Ziele und Zielvorgaben
  3. Aufbau, Pflege und Erweiterung Ihres Kundenstamms
  4. Betreuung der Bedürfnisse Ihrer Bestandskunden
  5. Steigerung der Geschäftsmöglichkeiten durch verschiedene Wege zum Markt
  6. Festlegung von Vertriebszielen für einzelne Mitarbeiter und Ihr Team als Ganzes
  7. Rekrutierung und Schulung von Verkaufspersonal
  8. Zuordnung von Flächen zu Vertriebsmitarbeitern
  9. Vertriebsstrategien entwickeln und Ziele setzen
  10. Überwachen Sie die Leistung Ihres Teams und motivieren Sie es, Ziele zu erreichen
  11. Sammeln und Analysieren von Verkaufszahlen
  12. Möglicherweise kümmern Sie sich selbst um einige Großkunden
  13. Sammeln von Kundenfeedback und Marktforschung
  14. Berichterstattung an leitende Angestellte
  15. Bleiben Sie über Produkte und Wettbewerber auf dem Laufenden
Agentur Manager
  1. Rekrutierung, Überprüfung und Schulung neuer Agenten.
  2. Analyse der Leistung und Erstellung von Aktionsplänen.
  3. Aufbau starker Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden.
  4. Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ein gutes Zeitmanagement betreiben.
  5. Befolgen Sie die behördlichen Vorschriften, Richtlinien und Richtlinien und stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter dasselbe tun.
  6. Erforschung aktueller Branchen-/Markttrends und Nutzung von Wissen zur Verbesserung des Geschäfts.
Ingenieur
Mechanical Engineer
  1. Arbeiten Sie an produkterhaltenden Projekten, die den Austausch oder die Neugestaltung veralteter Komponenten, Produktverbesserungsfunktionen, Kostensenkung, Fertigungsunterstützung und Reklamationen vor Ort umfassen
  2. Bereiten Sie Montage- oder Produktlayouts und detaillierte Zeichnungen vor und beteiligen Sie sich an der Herstellung oder dem Bau von Prototypprodukten oder -systemen
  3. Bieten Sie Toleranzstudien an, wenden Sie GD&T an, führen Sie Spannungsanalysestudien durch, entwickeln Sie Zuverlässigkeitstestverfahren und erstellen Sie geeignete Designverifizierungsberichte
  4. Entwerfen Sie Testmethoden, um Produktfähigkeiten zu analysieren und mechanische oder strukturelle Fehler zu beheben
  5. Stellen Sie sicher, dass Methoden/Prozesse für Designimplementierung, Test und Wartung so entwickelt und ausgeführt werden, dass die Qualitätsstandards des Unternehmens unterstützt werden
  6. Nehmen Sie an geplanten Abteilungsbesprechungen teil, um über den Fortschritt des Gesamtprojekts oder eines Teils des Projekts zu berichten, und bereiten Sie Designpräsentationen vor und halten Sie sie, und betreuen Sie Nachwuchsingenieure
Telekom-Ingenieur
  1. Überprüft die technische Dokumentation und die Anforderungen des Kunden.
  2. Kontrolliert die an Unterauftragnehmer vergebenen Disziplin-Engineering-Dokumente.
  3. Definiert technische Anforderungen.
  4. Erstellt die technische Dokumentation für System- und Telekommunikationsanforderungen und führt die technischen Bewertungen durch.
  5. Bietet technische Unterstützung für die Projektgruppe.
  6. Optimiert Systeme, die minimale Kosten und Vereinfachung in Übereinstimmung mit der erforderlichen Leistung gewährleisten.
  7. Bereitet die Spezifikation von Telekommunikationssystemen vor.
  8. Bereitet Datenblätter für Telekommunikationsgeräte vor.
  9. Erstellt die Spezifikation von Systemen (Sicherheit, ESD, F&G).
  10. Bereitet Funktionsanalysen vor (Kontrolle, ESD, F&G…).
  11. Bereitet die Abnahme von Systemen und Telekommunikationsmaterial vor.
  12. Implementiert Detail-Engineering-Aktivitäten (Layouts, Routings, Stützen…).
  13. Führt den FAT (Factory Acceptance Test) durch 
Hoch-und Tiefbauingenieur
  1. Bachelor-Abschluss in Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, akkreditiert von der Institution of Civil Engineers.
  2. Eine Registrierung/Lizenz als professioneller Ingenieur kann erforderlich sein.
  3. Mindestens fünf Jahre Branchenkenntnisse können dringend erwünscht sein.
  4. Vertrautheit mit Designsoftware wie Autodesk, AutoCad Civil 3D und MicroStation.
  5. Kenntnisse in Kartenerstellungssoftware und Bildbearbeitungssoftware.
  6. Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit bei Berechnungen und Konstruktionen.
  7. Hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten, um sicherzustellen, dass Projekttermine eingehalten werden.
  8. Führungsqualitäten, um eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die an einem Projekt arbeiten, effektiv zu leiten.
  9. Fähigkeit, mehr als ein Projekt gleichzeitig zu koordinieren. 
Construction Manager
  1. Verwalten und überwachen Sie die tägliche Bauleitung des Projekts.
  2. Bereitet, überwacht und genehmigt die Entwicklung von PEP [aus Sicht der Konstruktion] und seine Implementierung und stellt sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse während der gesamten Lebensdauer des Projekts, einschließlich des Projektabschlusses, ordnungsgemäß dokumentiert werden
  3. Verwalten Sie den Bauaufwand und seien Sie der Bauvertreter unseres Unternehmens beim Kunden. Planen, Entwickeln und Organisieren des Bauaufwands, um den kostengünstigsten Plan für die rechtzeitige Fertigstellung innerhalb des Budgets zu formulieren und die Ausführung dieses Plans umzusetzen. Verantwortlich für die Umsetzung des Arbeitsumfangs in Bezug auf Konstruktion/Fertigung, Wiederinbetriebnahme, Verladung und Offshore-Installationsanschluss sowie Offshore-Vorinbetriebnahme und Inbetriebnahme der Anlagen in Übereinstimmung mit den Projektspezifikationen, dem Arbeitsumfang und in Übereinstimmung mit den genehmigten Projektplan.
  4. Überwachen Sie Projektdetails, einschließlich Fortschritt, Risiken und Chancen, und berichten Sie diese zeitnah an den Projektmanager / Senior Construction Manager.
  5. Stellt sicher, dass alle Änderungen an Spezifikationen, Arbeitsumfang und Zeichnungen dokumentiert werden
  6. Definieren Sie klare Rollen und Verantwortlichkeiten sowie zu erbringende Anforderungen in Bezug auf Umfang und Zeitplan für alle Teammitglieder.
  7. Überprüfen Sie Prognosen zu Arbeitsstunden und Dauer bis zur Fertigstellung für Onshore-Bauarbeiten und Prognosen zu Arbeitsstunden, Dauer und Besatzung für Offshore-Anschlüsse und Offshore-Installationsdauer und Ressourcenbedarf.
  8. Überwachen Sie die Bauproduktivität und planen Sie die Leistung und untersuchen Sie die Gründe für eine nicht zufriedenstellende Leistung. Geben Sie Empfehlungen und leiten Sie Maßnahmen zur Verbesserung ein, indem Sie Betriebsverfahren/Arbeitsanweisungen ändern.
  9. Halten Sie sich an die Sicherheitsstandards des Unternehmens und fördern Sie die Sicherheitskultur in den Reihen des gesamten Unternehmens.
  10. Alle anderen Ad-hoc-Projekte und -Aufgaben, die vom Management verlangt werden.
Reservoir-Ingenieur
  1. Interpretieren Sie Feld- und individuelle Bohrleistungs-, Sand- und Schadstofftrends unter Verwendung der geeigneten und / oder neuesten Technik, um eine optimale und wirtschaftliche Förderung von Erdölressourcen sicherzustellen.
  2. Unterstützung der Bereitstellung von Produktionszuordnungen für Erdölressourcen und Mengenbilanzberichten an das Management.
  3. Beteiligen Sie sich an einer technischen Überprüfung oder einer gemeinsamen Studie zum Reservoirmanagement und Studien gemäß der Anfrage des TOKYO HQ.  Analysieren Sie die Lagerstättencharakterisierung, die für die Bewertung von Erdölreserven erforderlich ist.
  4. Entwicklung eines Feldentwicklungsplans und einer Lagerstättenmanagementstrategie unter Verwendung eines Lagerstättensimulationsmodells.
  5. Unterstützen Sie den Betrieb der Lagerstättenüberwachung und analysieren Sie Überwachungsdaten und -ergebnisse, um die Strategie / den Plan zur Minderung der Produktionseinschränkungen und Empfehlungen zur Steigerung des Anlagenwerts zu formulieren.
  6. Unterstützung von Senior RE bei der Erstellung der CAPEX- und OPEX-Prognose des Abschnitts Ressourcenbewertung für WP&B.  Halten Sie sich über neue Technologien auf dem Laufenden und integrieren Sie innovative Technologien, um Möglichkeiten zur Produktionsverbesserung zu beantragen.
  7. Entwickeln und pflegen Sie starke Arbeitsbeziehungen mit den operativen Abteilungen vor Ort (Petroleum Engineering, Drilling, Project, Production & Operation Sections).
Schiffsingenieur
  1. Unterstützung von Marine Operations- und Vessel Assurance-Teams bei Maschinensystemen.
  2. Unterstützen Sie Marine Projects-Gruppen bei der Entwicklung und Implementierung von Arbeitsumfängen von Maschinensystemen.
  3. Überwachen Sie Änderungen und aktualisieren Sie Schifffahrtsvorschriften und benachrichtigen Sie die entsprechende Partei im Unternehmen.
  4. Überwachen Sie neue Antriebe, die auf den aktuellen Schiffen des Unternehmens nachgerüstet oder für zukünftige neue Schiffsbestellungen eingebaut werden.
  5. Nehmen Sie an Trockendocks von Schiffen teil, um Maschinen zu bewerten und zu inspizieren, Probleme zu lösen und den Marinebetrieb zu unterstützen.
  6. Gewährleistung eines sicheren und effizienten Betriebs von Schiffstechnikfunktionen.
  7. Betreiben, warten und beaufsichtigen Sie Maschinen, technische Ausrüstung und Schiffssysteme.
  8. Verwalten Sie Aufzeichnungen und Maschinenstatusprotokolle für wichtige Anlagenausrüstung und stellen Sie den Ersatzteilbestand sicher.
  9. Behandeln Sie technische Handbücher, Schaltpläne und Blaupausen in guter Ordnung.
  10. Schmierölqualität, Mantelwasseraufbereitung, Trinkwasser und Vorratslager verwalten.
  11. Unterstützung bei der Installation neuer Schiffssystem-Upgrades an Bord von Schiffen der US Navy.
  12. Fehlerbehebung bei neuen System-Upgrades an Bord von Schiffen der US Navy.
  13. Inspizieren Sie das Schiff durch Datenerfassung und Konfigurationsvalidierung.
  14. Überprüfen Sie die Ausrüstung, isolieren Sie Probleme und führen Sie Reparaturen durch.
  15. Verwalten Sie die Überwachung des Maschinenraums, wenn das Schiff unterwegs ist.
Automatisierungstechniker
  1. Identifizieren und Auswählen der Automatisierungstestfälle
  2. Anwenden verschiedener Designs und Dokumentieren der Automatisierungsteststrategie
  3. Erstellen eines Automatisierungstestplans und Einholen der Genehmigung
  4. Selenium Test Environment (STE) konfigurieren, um es einzurichten
  5. Teilnahme am Setup der Selenium-Umgebung mit einer integrierten Entwicklungsumgebung (IDE)
  6. Automatisieren des Entwurfs eines Frameworks
  7. Implementierung gemäß der Struktur des Projekts
  8. Erstellen, Erweitern, Debuggen und Ausführen der Testfälle
  9. Erfassung und Überwachung des Fehlermanagementprozesses
  10. Verwalten der Änderungen und Ausführen von Regressionstests
  11. Finden exakter Lösungen für Probleme im Zusammenhang mit Objektidentität und Fehlerbehandlung
  12. Interaktion mit Kunden/Klienten, um die verschiedenen Probleme zu lösen, mit denen sie konfrontiert sind, und Aktualisierung der Situation
Project Engineer
  1. Planen, koordinieren und überwachen Sie die zugeordneten Engineering-Projekte
  2. Überwachen Sie die Einhaltung der geltenden Codes, Praktiken, QA / QC-Richtlinien, Leistungsstandards und Spezifikationen
  3. Interagieren Sie täglich mit den Kunden, um ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu interpretieren und sie vor Ort zu vertreten
  4. Führen Sie eine allgemeine Qualitätskontrolle der Arbeit durch (Budget, Zeitplan, Pläne, Leistung des Personals) und berichten Sie regelmäßig über den Projektstatus
  5. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu und betreuen Sie das Projektteam
  6. Kooperieren und kommunizieren Sie effektiv mit dem Projektmanager und anderen Projektbeteiligten, um Unterstützung und technischen Support zu leisten
  7. Überprüfen Sie die technischen Ergebnisse und leiten Sie geeignete Korrekturmaßnahmen ein
Instrumentation Engineer
  1. Entwurf und Entwicklung neuer Steuerungssysteme
  2. Testen, Warten und Modifizieren bestehender Systeme
  3. Analyse von Daten und Präsentation der Ergebnisse in schriftlichen Berichten
  4. Betrieb verwalten
  5. Zusammenarbeit mit Konstrukteuren, Betriebsingenieuren, Einkäufern und anderen internen Mitarbeitern
  6. Kontakte zu Kunden, Lieferanten, Auftragnehmern und zuständigen Behörden (z. B. der Behörde für die Stilllegung kerntechnischer Anlagen)
  7. Projektmanagement in kosten- und zeitbegrenzten Umgebungen
  8. Verstehen und Sicherstellen der Einhaltung relevanter Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
  9. Bereitstellung von Beratung und Beratungsunterstützung
  10. Ausrüstung kaufen
  11. Schreiben von Computersoftware und Testverfahren
  12. Entwicklung neuer Geschäftsvorschläge.
Finanzen & Personal
Buchhalterin
  1. Abgleich der Kontoauszüge und Buchhaltungen des Unternehmens
  2. Abschließende Analyse der Mitarbeiterausgaben
  3. Verwaltung von Einnahmen- und Ausgabenkonten
  4. Erstellen der Finanzberichte des Unternehmens anhand von Einnahmen- und Ausgabendaten
  5. Kontrollieren Sie die Finanzen des Unternehmens anhand des Finanzstatus
  6. Einreichung und Abführung von Steuern und anderen finanziellen Verpflichtungen
  7. Initiieren und Verwalten von Finanz- und Buchhaltungssoftware, die vom Unternehmen verwendet wird
Finanzanalyst
  1. Analyse aktueller und vergangener Finanzdaten
  2. Betrachten der aktuellen finanziellen Leistung und Erkennen von Trends
  3. Erstellung von Berichten zu den oben genannten Informationen und Weitergabe der Erkenntnisse aus diesen Berichten an das breitere Unternehmen
  4. Beratung mit dem Managementteam zur Entwicklung langfristiger Geschäftspläne
  5. Vorschlagen von Budgets und Verbesserungen basierend auf den oben genannten Informationen
  6. Erkundung verschiedener Anlagemöglichkeiten
  7. Entwicklung von Finanzmodellen und Erstellung von Finanzprognosen
  8. Entwicklung von Initiativen und Richtlinien, die das finanzielle Wachstum verbessern können
Handelsanalyst
  1. Erfahrung im Umgang mit Trade Promotion Management
  2. Aufbau von Beziehungen zu Kunden, Vertrieb und Kunden
  3. Entwickeln Sie vor und nach der Veranstaltung eine Analyse der Handelsförderungsaktivitäten und bestimmen Sie, wo der Gewinn gesteigert werden kann, was verbessert werden kann und was geändert werden sollte
  4. Validieren Sie Handelsabzüge und erstellen/ändern Sie Werbeaktionen und Rabatte
  5. Beraten Sie sich mit Mitarbeitern, um Probleme zu besprechen, Aktivitäten zu koordinieren oder Probleme zu lösen
  6. Ergreifen Sie Korrekturmaßnahmen, um organisatorische Probleme zu lösen
  7. Verantwortlich für die Einhaltung der von der Organisation vorgegebenen Gesamtabzugsbilanzziele
Finance Manager
  1. Sammeln, Interpretieren und Überprüfen von Finanzinformationen
  2. Vorhersage zukünftiger Finanztrends
  3. Berichterstattung an das Management und die Stakeholder sowie Beratung, wie das Unternehmen und zukünftige Geschäftsentscheidungen beeinflusst werden könnten
  4. Erstellen von Finanzberichten in Bezug auf Budgets, Verbindlichkeiten, Forderungen, Ausgaben usw.
  5. Entwicklung langfristiger Geschäftspläne auf der Grundlage dieser Berichte
  6. Überprüfung, Überwachung und Verwaltung von Budgets
  7. Entwicklung von Strategien zur Minimierung finanzieller Risiken
  8. Analyse von Markttrends und Wettbewerbern
Steuerberater
  1. Empfehlen Sie dem gesamten Management geeignete Strategien, um alle Verpflichtungen zu reduzieren und die Komplexität aller Probleme zu bestimmen.
  2. Arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle organisatorischen Ziele erreicht werden.
  3. Unterstützen Sie die Mitglieder der Preisgruppe bei der Gestaltung und Umsetzung aller Unternehmensübertragungsrichtlinien und erstellen Sie Pläne für alle Steuerabteilungen.
  4. Koordinieren Sie mit den Geschäftsbereichen, um das gesamte Personal für verschiedene Abteilungen zu verwalten.
  5. Analysieren Sie alle Preisstrategien und erleichtern Sie alle Geschäftstransaktionen und unterstützen Sie das IP-Management bei der Integration aller Akquisitionen.
  6. Entwickeln Sie alle Daten für Intercompany-Richtlinien und implementieren Sie alle Änderungen und helfen Sie bei der Erstellung von Aufzeichnungen für alle Steuererklärungen.
  7. Bereiten Sie alle Arbeitspapiere für alle Einkommensteuererklärungen vor und pflegen Sie das Wissen über alle Entwicklungen und Trends für die Versicherungsbranche und unterstützen Sie bei der Bearbeitung aller Steuerverfahren.
  8. Koordinieren Sie mit dem Steuerteam der internen Revision und bereiten Sie alle Prüfungsberichte vor und stellen Sie die Einhaltung aller Übertragungsrichtlinien sicher und verwalten Sie alle konzerninternen Transaktionen.
Gesundheitswesen
Arzt
  1. Untersuchen Sie Patienten auf Krankheiten oder Verletzungen, planen und führen Sie Behandlungen in Form von Medikamenten und Therapien durch und überweisen Sie sie bei Bedarf an spezialisierte Anbieter
  2. Führen Sie Routineuntersuchungen für Erwachsene sowie Jugendsportuntersuchungen durch
  3. Üben Sie aktives Zuhören und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten, ihren Familien und allen Mitarbeitern, wobei die Anliegen der Patienten höchste Priorität haben
  4. Dokumentieren Sie Behandlungen in einer digitalen Diagrammsoftware unter Einhaltung der medizinischen Diagrammstandards der Community Clinic, einschließlich laufender Fortschrittsnotizen und Testergebnisse
  5. Arbeiten Sie mit anderen Ärzten und unterstützendem Personal als Team zusammen, um bei Diagnosen zusammenzuarbeiten und Verfahren wie das Schienen gebrochener Knochen, das Stabilisieren eines Patienten für den Krankenhaustransport und das Nähen von Wunden durchzuführen
  6. Informieren Sie Patienten und Familien über Erkrankungen und ihre Behandlungsmöglichkeiten sowie über vorbeugende Pflegestrategien in Bezug auf Ernährung, Bewegung und Hygiene
  7. Bestellen Sie Labortests wie Leukozytenzahl, Blutzucker und Röntgenstrahlen und interpretieren Sie die Testergebnisse
Kardiologe
  1. Patienten untersuchen und ihren Zustand beurteilen
  2. Erklären Sie den Patienten die Risiken verbotener Aktivitäten
  3. Geben Sie Patienten Gesundheitsratschläge
  4. Schreiben Sie geeignete Rezepte zur Behandlung chronischer Herz-Kreislauf-Erkrankungen
  5. Diagnostizieren und bewerten Sie Patienten mit Herzerkrankungen
  6. Führen Sie chirurgische Eingriffe an Patienten mit Herzerkrankungen durch
  7. Messen und verfolgen Sie die Verbesserung der Gesundheit der Patienten
  8. Beaufsichtigen und erziehen studentische Bewohner
  9. Befehl Laborforschung
  10. Achten Sie auf die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften
Augenarzt
  1. Stellen Sie eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher
  2. Arbeiten Sie in einem multidisziplinären Team mit anderen Ärzten und Mitarbeitern
  3. Führen Sie routinemäßige Augenuntersuchungen durch
  4. Führen Sie Tests an Patienten durch
  5. Verschreiben Sie erste Augenpflegeprodukte
  6. Führen Sie kleinere Operationen durch
  7. Bieten Sie spezialisierte Augenbehandlungen und -therapien an
  8. Verschreiben Sie verschiedene Behandlungspläne
  9. Optiker über den Zustand des Patienten informieren
  10. Weisen Sie Praktikanten, Assistenzärzte oder andere Personen in ophthalmologischen Verfahren und Techniken an
  11. Bleiben Sie über Trends in der Pflege, Diagnose und Behandlung von Augenerkrankungen auf dem Laufenden
  12. Entwickeln oder implementieren Sie Pläne und Verfahren für ophthalmologische Dienstleistungen
Kinderarzt
  1. Führen Sie regelmäßig gründliche Untersuchungen bei Neugeborenen und Kleinkindern durch, um deren Gesundheit und normale körperliche Entwicklung zu überprüfen und zu dokumentieren
  2. Untersuchen Sie kranke Kinder, um ihren Zustand zu bestimmen, und stellen Sie intuitive Fragen, um Informationen über Symptome zu sammeln
  3. Erreichen Sie eine fundierte Diagnose auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und der individuellen Krankengeschichte
  4. Verschreiben Sie Medikamente und geben Sie detaillierte Anweisungen zur Verabreichung
  5. Verschreiben und interpretieren Sie geeignete Labortests, um mehr Informationen über mögliche Infektionen oder Anomalien zu erhalten
  6. Bereiten Sie Impfstoffe gemäß dem staatlichen Impfplan vor und verabreichen Sie sie
  7. Untersuchen und behandeln Sie Verletzungen und überweisen Sie die kleinen Patienten bei Bedarf an Ärzte anderer Fachrichtungen (z. B. Chirurgen, Augenärzte, Orthopäden etc.)
  8. Eltern über Ernährung, Bewegung und Präventionsmaßnahmen für Kinder beraten
  9. Führen Sie aktuelle Aufzeichnungen über Krankheiten, Operationen oder andere medizinische Episoden (allergische Schocks, Verletzungen usw.)
  10. Halten Sie sich über Fortschritte in der Pädiatrie und Best Practices auf dem Laufenden, indem Sie an Seminaren und Konferenzen teilnehmen
Dentist
  1. Treffen mit Patienten, um Zahnprobleme zu besprechen und zu behandeln, regelmäßige Reinigungen und andere präventive Verfahren durchzuführen und einen Plan für eine bessere Zahnhygiene aufzustellen.
  2. Durchführung zahnärztlicher Eingriffe wie Extraktionen, Wurzelkanäle und Hohlräume füllen.
  3. Korrektur von Bissproblemen und Überfüllung.
  4. Aufbringen von Hilfsmitteln auf die Zähne, z. B. Versiegelungen oder Aufheller.
  5. Verschreibung von Medikamenten bei Zahnproblemen wie Schmerzmitteln oder Antibiotika.
  6. Klienten Sedativa oder Anästhesie vor der Behandlung geben.
  7. Diagnose-Maßnahmen wie Röntgenbilder, Modelle usw. bestellen
  8. Verwenden Sie Werkzeuge wie Bohrer, Sonden, Bürsten oder Spiegel, um Zähne und Mund zu untersuchen und zu behandeln.
  9. Aufzeichnungen über die Mundgesundheit der Patienten und die ihnen gegebenen Behandlungen.
  10. Verwaltung und Kommunikation mit anderen Mitarbeitern, um Patienten zu versorgen.
Krankenschwester / Stationsverwalter / Krankenhausverwalter
  1. Als Bindeglied zwischen Verwaltungsräten, medizinischem Personal und Abteilungsleitern fungieren.
  2. Organisieren, steuern und koordinieren von Leistungen gemäß der Verordnung des Krankenhausträgers.
  3. Führen Sie alle Aufgaben gemäß den HIPAA-Vorschriften durch.
  4. Überwachung der Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Richtlinien für Patientendienste, Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit und Abteilungsaktivitäten.
  5. Bewerten Sie das Personal und erstellen Sie tägliche Berichte.
  6. Unterstützung bei der Rekrutierung, Zustimmung, Überprüfung und Einschreibung von Personal.
  7. Üben Sie finanziellen Scharfsinn bei der Verwaltung von Budgets.
  8. Genehmigen Sie Aufnahmen/Behandlungen gemäß den vereinbarten Protokollen.
  9. Stellen Sie sicher, dass die Lagerbestände ausreichend sind und Bestellungen rechtzeitig aufgegeben werden.
  10. Teilen Sie medizinische Ergebnisse Patienten unter klinischer Aufsicht mit.
  11. Instrumente gemäß OSHA-Anforderungen sterilisieren.
  12. Vollständige zeitnahe und genaue Dokumentation der Patientenbesuche.
Röntgentechniker
  1. Überprüfung der Identität des Patienten und Überprüfung der Anordnungen des Arztes vor Beginn der Röntgenverfahren.
  2. Verwendung von Röntgengeräten zur Aufnahme von Röntgenbildern der Knochen, Gewebe und Organe von Patienten gemäß den schriftlichen Anweisungen des Arztes.
  3. Erklären von Röntgenverfahren für Patienten und Beantworten ihrer Fragen.
  4. Patienten entsprechend positionieren, was das Heben und Bewegen von Patienten mit eingeschränkter Mobilität umfassen kann.
  5. Begrenzung der Strahlenbelastung der Patienten durch Anbringen von Bleischilden an den Patienten, wo dies erforderlich ist.
  6. Sicherstellen, dass die aufgenommenen Röntgenbilder von einwandfreier Qualität sind, um Wiederholungsverfahren zu vermeiden.
  7. Enge Zusammenarbeit mit dem niedergelassenen Radiologen, um festzustellen, ob weitere Tests erforderlich sind.
  8. Sicherstellen, dass die Röntgengeräte regelmäßig gewartet werden und in einwandfreiem Zustand sind.
  9. Unverzügliche Benachrichtigung des Managements über beschädigte oder nicht funktionierende Röntgengeräte.
  10. Genaue Aufzeichnungen über abgeschlossene Röntgenverfahren führen.
Hospitality
Führungskraft im Front Office
  1. Begrüßen Sie Kunden und schaffen Sie eine positive Büroatmosphäre.
  2. Gehen Sie ans Telefon, nehmen Sie Nachrichten entgegen und leiten Sie Anrufe an die entsprechenden Büros weiter.
  3. Dateien und Aufzeichnungen organisieren und pflegen; bei Bedarf aktualisieren.
  4. Erstellen und pflegen Sie aktualisierte Dokumente und Tabellenkalkulationen.
  5. Überwachen Sie die Sortierung und Verteilung der eingehenden Post.
  6. Ausgangspost vorbereiten (Umschläge, Pakete etc.)
  7. Bedienen von Bürogeräten wie Kopierer, Drucker etc.
  8. Buchhaltung organisieren und Rechnungen/Schecks ausstellen.
  9. Nehmen Sie Sitzungsprotokolle und Diktate auf.
  10. Führen Sie eine Bestandsaufnahme der Büromaterialien durch und bestellen Sie, was benötigt wird.
Küchenchef / Chef-de-Partie
  1. Zubereiten bestimmter Lebensmittel und Mahlzeitenkomponenten an Ihrer Station.
  2. Befolgen Sie die Anweisungen des Küchenchefs.
  3. Zusammenarbeit mit dem Rest des Küchenteams, um Speisen und Service von hoher Qualität zu gewährleisten.
  4. Halten Sie Ihren Bereich der Küche sicher und hygienisch.
  5. Bestandsaufnahme und Bestellung von Vorräten für Ihre Station.
  6. Verbesserung Ihrer Speisenzubereitungsmethoden basierend auf Feedback.
  7. Bei Bedarf Unterstützung in anderen Bereichen der Küche.
Küchenchef / Chef-de-Partie
  1. Der Gesamtbetrieb des Hotels
  2. Einstellung und Management des Hotelmanagementteams
  3. Management von: Personal; Finanzen und Budgets; Marketing und Vertrieb
  4. Renovierungen, Instandhaltungen und neue Projekte
  5. Öffentlichkeitsarbeit und Umgang mit den Medien
Hauswirtschaftsleitung / Manager / Supervisor
  1. Zuweisen von Reinigungsaufgaben an Mitarbeiter und Kontrollieren der Arbeiten, um sicherzustellen, dass die vorgeschriebenen Sauberkeitsstandards eingehalten werden.
  2. Planung von Personalschichten und Organisation von Ersatz nach Bedarf.
  3. Untersuchung und Bearbeitung von Beschwerden über schlechten Reinigungsservice.
  4. Schulung des Haushaltspersonals.
  5. Regelmäßige Bestandsaufnahme von Reinigungsmitteln und Bestellung von Beständen nach Bedarf.
  6. Ausgabe von Reinigungsmitteln und -geräten an das Reinigungspersonal nach Bedarf.
  7. Screening von Bewerbern für Haushaltshilfen und Empfehlung von Beförderungen, Versetzungen und Entlassungen.
  8. Durchführung verschiedener Reinigungsaufgaben bei Personalmangel.
Hotel-/Restaurantleiter
  1. Sicherstellen, dass das neue Personal den Unternehmensrichtlinien entspricht
  2. Schulung des Personals zur Befolgung der Restaurantverfahren
  3. Einhaltung von Sicherheits- und Lebensmittelqualitätsstandards
  4. Kundenzufriedenheit und Reklamationsbearbeitung
  5. Zeitpläne organisieren
  6. Verfolgen Sie die Stunden der Mitarbeiter
  7. Abrechnungsdaten erfassen
  8. Bestellung von Lebensmitteln, Bettwäsche, Handschuhen und anderen Vorräten unter Einhaltung der Budgetbeschränkungen
Kellner / Küchenchef / Tischmanager
  1. Bieten Sie jedem Gast das perfekte Serviceerlebnis
  2. Stellen Sie sicher, dass sich der Gast im Restaurant wichtig und willkommen fühlt
  3. Stellen Sie sicher, dass warme Speisen heiß und kalte Speisen kalt sind
  4. Einhaltung von Zeitvorgaben für Produkte und Dienstleistungen
  5. Suchen Sie nach Möglichkeiten, den Service zu konsolidieren und die Tischumdrehungen zu erhöhen
  6. Menü präsentieren, Fragen beantworten und Vorschläge zu Speisen und Getränken machen
  7. Dem Gast entgegenkommend dienen
  8. Muss alle angebotenen Speisen, Spirituosen, Bier, Wein und Einzelhandel kennen
  9. Wenden Sie einen positiven, suggestiven Verkaufsansatz an, um Gäste zu führen
  10. Pre-Bus-Tische; Tischsauberkeit pflegen, Bustische
  11. Sucht nach Möglichkeiten, Verschwendung zu vermeiden und Kosten zu begrenzen
  12. Helfen Sie mit, das Restaurant sauber und sicher zu halten
  13. Bieten Sie verantwortungsvollen Service von alkoholischen Getränken an
  14. Liefern Sie Speisen und Getränke nach Bedarf an jeden Tisch
  15. Muss alle Richtlinien und Verfahren zum Umgang mit Bargeld befolgen
  16. Melden Sie sich rechtzeitig und in angemessener Uniform an der Unterkunft
Bildungswesen
Schullehrer
  1. Entwickeln und veröffentlichen Sie Bildungsinhalte, einschließlich Notizen, Tests und Aufgaben.
  2. Beaufsichtigen Sie den Unterricht, um sicherzustellen, dass alle Schüler in einer sicheren und produktiven Umgebung lernen.
  3. Organisieren Sie Verbrauchsmaterialien und Ressourcen für Vorträge und Präsentationen.
  4. Bieten Sie jedem Schüler personalisierte Anweisungen, indem Sie interaktives Lernen fördern.
  5. Bildungsmaßnahmen und Veranstaltungen planen und durchführen.
  6. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Klassenzimmer sauber und ordentlich ist.
  7. Erstellen und verteilen Sie regelmäßige Fortschrittsberichte und Semesterzeugnisse.
  8. Nehmen Sie an Eltern-Lehrer-Treffen teil.
  9. Bewerten und dokumentieren Sie die Fortschritte der Schüler.
  • Verteilen und benoten Sie Hausaufgaben, Aufgaben und Tests.
Professor / Assistenzprofessor
  1. Entwicklung von Lehrplänen und Bereitstellung von Kursmaterialien.
  2. Durchführung von Recherchen, Feldforschung und Untersuchungen sowie Verfassen von Berichten.
  3. Veröffentlichen von Forschungsergebnissen, Teilnahme an Konferenzen, Halten von Präsentationen und Networking mit anderen auf diesem Gebiet.
  4. Reisen zu anderen Universitäten oder akademischen Einrichtungen, um an Lernmöglichkeiten teilzunehmen und Erfahrungen zu sammeln.
  5. Teilnahme an Gremien-, Abteilungs- und Fakultätssitzungen.
  6. Ausbildung und Betreuung von Lehrassistenten und Nachwuchsdozenten.
  7. Methoden und Unterrichtsmaterialien überprüfen und Verbesserungsvorschläge machen.
  8. Unterstützung bei der Studentenrekrutierung, Vorstellungsgesprächen und Studienberatungsgesprächen.
  9. Beitrag zur Schaffung eines Umfelds, das Wachstum, Gleichberechtigung und Meinungsfreiheit fördert.
Schulverwalter
  1. Verwalten Sie Budgets, Logistik und Veranstaltungen oder Meetings
  2. Behandeln Sie die Planung, Aufzeichnung und Berichterstattung
  3. Stellen Sie sicher, dass die Schule die einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhält
  4. Bildungsprogramme entwickeln und durchführen
  5. Personal einstellen, schulen und beraten
  6. Beraten Sie die Schüler bei Bedarf
  7. Lösen Sie Konflikte und andere Probleme
  8. Kommunizieren Sie mit Eltern, Aufsichtsbehörden und der Öffentlichkeit
  9. Beteiligen Sie sich an der Erstellung des Schulcurriculums
  10. Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Schule und der Bildungsqualität (z. B. Gebäuderenovierung, neue Richtlinien für Schüler, neue Fächer)
  11. Helfen Sie mit, die Vision der Schule zu gestalten und aufrechtzuerhalten
Principal
  1. Überwachen Sie den täglichen Schulbetrieb
  2. Verwalten Sie Schullogistik und -budgets
  3. Legen Sie Lernziele für Schüler und Lehrer auf der Grundlage nationaler Lehrpläne fest
  4. Überwachen und berichten Sie über die Leistung der Lehrer
  5. Präsentieren Sie den Vorstandsmitgliedern Daten aus der Schulleistung
  6. Erforschen Sie neue Ressourcen und Techniken, um den Unterricht zu verbessern
  7. Befragen und stellen Sie Schulpersonal ein
  8. Überprüfen und implementieren Sie Schulrichtlinien
  9. Bieten Sie Lehrern Orientierung und Beratung
  10. Notfälle und Schulkrisen bewältigen
  11. Organisieren Sie Schulveranstaltungen und Versammlungen
  12. Gewährleistung einer sicheren und sauberen Umgebung für Studierende (z. B. Umsetzung von Hygieneregeln)
  13. Nehmen Sie an Konferenzen teil, um sich über aktuelle Bildungstrends zu informieren 
Trainer:innen
  1. Entwickeln Sie einen Zeitplan, um den Schulungsbedarf zu bewerten
  2. Führen Sie Mitarbeiterbefragungen und -interviews durch
  3. Beraten Sie sich mit anderen Trainern, Managern und Führungskräften
  4. Gesammelte Daten verfolgen und zusammenstellen
  5. Konzipieren Sie Schulungsmaterialien basierend auf Daten und Forschung
  6. Kommunizieren Sie Schulungsbedarf und Online-Ressourcen
  7. Erstellen Sie Schulungsstrategien, Initiativen und Materialien
  8. Wenden Sie sich an externe Anbieter und Ressourcen für Unterrichtstechnologie und nutzen Sie diese
  9. Testen und überprüfen Sie erstellte Materialien
  10. Pflegen Sie eine Datenbank aller Schulungsmaterialien
  11. Weisen Sie Mitarbeiterschulungen und Onboarding an
  12. Führen Sie Schulungen durch neue Materialien durch
  13. Überprüfen Sie die Leistung und das Lernen der Mitarbeiter
  14. Koordinieren und überwachen Sie Anmeldungen, Zeitpläne, Kosten und Ausrüstung.

Für weitere Einzelheiten kontaktieren Sie uns bitte unter +91 7670 800 000 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an support@y-axis.com. Einer unserer Vertreter wird sich frühestens bei Ihnen melden.

 

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