تقييم تأثير سوق العمل

السهم لأسفل
السهم لأسفل
السهم لأسفل
15
لا أعرف ما يجب القيام به ؟

احصل على استشارة مجانية

لماذا LMIA؟

  • يسمح لك بالهجرة والعمل في كندا
  • احصل على رعاية من قبل صاحب عمل في كندا
  • يسمح لصاحب العمل الكندي بتوظيف عامل أجنبي
  • يساعد LMIA الإيجابي في الحصول على التأشيرة في غضون شهرين
  • يمكن الحصول على العلاقات العامة الكندية ، بناءً على الأهلية
تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)

يعد التقييم الإيجابي لتأثير سوق العمل (LMIA) ضروريًا لصاحب العمل في كندا والذي يرغب في توظيف عامل خارجي (سابقًا رأي سوق العمل - LMO).

LMIA هو إجراء لتأكيد سوق العمل يهدف إلى حماية سوق العمل المحلي في كندا والمواطنين الأجانب العاملين في كندا. لا يمكن إصدار تصاريح العمل المعفاة من LMIA إلا في ظل ظروف خاصة.

قياس مزايا تطبيق Lmia

عملية من خطوتين ضرورية للحصول على تصريح عمل كندي. في البداية ، يحتاج صاحب العمل الكندي إلى تقديم طلب LMIA إلى التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC). يجب على صاحب العمل الكندي تقديم قائمة مفصلة بالمواطنين الكنديين الذين لديهم:

  • تقدم للوظيفة ،
  • تمت مقابلته للوظيفة ، و
  • الأسباب التفصيلية لعدم تجنيد الكنديين.

أثناء تقييم مزايا مقدم الطلب ، سينظر ESDC في ما يلي:

  •  هل هناك أي مواطن كندي في المنطقة على استعداد لتولي الوظيفة المعروضة؟
  • هل بذل صاحب العمل جهودًا كافية لتوظيف عامل كندي؟ 
  • هل سيساعد تعيين موظف خارجي في إنشاء وظائف أو الاحتفاظ بها في كندا؟ 
  • هل يقترح صاحب العمل الكندي أجرًا أو راتبًا يتساوى مع المعدل المحلي للوظيفة المتاحة؟ 
     
  • هل تتوافق بيئة العمل مع معايير العمل الكندية؟
  • هل صاحب العمل أو الصناعة متورط في أي نزاعات عمالية؟

بعد النظر في كل هذه النقاط ، سوف يمنح ESDC LMIA إيجابيًا ، إذا وفقط إذا اقتنع بأن المنطقة والصناعة المحددة يمكن أن تحافظ على العمال في الخارج.

نظرًا لأن LMIAs خاصة بصاحب العمل ، فسيتم تحديد الوظيفة المعروضة والمنطقة التي ستقع فيها من قبلهم. بعد الحصول على LMIA إيجابي ، لا يمكن للمرشح تغيير وظيفته أو صاحب العمل أو الانتقال إلى منطقة أخرى في كندا. في أي من هذه الحالات ، تحتاج إلى الحصول على LMIA جديد.

هناك تمييز واضح بين الموظفين "ذوي الأجور المرتفعة" و "الأجور المنخفضة". يتم تصنيف العمال الأجانب الذين يتقاضون رواتب متساوية مع متوسط ​​الأجور أو أعلى من ذلك على أنهم مرتفعو الأجور. يتم تصنيف العمال الأجانب الذين يتقاضون أقل من متوسط ​​الأجور الإقليمية / الإقليمية على أنهم منخفضو الأجور.

متوسط ​​المكاسب في الساعة حسب المقاطعة / الإقليم

مقاطعة / الإقليم                                           

الأجر (دولار / ساعة)

نيوفاوندلاند ولابرادور

$21.12

جزيرة الأمير إدوارد

$17.49

نوفا سكوتيا

$18.85

نيو برونزويك

$18.00

كيبيك (Quebec)

$20.00

أونتاريو

$21.15

مانيتوبا

$19.50

ساسكاتشوان

$22.00

ألبرتا

$25.00

كولومبيا البريطانية

$22.00

يوكون

$27.50

الأقاليم الشمالية الغربية

$30.00

نونافوت

$29.00

الموظفون ذوو الأجور المرتفعة

يجب على كل صاحب عمل كندي يرغب في توظيف عامل (عمال) أجنبي بأجر يعادل أو يزيد عن متوسط ​​الأجر الإقليمي / الإقليمي للساعة أن يقدم خطة انتقالية بشكل إلزامي. تم تنفيذ خطط انتقالية لضمان توقع أصحاب العمل تقليل اعتمادهم على العمال الأجانب واختيار المواطنين الكنديين بدلاً من ذلك.

الموظفون ذوو الأجور المنخفضة

لا يحتاج أصحاب العمل في كندا الذين يعتزمون توظيف عمال من ذوي الأجور المنخفضة إلى تقديم خطة انتقالية عند التقدم بطلب للحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). لكن على عكس العمال ذوي الأجور المرتفعة ، فإنهم بحاجة إلى التمسك بسقف يقيد عدد العمال الأجانب الذين يتقاضون أجوراً منخفضة يمكن لشركات معينة توظيفها. أرباب العمل من كندا الذين لديهم أكثر من عشرة موظفين سيقتصرون على حد أقصى قدره 10٪ على العمال الأجانب الذين تكون أجورهم منخفضة. سيتم تخفيف هذا السقف خلال العامين المقبلين ، مما يتيح لأصحاب العمل في البلاد الوقت لاحتضان المزيد من القوى العاملة الكندية.

أوقات المعالجة لـ LMIA  

تختلف أوقات معالجة LMIAs من أسبوعين إلى بضعة أشهر. ومع ذلك ، وعد ESDC بمعالجة عدد معين من تطبيقات LMIA في غضون عشرة أيام عمل من أجل تلبية طلب القوى العاملة في كندا. من خلال وضع معيار خدمة لمدة 10 أيام عمل ، سيتم الآن معالجة الفئات التالية: 

  • جميع تطبيقات LMIA للوظائف الأكثر طلبًا (المهن الماهرة) ، أو
  • الوظائف ذات الأجور الأعلى (أعلى 10٪) ، أو
  • فترات عمل قصيرة (120 يوم أو أقل).

رسوم LMIA والمتطلبات الأخرى لأصحاب العمل 

يتم تطبيق رسوم معالجة قدرها 1,000 دولار كندي على كل طلب LMIA (باستثناء ما إذا كان الطلب قد تم تقديمه بشكل خاص لدعم الإقامة الدائمة) بالإضافة إلى متطلبات رسوم الامتياز البالغة 100 دولار كندي.

متطلبات ل أرباب العمل في كندا

يجب على أصحاب العمل في كندا الإعلان عن وظيفة (بنك الوظائف الكندي) لمدة أربعة أسابيع على الأقل قبل تقديم طلب LMIA. يحتاج أصحاب العمل أيضًا إلى إثبات أنهم استخدموا طريقتين أخريين على الأقل للتوظيف تستهدف الموظفين المحتملين بالإضافة إلى موقع بنك التوظيف الكندي. سيسعى ESDC أيضًا إلى الحصول على دليل على أنهم سعوا لتوظيف الكنديين المحرومين واعتبروهم لهذا المنصب (على سبيل المثال ، الأشخاص ذوو القدرات المختلفة ، والشباب العرقي أو الأصلي).

يجب أن تكون الإنجليزية والفرنسية اللغتين الوحيدتين المؤهلتين اللتين يتم إدراجهما كمتطلبات توظيف للتقدم بطلب للحصول على LMIA. ضباط ESDC غير متأكدين من الموافقة على طلب LMIA إذا كان صاحب العمل قد أعلن عن لغة غير الإنجليزية أو الفرنسية كعامل حاسم.

يجب على أرباب العمل الكنديين عدم فصل أو خفض ساعات عمل المواطنين الكنديين إذا كانت منظمتهم تستأجر عمالا أجانب.

كيف يمكن أن تساعدك Y-AXIS؟

Y-Axis هي واحدة من الشركات الرائدة في خدمات استشارات الهجرة والتأشيرات الكندية. لقد عملت فرقنا على الآلاف من طلبات التأشيرة الكندية ولدينا المعرفة والخبرة لمساعدتك طوال العملية. تشمل خدماتنا:

  • المحور ص خدمات التدريب سوف تحصل على درجاتك في الاختبارات الموحدة التي سيتم على أساسها تقييم المتقدمين للحصول على التأشيرة
  • تقييم أهليتك للعمل في كندا ، من خلال حاسبة نقاط الهجرة إلى كندا.
  • المساعدة في البحث عن عمل لإيجاد وظائف في كندا
  • أكمل المساعدة والتوجيه أثناء ملء استمارة طلب التأشيرة
  • استشارة مجانية من خبراء الهجرة الكنديين لدينا حول كيفية بدء العملية والوظائف التي تبحث عنها وما إلى ذلك.
  • ندوات مجانية في العمل في كندا ، والهجرة ، وما إلى ذلك ، من قبل متخصصي الهجرة لدينا ، مما يساعدك على تحقيق أهدافك المهنية بسهولة.
  • إرشادات خطوة بخطوة للعمل في كندا من خلال Y- المسار.
  • المساعدة في جمع الوثائق الداعمة
  • التحضير لمقابلة التأشيرة - إذا لزم الأمر
  • التحديثات والمتابعة مع القنصلية

قم بالتسجيل للحصول على استشارة مجانية للخبراء

السهم لأسفل
السهم لأسفل
السهم لأسفل
15
لا أعرف ما يجب القيام به ؟

احصل على استشارة مجانية

تبحث عن الإلهام

اكتشف ما يقوله الهنود العالميون عن المحور ص في تشكيل مستقبلهم