وظائف في المحور Y

أنشئ حياة مهنية مجزية من خلال القيام بعمل هادف

المحور ص | حيث يقوم الأشخاص العاديون بعمل غير عادي. انضم إلينا وغير حياتك من خلال مساعدة الآخرين على تغيير حياتهم.

لماذا العمل بالنسبة لنا

1. آمنة

Y-Axis هي الشركة الرائدة في السوق في الصناعة التي يفوق فيها الطلب على الفرص الدولية العرض. لقد حققنا نموًا عامًا بعد عام من خلال الحفاظ على مكانتنا في السوق من خلال الخدمة الممتازة والتسويق المستمر.

الطلب كبير على المهنيين الهنود الذين يرغبون في السفر إلى الخارج

يواجه حاملو جوازات السفر الهندية تحديات التأشيرة المعقدة التي نساعدهم في التغلب عليها

يوفر المحور Y وظيفة مستقرة بأدوار واضحة ومسارات نمو محددة جيدًا. الجدارة الخاصة بك سوف يأخذك الأماكن

نحن ننمو بسرعة ومقاوم للركود وعلامة تجارية راسخة

2. العمل الهادف والهادف

يوفر لك المحور Y فرصة فريدة لترك تأثير دائم على الأسرة بأكملها، وربما حتى الأجيال القادمة. كل جانب من جوانب عملك يخدم هدف تغيير حياة شخص ما للأفضل. ستؤدي جهودك إلى التعلم المستمر والحصول على راتب غير محدد إلى جانب التقدير بين زملائك.

وظيفة ثرية تحولك إلى إنسان وتصقل مهاراتك

تنشيط العمل الذي من شأنه تنشيط حماسك للمساهمة

خلق تأثير على مجتمعك من خلال المعرفة والقيم الخاصة بك

احصل على التقدير كخبير يمكنه تحويل الحياة

تعني سياساتنا القائمة على الجدارة أنه يمكنك الذهاب إلى أبعد ما تأخذك إليه مهاراتك

3. عقلية النمو - ليس بعد

منصة | التعلم | مفتوح للتغيير | الشفافية | الجدارة

منذ عام 1999، قامت شركة Y-Axis بتعزيز ثقافة النمو من خلال فلسفتنا "ليس بعد". هدفنا هو التعلم والنمو باستمرار من أجل الاستعداد لمواجهة التحديات المقبلة. إن انفتاحنا على التغيير، واستثماراتنا في التكنولوجيا، وأنظمتنا المعرفية المتطورة، وتركيزنا على الجدارة، والنزاهة، جعلتنا صاحب العمل المفضل للأفراد الديناميكيين الذين يسعون إلى النمو.

4. كسب المزيد

تعرف ماذا؟ نحن نشارك ما يقرب من 12% من إجمالي مبيعاتنا مع فرقنا على الفور. وهذا ما يقرب من 25% من أرباحنا. أكثر من 46% من مستشاري المبيعات لدينا يحصلون على أكثر من 100% من رواتبهم في الحوافز والعمولات وحدها (38%)، ويأخذون ما بين 90% إلى 50% من رواتبهم في الحوافز والعمولات ويأخذون 25% على الأقل. هذا بالإضافة إلى راتبهم الشهري. يمكنك الحصول على ضعف راتبك كحوافز فقط كل شهر

تعويضات وفوائد عظيمة

رواتب تنافسية

الفوائد القانونية

التأمين الطبي

الإجازات المدفوعة

حوافز سخية

عمولات غير محدودة

5. فرص للتعلم والنمو

التعلم مدى الحياة | تدريب عظيم | تنمو في المسؤوليات

توفر لك أنظمة التعلم الاستثنائية لدينا الفرصة للنمو المستمر في المعرفة والمهارات. نحن نؤمن بأن كل Y-Axian هو متعلم مدى الحياة ونكافئ أولئك الذين يطبقون هذه الدروس لإثبات نموهم في حياتهم المهنية. تسمح لك مسارات النمو المبسطة لدينا باستكشاف الفرص في مجالات اهتمامك

مسار مديري Y

Y-المسار المتخصص

Y- المسار العالمي

6. التكنولوجيا المتطورة

Y-AXIS هي شركة رقمية 100%. نحن نستخدم أحدث التقنيات مثل Salesforce CRM وGenesys Call Center Solutions و0365 لتشغيل عملياتنا العالمية. نحن من بين أكبر مستخدمي Salesforce.

تقوم بنيتنا التحتية التقنية الشاملة بجمع البيانات من جميع أنظمتنا وتعرضها على لوحة معلومات بديهية. يتيح لنا هذا المستوى من التطور أن نكون شفافين وسريعي الاستجابة وأن نخلق ثقافة الجدارة التي تكافئ فناني الأداء على الفور.

7. الجدارة

نحن نقوم بتوظيف المواهب ومكافأتها وتعزيزها على أساس الجدارة فقط. يتم الحكم عليك فقط من خلال جهودك ومهاراتك وقدراتك وأدائك، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الطبقة أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي.

8. التوازن بين العمل والحياة

نعتقد أنه من الضروري إدارة عملك وبقية حياتك من أجل خلق معنى لنفسك. تسمح سياساتنا بالمرونة لتشمل عائلتك وتوقيتك المفضل وأهدافك الصحية.

وظائف يومية

جداول زمنية ثابتة

نوبات مرنة

العمل في المكتب الأقرب إليك

إجازة مدفوعة الأجر

دروس اللياقة البدنية في الموقع

9. مكان آمن للعمل

نحن نأخذ سلامة وأمن موظفينا على محمل الجد. لقد استثمرنا في العديد من إجراءات الأمن المادي في جميع مكاتبنا لضمان سلامتك في جميع الأوقات. تعكس سياساتنا التزامنا بخلق بيئة عمل آمنة تستمتع بالقدوم إليها.

تقع جميع مكاتبنا في موقع مركزي

بطاقة الدخول وكاميرات المراقبة والأمن في الموقع في المكاتب

49% من القوى العاملة لدينا هم من النساء

نقدر سياساتنا الصديقة للمرأة

لا يتم تعيين النساء أبدًا في نوبات ليلية