بناء مهنة مجزية | وظائف المحور ص

قم ببناء مهنة مجزية تقوم بعمل هادف

بصفته المستشار المهني الأول للهند في الخارج ، يوفر المحور Y للأفراد بيئة عالمية ديناميكية لـ
ترقى إلى مستوى إمكاناتهم. تأسس في عام 1999 ، نحن فريق قوي يضم أكثر من 1100 موظف في أكثر من 40 مكتبًا في جميع أنحاء العالم
الهند والإمارات وأستراليا. إذا كنت تريد مهنة تمنحك إحساسًا بالإنجاز والرضا عن طريقها
إحداث تأثير على حياة شخص ما ، شاهد فرصنا الحالية.

من نحن

من نحن؟

أكبر شركة للهجرة في الهند ، تقدم المشورة إلى أكثر من 250,000 فرد يرغبون في السفر إلى الخارج.

ما نعتقد

ما نؤمن به

في مساعدة الهنود على أن يصبحوا هنودًا عالميين من خلال الهجرة الشاملة والدعم الوظيفي في الخارج.

ما نقوم به

ما نقوم به

نحن نساعد الناس على العمل والدراسة والاستثمار والسفر والاستقرار في الخارج في أي بلد في العالم.

المستقبل مع المحور ص

لدينا فرق كبيرة من الأفراد الذين يبحثون عن وظيفة وليس عن وظيفة. في هذه الأوقات من العمل الميكانيكي بالاستعانة بمصادر خارجية ، يقدم لك المحور Y دورًا يمثل تحديًا منعشًا ويساعدك على بناء مهارات ومعرفة قيمة حقًا. يتمثل عملنا الأساسي في مساعدة الأشخاص في السفر إلى الخارج للعمل أو الدراسة أو السفر أو الاستقرار ، وكجزء من المحور الصادي ، ستقوم ببناء مجموعة متخصصة ومطلوبة من المعرفة.

علامتنا التجارية موثوقة والأكثر شهرة في الهند وفي الشتات الهندي. نحن شركة رائدة راسخة في السوق وهناك عدد قليل من الشركات التي تقترب من نطاق وجودة الخدمات التي نقدمها. يشير عملاؤنا إلينا باسم "شركة نظيفة ومستقيمة". سنة بعد أخرى ، رأينا نتائجنا تتجه شمالًا ، وهذا أعظم دليل على المكانة القوية التي نحتلها. نضيف 2-3 مكاتب جديدة في السنة وننمو بسرعة.

الحركة التجارية

عمل مستقر ومتنامي:

يسهل المحور Y الهجرة ، وهي وظيفة معقدة مطلوبة دائمًا. نحن شركة رائدة راسخة في السوق وهناك عدد قليل من الشركات التي تقترب من نطاق وجودة الخدمات التي نقدمها. سنة بعد أخرى ، رأينا نتائجنا تتجه شمالًا ، وهذا أعظم دليل على المكانة القوية التي نحتلها.

حوافز الأداء

حوافز الأداء:

في كل عام ، تدفع Y-Axis ما يقرب من 30٪ من أرباحها للموظفين كمكافآت. نحن نؤمن بشدة بمشاركة نجاحنا مع أفضل الموظفين لدينا ونقدم أرباحًا غير محدودة. على عكس الشركات الأخرى ، نقدم مكافآت على أساس شهري ، مما يتيح لك الاستمتاع بثمار نتائجك على الفور.

الفرص العالمية

الفرص العالمية:

نحن نقدم فرص نمو هائلة داخل شبكتنا ، مما يسمح لك باختيار مسار وظيفي والتوسع فيه في مناطق جغرافية مختلفة. يمكنك البدء كمستشار أو متخصص في الهند وسرعان ما ستعمل على دور أحد الحلفاء في أي من مكاتبنا الخارجية.

تأثير حقيقي

التأثير الحقيقي:

عندما تساعد فردًا ما في ممارسة مهنة في الخارج ، يكون لك تأثير على أسرة بأكملها. أنت تماما
تغيير حياة كل مهاجر ناجح ، مكافأة نفسية ضخمة يمكن أن تضاهيها القليل من المهن الأخرى.

كن معروفا

كن معروفا كخبير:

الجانب الأكثر ليونة للعمل مع المحور الصادي هو المكانة والخبرة التي تمنحك إياها. بصفتك مستشارًا للهجرة إلى الخارج ، فإنك تكتسب المعرفة والمهارات لمساعدة الأفراد في عملية معقدة ولكنها تغير حياتهم. يميزك هذا في المواقف الاجتماعية ويساعدك على اكتساب مهارة ذات صلة عالميًا.

التميز

ثقافة التميز:

جني الفوائد التي تأتي من العمل في ثقافة تنافسية ولكنها مفيدة. عندما تنضم إلى المحور الصادي ، تصبح جزءًا من فريق يعمل معًا لتقديم حلول متغيرة للحياة لعملائنا. وهذا يتطلب مستوى من الخبرة والاجتهاد مما يجعل موظفينا من بين الأذكى والأكثر احترافًا في الصناعة.

"أوبونتو. أنا لأننا."

لقد أنشأ المحور Y نظامًا بيئيًا للنمو والتحول الشخصي. الجهود التي نستثمرها في جعل Y-Axis ناجحًا تزرع بذور ازدهار فريقنا أيضًا. تهدف سياساتنا وممارساتنا إلى مساعدة العملاء وفريقنا على تحقيق أقصى استفادة من هذه المشاركة.

مهمتنا

لخلق الهنود العالميين.

رؤيتنا

أن نصبح العلامة التجارية الأكثر شهرة في مجال الموارد البشرية في العالم والتي تعرض الخبرة الهندية.

القيم التي تحددنا

نضع علاوة على توظيف الأفراد الذين يشاركوننا قيمنا. لقد بنى المحور Y-Axis سمعته كشركة رائدة في السوق الأخلاقي تقدم حلولاً شفافة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء المختلفين. عندما ننظر إلى الوراء في رحلتنا ، تبرز خمس قوى أساسية كمحركات نجاحنا.

تعلم

لام - التعلم نحن لا نتوقف عن التعلم لأن المعرفة قوة.

نزاهة

I - النزاهة نحن نقدر ثقتنا التي اكتسبناها بشق الأنفس ولن نبددها مقابل أي مكاسب قصيرة المدى. أبدا.

FAST

و - السرعة ندرك أن السباق ليس بين الكبير والصغير بل بين السريع والبطيء. السرعة والكفاءة أمران مهمان.

العطف

هـ - التعاطف نمارس القاعدة الذهبية: عامل الآخرين كما تحب أن تعامل نفسك.

بيئة العمل لدينا

لقد قمنا ببناء مكان عمل يضع علاوة على التوازن بين العمل والحياة. يتمتع موظفونا بفرص التميز في مجالهم مع تعزيز نوعية الحياة التي يعيشونها.

فرصةمتساوية

فرصةمتساوية:

نحن نؤمن إيمانا راسخا في الحكم على الأفراد وتوظيفهم على أساس الجدارة وليس على أساس عوامل مثل الجنس أو العرق أو اللون أو أي سمة تمييزية أخرى.

القدرة على التفوق

لا يوجد سقف زجاجي:

نعتقد أن كل شخص لديه القدرة على التفوق. لا يوجد غطاء ولا سقف زجاجي ولا قيود على الأفراد الذين يؤدون أداءً جيدًا.

ممارسة مهنة

ساعات عمل مرنة:

معظم وظائفنا هي وظائف يومية. لا يوجد وردية دورانية أو وردية ليلية. هذا يسمح للأفراد بممارسة مهنة مع الموازنة بين متطلبات الالتزامات العائلية والشخصية.

المكافآت

المكافآت:

في كل عام ، تدفع Y-Axis ما يقرب من 30٪ من أرباحها كمكافآت للموظفين. نحن نؤمن بقوة بمشاركة نجاحنا مع أفضل الموظفين لدينا ونقدم أرباحًا غير محدودة.

مسارك الوظيفي

نهجنا في العمل بسيط. نظرًا لأن الخدمة التي نؤديها بالغة الأهمية ، فإننا نبذل قصارى جهدنا لضمان إنجاز المهمة وحسن أدائها. يوجد التزام بنسبة 100٪ فقط. تتكون فرقنا عادةً من أفراد في الرحلتين التاليتين:

  • تخصص:

    تنضم إلى فريق عملية يعمل في أحد قطاعات الخدمة لدينا وتتخصص في فئة معينة من خبرة النقل في الخارج. يمكنك أن تكون مستشارًا في فريق الدراسة في الخارج لدينا ، أو مستشار عمليات في قسم العمل في الخارج لدينا. سيكون دورك هو فهم عملية الهجرة والمناورة بها لمساعدة عملائنا. نحن نقدم فرص نمو وافرة للمتعلمين السريع ، وفرص دولية ضمن المحور الصادي وحزمة مكافآت سخية.

  • الإدارة:

    أنت تعمل مع المحور ص لقيادة المشاريع والعمليات وتنسيق تسليم الهدف. يتوسع المحور الصادي بسرعة في الهند وخارجها ويقدم مجموعة متنوعة من الأدوار الإدارية. كمدير ، يمكن أن يتراوح دورك من تحسين العمليات إلى قيادة الفرق المشاركة في وظائف متنوعة. نحن نشجع المبادرة بنشاط وسيجد المدراء الموهوبون المجتهدون أدوارهم وحزمهم مثيرة على حد سواء.

لدينا فرق

نحن نقدم أدوارًا مثيرة للأفراد الموهوبين عبر التخصصات. أي من هذه الفرق تود العمل فيها؟

الاستشارات والمبيعات

الاستشارات والمبيعات

التوثيق والمعالجة

التوثيق والمعالجة

يدرس في الخارج

يدرس في الخارج

اخصائي الهجرة

اخصائي الهجرة

الموظفين

التوظيف

خدمة الزبائن

خدمة الزبائن

الموارد البشرية

الموارد البشرية

المالية والحسابات

المالية والحسابات

إدارة

الوظائف الإدارية

واي تك

ذ التكنولوجيا

قوة المبيعات

ساليسفورسي

WEB

شبكة

شهادات

الشهادة الثانية

روجع من قبل:  ديبتي أوني

حصلت I Deepti Unny على فرصة للانضمام إلى Y-Axis Overseas Solutions Pvt Ltd في السادس من يوليو 6. يشجع المحور الصادي على أجواء عمل صحية تعزز التعلم المتسق ويمنحك منصة حيث يمكنك الاستفادة من الفرص التي لا حصر لها والتي من شأنها أن تضيف قيمة إلى نمو حياتك المهنية. تعد Chatter واحدة من أكثر الأدوات قيمة التي صادفتها والتي تسهل تحديثها باستمرار مع أي تغييرات متعلقة بالنظام مقترنة بالأنشطة التي تحدث في جميع فروع المحور الصادي.

شهادة واحدة

روجع من قبل:  أنوبهاف جاين

كوني رجلًا منفتحًا ، فقد أحببت دائمًا العمل في بيئات يوجد فيها مجال كبير للتفاعل مع أشخاص من مختلف مناحي الحياة. كنت أعلم أن المحور Y سيكون في زقاقتي في اليوم الذي أجريت فيه المقابلة هنا. بالتقدم السريع إلى يومنا هذا ، بعد أن أمضيت ثلاث سنوات ، كانت الحياة تعالجني جيدًا. كانت التحديات تتزايد يومًا بعد يوم ، لكنني أستمتع بذلك ، لأنه يمنحني فرصة لإثبات قيمتي لنفسي. علاوة على ذلك ، تتم مكافأتي بشكل متكافئ وألتقي بأشخاص رائعين بطرق مختلفة.

دعونا نبقى على اتصال