Warum nach Singapur migrieren

Singapur ist eines der besten Länder zum Leben, Arbeiten und Leben mit der Familie. Singapur steht seit jeher ganz oben auf der Liste der Reiseziele für internationale Migranten für diejenigen, die in andere Teile der Welt auswandern möchten, um ein neues Kapitel zu beginnen.

Arten von Singapur-Visa

Y-Achse bietet Ihnen eine breite Palette von Dienstleistungen an, um verschiedene Arten von Visa für Singapur zu erhalten, darunter: Arbeitserlaubnisvisa, Employment Pass-Visa, personalisierte Employment Pass-Visa, Dependent Pass Scheme-Visa, Studentenvisa, Permanent Residence Scheme für Work Pass-Inhaber-Visa und Investors PR Scheme-Visum.

Singapur verfolgt seit jeher eine Politik der offenen Tür gegenüber Migranten und tut dies auch weiterhin. Die Zahl der Einwanderer in diesem Land steigt jedes Jahr weiter an. Einwanderer machen hier einen Großteil der Bevölkerung aus.

Gründe für eine Migration nach Singapur sind eine starke Wirtschaft, niedrige Lebenshaltungskosten und eine hohe Lebensqualität. Es gibt verschiedene Gründe, nach Singapur auszuwandern. Einige wandern aus beruflichen Gründen aus, andere wandern aus, um mit ihren Familien zusammenzukommen. Einige von ihnen ziehen mit einem Langzeitvisum hierher, während andere eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis anstreben.

Ausländische Berufstätige können zwischen drei verschiedenen Arbeitsvisa für die Migration nach Singapur wählen. Der Ehepartner, die Kinder und die Eltern eines Einwanderers können mit einem nach Singapur kommen Angehörigenpass und Langzeitbesuchspass.

Wie beantrage ich ein Singapur-Visum?

Bewerber, die ihr Arbeitserlaubnisvisum für Singapur beantragen möchten, müssen über ein Beschäftigungsangebot einer Firma in Singapur verfügen. Bewerber für ein Employment Pass-Visum müssen die Gehalts- und Qualifikationskriterien erfüllen, die für die drei Unterkategorien relevant sind. Antragsteller eines Personalised Employment Pass-Visums haben nach ihrer Ankunft im Land eine Frist von 6 Monaten, um in Singapur einen Arbeitsplatz zu finden.

Studierende mit Migrationshintergrund, die ein Studienvisum in Singapur beantragen möchten, müssen über ein Angebotsschreiben für einen Platz an einer bevorzugten Bildungseinrichtung in Singapur verfügen. Die Antragsteller, die ihr Dependent-Pass-Visum beantragen möchten, müssen Ehepartner oder alleinstehendes Kind unter 21 Jahren eines Inhabers eines Employment-Pass-Visums in Singapur sein, das über ein Mindestgehalt von 5,000 S$ verfügt.

Die Antragsteller von Singapore Investor PR können das Visum für sich und ihre nahen Familienangehörigen bearbeiten lassen, wenn sie mindestens 2.5 Millionen SGD im Land investieren.

Voraussetzungen für ein Singapur-Visum

• Die Antragsteller für ein Singapur-Visum benötigen einen Reisepass, der noch sechs Monate über ihren Aufenthalt in Singapur hinaus gültig ist.
• Sie müssen über Hin- und Rückflugtickets verfügen, wenn dies auf ihren Visumtyp zutrifft.
• Sie müssen einen Nachweis erbringen, dass sie in der Lage sind, ihren Aufenthalt in Singapur finanziell zu unterstützen.
• Bewerber aus bestimmten Ländern müssen einen Nachweis über eine Gelbfieberimpfung erbringen, wenn diese auf sie zutrifft.
• Bewerber, die Singapur zu touristischen oder gesellschaftlichen Zwecken kurzfristig besuchen, müssen ein Empfehlungsschreiben ihrer Kontaktperson in Singapur vorlegen.

Einwanderungsprozess in Singapur

_{Für Profis (PASS-Kategorie):}

• Mitarbeiterausweis: Für ausländische Fach- und Führungskräfte. Die Kandidaten müssen mindestens 3,600 US-Dollar im Monat verdienen und über akzeptable Qualifikationen verfügen
• Personalisierter Arbeitsausweis: Für gut verdienende Inhaber eines bestehenden Employment Pass oder ausländische Fachkräfte aus dem Ausland.

_{Für Fach- und Angelernte (Kategorie „Bestanden“):}

• S-Pass: Für mittlere Fachkräfte: Die Kandidaten müssen mindestens 2,200 US-Dollar pro Monat verdienen und die Bewertungskriterien erfüllen.
• Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer: Für angelernte ausländische Arbeitskräfte im Bau-, Fertigungs-, Schiffswerft-, Verarbeitungs- oder Dienstleistungssektor
• Arbeitserlaubnis für ausländische Hausangestellte: Für ausländische Hausangestellte (FDWs), die in Singapur arbeiten.

Voraussetzungen für die Berechtigung zur Arbeitserlaubnis

• Alle Bewerber müssen einen aktuellen Reisepass haben.
• Bewerber müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
• Der Antragsteller darf nur im Rahmen der von den Behörden erteilten Arbeitsgenehmigungen arbeiten.
• Die Bearbeitung der Online-Anträge dauert in der Regel drei Wochen und die Bearbeitung der manuellen Anträge nach Eingang acht Wochen.

Abhängiges Visum

Personen, die mit einer Arbeitserlaubnis nach Singapur kommen, dürfen ihre Angehörigen mitbringen. Dies muss von der Organisation beantragt werden, die das EP-, PEP- oder S-Pass-Visum für die Person bezahlt hat, die ihre Angehörigen mitbringen möchte. Je nachdem, ob das EP-, PEP- oder S-Pass-Visum noch gültig ist, kann es bis zu zwei Jahre gültig sein.

Ständiger Wohnsitz in Singapur

Es gibt drei Möglichkeiten, eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Singapur zu erhalten:

• Programm für professionelles, technisches Personal und Facharbeiter (PTS-Programm)
• Global Investor Program Scheme (GIP Scheme)
• Programm für ausländische künstlerische Talente (ForArts)

Die folgenden Gruppen von Ausländern sind berechtigt, einen Antrag auf Daueraufenthalt im Rahmen der PTS- und GIP-Programme zu stellen:

• Ehepartner und unverheiratete Kinder von PR-Visuminhabern oder Staatsbürgern Singapurs
• Die betagten Eltern des Bürgers
• Einwanderer mit einem Beschäftigungsausweis oder S-Pass

Investoren oder Unternehmer im Rahmen des GIP-Programms

Jobtrends in Singapur

Top-Branchen: Informationstechnologie, Engineering und Fertigung, Finanz- und Rechnungswesen, Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Vertrieb und Marketing, Personalwesen und Logistik.

Gefragte Jobs: Entwickler, Software-Ingenieure, Datenwissenschaftler, Finanzcontroller, leitende Buchhalter, Wirtschaftsprüfer, Vertriebs-/Geschäftsentwicklungsmanager, Logistikmanager, Vertriebsmanager, Manager für digitales Marketing.

Beruf	Gehälter in SGD
Financial Controller	100000 – 150000
Marketing Manager	100000 – 168000
Anwendungsentwicklungsmanager	110000 – 170000
IT-Manager	90000 – 180000
Internal Auditor	65000 – 110000
Softwareentwickler	50000 – 140000
Sales Manager	50000 – 145000
Digital-/E-Commerce-Marketing-Manager	50000 – 200000
Business Development Manager	55000 – 170000